Отношением количества __________________ определяется коэффициент постоянства персонала предприятия (Кп.с).

• принятого на работу персонала к среднесписочной численности персонала
• работников, проработавших весь год, к среднесписочной численности персонала
• уволившихся работников к среднесписочной численности персонала
• уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности персонала