В каком случае разрешается перевод работника на другую работу без его письменного согласия?

• Во всех случаях, указанных в других вариантах ответа.
• С согласия органа по труду, занятости и социальной защите, если работник, обязанный возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на государственном обеспечении, ненадлежаще выполняет трудовые обязанности, нарушает трудовую дисциплину.
• В связи с производственной необходимостью, на срок до одного месяца, без перевода в другую местность.
• В случае простоя, на все время простоя у того же нанимателя и на срок до одного месяца к другому нанимателю, но в той же местности.