Сотрудник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора:

• В течение трех дней со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение десяти дней со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки
• В течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки
• В течение одного месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение трех рабочих дней со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки