Служба управления персоналом (кадровая служба) в пределах своей компетенции
утверждает типовое положение о службе управления персоналом (кадровой службе)
организует отбор кадров, оформляет документы, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществляет учет персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки деятельности административных государственных служащих и прохождения обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы
согласовывает назначение на административную государственную должность в части соответствия кандидата предъявляемым квалификационным требованиям
определяет порядок разработки и утверждения должностной инструкции административного государственного служащего
