Согласно теории «Х» ...

• приобщение к целям организации является видом вознаграждения
• у людей нет честолюбия, и они стараются избавиться от ответственности, предпочитая, чтобы ими руководили
• если люди приобщены к процессу принятия решений и целям организации, то они будут использовать самоуправление и самоконтроль
• способность к творческому решению проблем у работников встречается часто, но интеллектуальный потенциал среднего человека используется лишь частично