На какой срок разрешается временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости без согласия работника?

  • До 6 месяцев.
  • Срок, обусловленный производственной необходимостью.
  • До 3 месяцев
  • До 1 месяца.

Обоснование ответа:
faultCode0faultStringNotice:Undefined variable: id_kat_prepod in /var/www/www-root/data/www/tests-exam.ru/vopros.html on line 284
Вопрос из теста: Эл.монтер

Для преподавтелей (тестирование обучаемых)

Сказать спасибо 322


Еще вопросы:
За какой период времени до расторжения трудового договора, заключенного на неограниченный срок, работник обязан письменно предупредить об этом нанимателя?

В каких случаях предусмотрено расторжение срочного трудового договора по требованию работника?

Допускается ли увольнение работника за неисполнение обязанностей, возложенных на него трудовым договором или ПВТР?

Допускается ли увольнение работника за прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин?

В каком из указанных ниже случаев допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя? А - работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; Б - работник распивал спиртные напитки, употреблял наркотические средства или токсических вещества в рабочее время, не по месту работы; В - работник распивал спиртные напитки, употреблял наркотические средства или психотропные вещества, на рабочем месте во внерабочее время.




Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: