|
Наиболее конструктивной моделью поведения разрешения консультантом конфликтной ситуации считается:
- нежелание признавать существование конфликта
- сотрудничество в разрешении конфликта
- присоединение к оппозиционной стороне
- противопоставление собственной позиции
Правильный ответ скопирован
Сказать спасибо 322
Еще вопросы:
Тесты по менеджменту и маркетингу
Скачать все тесты сайта по менеджменту и маркетингу с правильными ответами
|