За ущерб, причиненный работодателю, если иное не предусмотрено трудовым кодексом рф или иными федеральными законами, работник несет материальную ответственность в пределах

• своего среднего месячного заработка
• минимальной заработной платы
• своего оклада
• своего должностного оклада