К специфике организационно-управленческого конфликта можно отнести то, что ...

• здесь речь идет о взаимодействиях внутри определенной целевой группы (части управляющей системы) или конфликте последней с другими частями
• это конфликт только в малой
• он характерен только для больших организаций, обладающих сложным и разветвленным аппаратом управления
• это конфликт между исполнителями в одной организации