В каком случае в трудовую книжку вносятся сведения о взысканиях?

• В любом случае
• Если дисциплинарным взысканием является увольнение
• Если в течение года на работника было наложено более 2-х взысканий
• Если работнику объявлен строгий выговор
• Не знаю