Ведение конфликта с использованием наиболее острых форм противоборства, исключающее компромисс и подразумевающее навязывание противоположной стороне предпочтительного для себя решения подразумевает такой тип стратегии управления конфликтом как:

  • проблемно-решающий
  • корпоративный соперничающий
  • соперничающий
  • уступающий



Сказать спасибо 322


Еще вопросы:








Общественные науки тесты



































































Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: