Ситуативно-управленческие условия предупреждения конфликтов связаны

• со справедливым и гласным распределением материальных благ в коллективе, организации
• с оптимизацией структуры цеха, завода, фирмы, с одной стороны, как организации, с другой — как социальной группы
• с оптимизацией функциональных взаимосвязей между структурными элементами организации и работниками
• с принятием оптимальных управленческих решений и грамотной оценкой результатов деятельности других работников