Кому, как и что должен сообщить работник при отказе от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих, а также по причине непредоставления работающему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда?

• В Департамент государственной инспекции труда сообщить письменно о нарушении.
• В профсоюзную организацию или иной уполномоченный орган работников сообщить письменно или устно о нарушении.
• Нанимателю, либо уполномоченному должностному лицу нанимателя сообщить незамедлительно письменно о мотивах такого отказа.
• Непосредственному руководителю сообщить письменно либо устно о мотивах такого отказа.