Работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором при приеме на работу

• в течение первых трех дней работы
• в присутствии двух свидетелей
• непосредственно на рабочем месте работника
• до подписания трудового договора