В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель:

• вправе приостановить выплату до разрешения спора
• должен в 10-дневный срок обратиться в орган по разрешению трудового спора для решения вопроса по существу
• обязан в установленный срок выплатить неоспариваемую сумму
• вправе предложить работнику получить неоспариваемую сумму до решения спора