При направлении больных на долечивание в санаторно-курортные организации, расположенные на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения, листки нетрудоспособности продлеваются медицинским работником по решению врачебной комиссии санаторно-курортной организации на весь период
санаторно-курортного лечения
но не более чем на 24 календарных дня
санаторно-курортного лечения и время проезда, но не более, чем на 30 календарных дней
санаторно-курортного лечения и время проезда, за вычетом длительности очередного и дополнительного отпусков