Согласно настоящему Кодексу руководители в отношениях с подчиненными служащими должны
не допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность
использовать служебное положение для оказания влияния на их деятельность при решении вопросов неслужебного характера
при выполнении поручений руководителей представлять только объективные и достоверные сведения
проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий
