Наиболее конструктивной моделью поведения разрешения консультантом конфликтной ситуации считается:

  • нежелание признавать существование конфликта
  • сотрудничество в разрешении конфликта
  • присоединение к оппозиционной стороне
  • противопоставление собственной позиции



Сказать спасибо 322


Еще вопросы:








Тесты по менеджменту и маркетингу

Скачать все тесты сайта по менеджменту и маркетингу с правильными ответами


Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: