Каждый работник имеет право на

• сохранение среднего заработка в случае приостановления работ вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника
• на ежегодный медицинский осмотр за счет средств работодателя
• сохранение места работы в случае приостановления работ вследствие нарушения требований охраны труда по вине работника
• на дополнительные компенсации при низком уровне профзаболеваний в организации