Каким способом необходимо ознакомить с результатами аттестации работников, на рабочих местах которых проводилась аттестация по условиям труда?

  • Под роспись.
  • Устно, на собрании трудового коллектива структурного подразделения (цеха, участка, отдела, бюро и т.п.)
  • Размещением результатов аттестации на информационных стендах.
  • Любым из способов, указанных в других вариантах ответа.

faultCode0faultStringNotice:Undefined variable: id_kat_prepod in /var/www/www-root/data/www/tests-exam.ru/vopros.html on line 284
Вопрос из теста: Эл.монтер

Для преподавтелей (тестирование обучаемых)

Сказать спасибо 322


Еще вопросы:
Какую часть рабочего дня работник должен быть занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда для того, чтобы это являлось основанием для проведения аттестации его рабочего места по условиям труда?

Страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не производятся, если повреждение здоровья застрахованного лица произошло вследствие умысла застрахованного, установленного ...

Страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не производятся, если единственной причиной повреждения здоровья явилось нахождение застрахованного лица в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, подтвержденном ...

В какой срок застрахованный по обязательному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний обязан известить страховщика о наступлении обстоятельств, влекущих изменение или прекращение страховых выплат, а также об изменении места жительства?

Подлежат ли расследованию и учету в соответствии с 'Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний' несчастные случаи, происшедшие с работниками при выполнении работ в выходные или праздничные дни?




Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: