Стиль руководства - это:

• Совокупность способов взаимодействия руководителя с подчиненными, коллегами, партнерами.
• Совокупность способов воздействия руководителя на подчиненного.
• Особенности условий, в которых руководитель осуществляет свою деятельность (оформление кабинета, наличие референтов, консультантов и пр.).
• Совокупность норм и правил поведения, используемых руководителем при принятии важных стратегических решений