Лидерство тест

Билет 1 - Вопрос . Всего 80 вопросов. Правильно: 0. Неправильно: 0.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
Подсказка

Сказать спасибо 322


Введите номер вопроса с которого желаете начать тест

    

Вопросы в случайном порядке     

Перемешивать ответы     

Убрать подсказки     
Мои просмотры:1




Лидерство тест онлайн бесплатно


Для преподавтелей (тестирование обучаемых)

Тесты по менеджменту и маркетингу

Скачать все тесты сайта по менеджменту и маркетингу с правильными ответами
Антикризисное управление тест
Банковский маркетинг тест
Банковский менеджмент тест
Бизнес-планирование тест
Бизнес-планирование в коммерции тест
Внутренний маркетинг на предприятии тест
Выставочный менеджмент тест
Документационное обеспечение муниципального управления тест
Инвестиционный менеджмент тест
Инновационный менеджмент тест
Информационные ресурсы в менеджменте тест
Исследование систем управления тест
Консалтинг тест
Консалтинг в социальной сфере тест
Контроллинг тест
Корпоративная социальная ответственность тест
Лидерство тест
Логистика тест
Маркетинговая дистрибьюционная политика тест
Маркетинговые исследования тест
Маркетинговые коммуникации тест
Маркетинговый анализ тест
Международный маркетинг тест
Организация как продукт развития общества тест
Принцип устройства организации тест
Организационные отношения тест
Функции в управлении тест
Менеджмент в торговле товарами тест
Менеджмент издательской деятельности тест
Менеджмент преподавательского процесса тест
Менеджмент туризма тест
Методы принятия управленческих решений тест
Организационное поведение тест
Организация деятельности коммерческого банка тест
Организация деятельности центрального банка тест
Организация и нормирование труда тест
Организация и оплата труда тест
Организация и планирование производства тест
Организация и управление предприятием тест
Организация контроллинга на предприятии тест
Организация международного туризма тест
Организация производства тест
Организация торговли товарами тест
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии тест
Основы коммерческой логистики тест
Основы логистики тест
Основы маркетинга тест
Основы маркетинга и менеджмента тест
Основы менеджмента тест


Лидерство тест включает в себя 80 вопросов, необходимых для подготовки к экзамену по данному предмету. Общая дисциплина - Менеджемент и маркетинг.


Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение:



Лидерство тест онлайн бесплатно

    1. Власть, которая основана на потребности в идентификации, на стремлении одних членов группы походить на других, значимых для них по тем или иным причинам, привлекательных и авторитетных, — это ____________________ власть.

  • информационная
  • экспертная
  • референтная
  • легитимная (законная)

      • 2. Сохранение внутреннего динамического равновесия и способность преодолевать негативные внешние воздействия — это потребность в ...

    • принадлежности
    • признании
    • самоактуализации
    • безопасности

        • 3. Правила поведения с точки зрения добра и зла — это:

      • запрещающие нормы
      • нормы морали
      • обычаи и традиции
      • корпоративные нормы

          • 4. Верны ли определения?
          А) Активно-негативный лидер — это лидер, который стремится к рациональному контролю над ситуацией и отличается пренебрежением к иррациональному
          Б) Активно-негативный лидер — это лидер, который характеризуется противоречием между интенсивными попытками достичь успеха и относительно низким эмоциональным вознаграждением за них

        • А — нет, Б — нет
        • А — да, Б — да
        • А — нет, Б — да
        • А — да, Б — нет

            • 5. Тип лидеров, которые стремятся к постепенному совершенствованию группы через широкомасштабное реформирование, прежде всего подструктуры власти и влияния, — это:

          • революционеры
          • консерваторы
          • реформаторы
          • организаторы

              • 6. Функция, которая позволяет человеку выходить за пределы самого себя, преодолевать свои границы и непрерывно развиваться, — это ____________________ функция способности к целеполаганию.

            • проектировочная
            • регуляторная
            • моторная
            • побудительная

                • 7. Верны ли определения?
                А) Потребность в аффилиации — это желание получить нечто труднодостижимое, добиться высоких результатов в деятельности или превзойти в чем-то других людей
                Б) Потребность в достижении (успехе) — это потребность в тесном контакте и взаимодействии с окружающими людьми) также входит в структуру потребности в лидерстве

              • А — нет, Б — да
              • А — да, Б — да
              • А — нет, Б — нет
              • А — да, Б — нет

                  • 8. Руководитель, который высоко ориентирован на отношения и низко ориентирован на задачи в ситуации, не допускающей такого поведения, что делает его менее эффективным; он главным образом заинтересован в гармонии, — это:

                • миссионер
                • прогрессист
                • дезертир
                • бюрократ

                    • 9. Лидерство, в основе которого лежит рациональная вера в легальность нормативных правил и право лидера, получившего свое место при этих правилах, т.е. разум — это ____________________ лидерство.

                  • харизматическое
                  • легитимное
                  • рационально-легальное
                  • традиционное

                      • 10. Руководитель, который высоко ориентирован на задачи и низко ориентирован на отношения в ситуации, которая не требует такого поведения; поэтому он менее эффективен, не уверен в других, невежлив и заинтересован только в текущих делах, — это:

                    • соглашатель
                    • бюрократ
                    • автократ
                    • миссионер

                        • 11. Лидер, который служит моральным и нравственным примером для остальных членов группы — это лидер ...

                      • мастер
                      • совесть группы
                      • эрудит
                      • эмоционального притяжения

                          • 12. Применение каких-либо неприятных или нежелательных мер в отношении человека в ответ на неповиновение, ошибку в действиях или некачественное выполнение поставленной задачи — это:

                        • наказание
                        • закон
                        • пример
                        • вознаграждение

                            • 13. Оказывает интеллектуальное влияние на группу, способен пробудить инициативу в последователях — это лидер ...

                          • эрудит
                          • эмоционального притяжения
                          • мастер
                          • совесть группы

                              • 14. Правила поведения, основанные на внутреннем убеждении личности, — это ____________________ нормы.

                            • социально гетерономные
                            • корпоративные
                            • предписывающие
                            • социально автономные

                                • 15. Роли, которые зависят от места человека в системе субъективно переживаемых избирательно направленных взаимосвязей между членами группы, которые объективно проявляются в характере и способах взаимных влияний, оказываемых ими друг на друга в процессе совместной деятельности и общения, — это ____________________ роли.

                              • социальные
                              • ситуативные
                              • психологические
                              • недолговечные

                                  • 16. Фильтр, который выполняет функцию общей внешней психологической защиты личности, позволяет, опираясь на стереотипные признаки, выявлять в облике партнера по взаимодействию все, что может представлять угрозу для личностной безопасности, создавать дискомфортные условия жизнедеятельности, — это:

                                • фильтр безопасности
                                • фильтр доверительности
                                • фильтр интереса
                                • фильтр когнитивности

                                    • 17. Контакты и знакомства со значимыми, влиятельными и потенциально полезными людьми — это:

                                  • убеждения
                                  • информация
                                  • ресурсы
                                  • связи

                                      • 18. Лидер, который достигает признания через выражение интересов своих последователей — это:

                                    • «пожарный»
                                    • «патриарх»
                                    • «служитель»
                                    • «торговец»

                                        • 19. Различные виды внутренних состояний человека, которые выражают его зависимость от конкретных условий существования и обеспечивают продвижение человека по жизненному пути как источники его активности, — это:

                                      • дерево целей
                                      • личностная зона
                                      • жизненное кредо
                                      • пространство потребностей

                                          • 20. Верны ли определения?
                                          А) Последовательность наказания — это объективность наказания, убежденность в том, что оно не зависит от личности того, кого следует наказать
                                          Б) Беспристрастность наказания — это убежденность в том, что принятое решение о необходимости наказать какого-либо члена группы не отменяется без достаточных причин

                                        • А — да, Б — да
                                        • А — да, Б — нет
                                        • А — нет, Б — нет
                                        • А — нет, Б — да

                                            • 21. Верны ли определения?
                                            А) Формальный статус — это значимость, влиятельность, престижность позиции, которая обусловлена нормативно предписанными правами и обязанностями (авторитет должности)
                                            Б) Неформальный статус — это степень признания человека со стороны членов группы, которая связана с его личными достоинствами (авторитет личности)

                                          • А — да, Б — нет
                                          • А — нет, Б — да
                                          • А — нет, Б — нет
                                          • А — да, Б — да

                                              • 22. Убежденность в том, что принятое решение о необходимости наказать какого-либо члена группы не отменяется без достаточных причин, — это ____________________ наказания.

                                            • беспристрастность
                                            • справедливость
                                            • соразмерность
                                            • последовательность

                                                • 23. Характеристика потребностей, означающая, что потребности быстро возникают и быстро исчезают; даже если потребность не удовлетворена, она может исчезнуть из-за возникновения более сильной альтернативной потребности, — это:

                                              • относительность
                                              • насыщаемость
                                              • недолговечность
                                              • ситуативная обусловленность

                                                  • 24. Лидер, который задает тон в решении групповых проблем, — это лидер- ...

                                                • эрудит
                                                • генератор
                                                • инициатор
                                                • организатор

                                                    • 25. Потребность в тесном контакте и взаимодействии с окружающими людьми) также входит в структуру потребности в лидерстве — это потребность (во) ...

                                                  • власти
                                                  • контроле
                                                  • аффилиации
                                                  • достижении (успехе)

                                                      • 26. Нормы, которые указывают на требуемое действие, — это ____________________ нормы.

                                                    • социально гетерономные
                                                    • социально автономные
                                                    • корпоративные
                                                    • предписывающие

                                                        • 27. Верны ли определения?
                                                        А) «Фильтр интереса» — это фильтр, который выполняет функцию общей внешней психологической защиты личности, позволяет, опираясь на стереотипные признаки, выявлять в облике партнера по взаимодействию все, что может представлять угрозу для личностной безопасности, создавать дискомфортные условия жизнедеятельности
                                                        Б) «Фильтр интереса» — это фильтр, который ограждает личность от переизбытка психологических контактов с различными людьми, от пресыщения человеческим общением, отделяя значимое взаимодействие от незначимого

                                                      • А — нет, Б — нет
                                                      • А — да, Б — да
                                                      • А — да, Б — нет
                                                      • А — нет, Б — да

                                                          • 28. Тип отношений между смыслом жизни и сознанием, когда человек испытывает чувство отсутствия смысла и активно, осознанно и целенаправленно этот смысл ищет, — это:

                                                        • неосознанная удовлетворенность
                                                        • неосознанная неудовлетворенность
                                                        • осознанная неудовлетворенность
                                                        • осознанная удовлетворенность

                                                            • 29. Тип лидера, который достаточно холодно относится как к членам своей группы, так и к самой работе, и считает, что всегда может обратиться к эксперту, — это ____________________ лидерство.

                                                          • авторитарное
                                                          • социальное
                                                          • организационно-командное
                                                          • примитивное

                                                              • 30. Лидер, к которому большинство членов группы испытывает симпатии — это:

                                                            • «идеальный» лидер
                                                            • «тиран»
                                                            • «знаменосец»
                                                            • «патриарх»

                                                                • 31. Тип лидеров, которые стремятся разрабатывать собственную теоретическую концепцию, собственное видение развития группы, воздействуют на последователей силой интеллекта, — это:

                                                              • теоретики
                                                              • агитаторы
                                                              • консерваторы
                                                              • организаторы

                                                                  • 32. Склонен к самодраматизации (демонстративности), страстно желает привлекать к себе внимание; его самооценка зависит от того, насколько он нравится другим; он внушаем, поэтому невозможно ждать от него последовательного проведения какой-либо идеи; ему трудно концентрироваться на деталях и фактах, сложно фокусировать внимание на конкретных проблемах; в общении с другими проявляет себя как «политикан» и «торговец» — это:

                                                                • «артист» (демонстративный стиль)
                                                                • «одиночка» (шизоидный стиль)
                                                                • «сподвижник» (депрессивный стиль)
                                                                • «отличник» (компульсивный стиль)

                                                                    • 33. Гармоничная структура смысложизненных ориентаций, которая определяет высокую успешность в различных областях деятельности, максимальное раскрытие способностей и индивидуальности человека, его эмоциональный комфорт, проявляющийся в переживании полноты жизни и удовлетворенности ею, — это ____________________ смысл жизни.

                                                                  • оптимальный
                                                                  • терминальный
                                                                  • инструментальный
                                                                  • идеальный

                                                                      • 34. Фильтр, основная функция которого состоит в выявлении среди «безопасных» и «интересных» людей тех, перед которыми человек полностью может раскрыться, — это:

                                                                    • фильтр когнитивности
                                                                    • фильтр безопасности
                                                                    • фильтр интереса
                                                                    • фильтр доверительности

                                                                        • 35. Технические, производственные, сельскохозяйственные, санитарно-гигиенические и прочие нормы, которые регулируют отношение человека к природе, технике, материальным объектам, — это ____________________ нормы.

                                                                      • несоциальные
                                                                      • правовые
                                                                      • социокультурные
                                                                      • религиозные

                                                                          • 36. Верны ли определения?
                                                                          А) Рационально-легальное лидерство — это лидерство, в основе которого лежат укоренившаяся вера в святость традиций и признание статуса лидера, т.е. привычка
                                                                          Б) Традиционное лидерство — это лидерство, в основе которого лежат, рациональная вера в легальность нормативных правил и право лидера, получившего свое место при этих правилах, т.е. разум

                                                                        • А — нет, Б — да
                                                                        • А — да, Б — да
                                                                        • А — да, Б — нет
                                                                        • А — нет, Б — нет

                                                                            • 37. Одна из базовых потребностей человека, когда он в той или иной степени стремится контролировать людей и события, которые, так или иначе, влияют на его жизнь, — это потребность в (во) ...

                                                                          • власти
                                                                          • контроле
                                                                          • достижении (успехе)
                                                                          • аффилиации

                                                                              • 38. Критерии, стандарты, на основании которых индивид или группа оценивает какой-либо предмет, или явление, оправдывает и защищает сделанный поведенческий выбор, — это:

                                                                            • ценности
                                                                            • идеалы
                                                                            • детерминанты
                                                                            • абстракции

                                                                                • 39. Лидер, который стремится к рациональному контролю над ситуацией и отличается пренебрежением к иррациональному, — это ____________________ лидер.

                                                                              • пассивно-негативный
                                                                              • активно-позитивный
                                                                              • активно-негативный
                                                                              • пассивно-позитивный

                                                                                  • 40. Руководитель, который низко ориентирован на задачи и отношения в ситуации, которая не допускает такого поведения, что делает его пассивным, а значит, менее эффективным, — это:

                                                                                • дезертир
                                                                                • миссионер
                                                                                • бюрократ
                                                                                • прогрессист

                                                                                    • 41. Человек, проявляющий качества лидера лишь в определенной, специализированной ситуации — это:

                                                                                  • ситуативный лидер
                                                                                  • универсальный лидер
                                                                                  • лидер-исполнитель
                                                                                  • лидер-вдохновитель

                                                                                      • 42. Определенные правила, выработанные и принятые коллективом на основании общих ценностей, которым должно подчиняться поведение его членов, чтобы была возможна их совместная деятельность и коллектив сохранялся как организованное целое, — это ____________________ нормы

                                                                                    • социально гетерономные
                                                                                    • социокультурные
                                                                                    • императивные
                                                                                    • групповые

                                                                                        • 43. Верны ли определения?
                                                                                        А) Консерваторы — это тип лидеров, которые стремятся сохранить в группе существующее положение (статус-кво)
                                                                                        Б) Консерваторы — это тип лидеров, которые стремятся к постепенному совершенствованию группы через широкомасштабное реформирование, прежде всего подструктуры власти и влияния

                                                                                      • А — нет, Б — да
                                                                                      • А — да, Б — нет
                                                                                      • А — нет, Б — нет
                                                                                      • А — да, Б — да

                                                                                          • 44. Тип лидера, который заботится об эффективности выполняемой работы, но мало внимания обращает на моральный настрой членов группы, — это ____________________ лидерство.

                                                                                        • примитивное
                                                                                        • авторитарное
                                                                                        • организационно-командное
                                                                                        • социальное

                                                                                            • 45. Функция потребностей, которая обеспечивает собственно реализацию намерения совершать деятельность, искать предмет для удовлетворения потребности, — это ____________________ функция.

                                                                                          • моторная
                                                                                          • побуждающая
                                                                                          • факельная
                                                                                          • сигнальная

                                                                                              • 46. Поступок или поведение в целом, служащее образцом для подражания, — это:

                                                                                            • пример
                                                                                            • вознаграждение
                                                                                            • закон
                                                                                            • наказание

                                                                                                • 47. Лидер, организатор выполнения уже заданной программы — это:

                                                                                              • лидер-исполнитель
                                                                                              • лидер-вдохновитель
                                                                                              • универсальный лидер
                                                                                              • ситуативный лидер

                                                                                                  • 48. Факторы, которые обусловливают возникновение и развитие данного явления, — это:

                                                                                                • детерминанты
                                                                                                • константы
                                                                                                • коэффициенты
                                                                                                • модальности

                                                                                                    • 49. Разработчик долгосрочных планов деятельности, а также методов и средств, при помощи которых группа достигает целей — это:

                                                                                                  • политик
                                                                                                  • планировщик
                                                                                                  • эксперт
                                                                                                  • администратор

                                                                                                      • 50. «Объективное» положение человека в группе, которое определяется по ряду специфических признаков и регламентирует стиль его поведения, — это:

                                                                                                    • социальный имидж
                                                                                                    • социальная позиция
                                                                                                    • социальная зона
                                                                                                    • жизненное кредо

                                                                                                        • 51. Власть, которая опирается на возможность доступа к нужной и важной информации и умение использовать ее для управления другими людьми, — это ____________________ власть.

                                                                                                      • информационная
                                                                                                      • легитимная (законная)
                                                                                                      • экспертная
                                                                                                      • референтная

                                                                                                          • 52. Возможность осознавать гармонию, порядок, красоту — это ____________________ потребности.

                                                                                                        • экономические
                                                                                                        • физиологические
                                                                                                        • эстетические
                                                                                                        • познавательные

                                                                                                            • 53. Власть, которая основана на возможности и способности одного члена группы подчинять себе других за счет его восприятия как близко знакомого, связанного с влиятельными людьми как внутри группы, так и за ее пределами, — это власть ...

                                                                                                          • связей
                                                                                                          • над ресурсами
                                                                                                          • наказания
                                                                                                          • вознаграждения

                                                                                                              • 54. Способность и возможность навязывать другим свою волю, подчинять их себе и заставлять делать что-либо, даже если они изначально не хотят итого и оказывают сопротивление, — это:

                                                                                                            • легитимность
                                                                                                            • авторитет
                                                                                                            • власть
                                                                                                            • харизма

                                                                                                                • 55. Ищет, к кому бы присоединиться, чтобы быть гарантированным от неудач и получить помощь, восхищается другими лидерами — это:

                                                                                                              • «артист» (демонстративный стиль)
                                                                                                              • «одиночка» (шизоидный стиль)
                                                                                                              • «сподвижник» (депрессивный стиль)
                                                                                                              • «отличник» (компульсивный стиль)

                                                                                                                  • 56. Верны ли определения?
                                                                                                                  А) «Патриарх» — это лидер, по отношению к которому члены группы испытывают одновременно чувство любви и страха
                                                                                                                  Б) «Тиран» — это лидер, в отношении к которому доминирует чувство страха

                                                                                                                • А — нет, Б — да
                                                                                                                • А — да, Б — да
                                                                                                                • А — нет, Б — нет
                                                                                                                • А — да, Б — нет

                                                                                                                    • 57. Нормы, сформулированные как советы и допускающие возможность не исполнять их, — это ____________________ нормы.

                                                                                                                  • рекомендательные
                                                                                                                  • императивные
                                                                                                                  • дозволяющие
                                                                                                                  • запрещающие

                                                                                                                      • 58. Функция, которая проявляется в том, что индивид, строя свою деятельность соответственно логике заданных ею целей, приходит к собственным, «новым» целям, тем самым не только достигая нового результата в деятельности, но и продвигаясь по жизненному пути, — это ____________________ функция способности к целеполаганию.

                                                                                                                    • побудительная
                                                                                                                    • моторная
                                                                                                                    • регуляторная
                                                                                                                    • проектировочная

                                                                                                                        • 59. Способы организации словесной и эмоциональной информации для достижения определенных изменений в сознании и поведении участников коммуникативного взаимодействия — это:

                                                                                                                      • согласие
                                                                                                                      • психологическая защита
                                                                                                                      • психологические воздействия
                                                                                                                      • приверженность

                                                                                                                          • 60. Степень признания человека со стороны членов группы, которая связана с его личными достоинствами (авторитет личности), — это ____________________ статус.

                                                                                                                        • сигнальный
                                                                                                                        • побуждающий
                                                                                                                        • неформальный
                                                                                                                        • формальный

                                                                                                                            • 61. Руководитель, который высоко ориентирован и на задачи, и на отношения в ситуации, которая этого не требует, — это:

                                                                                                                          • дезертир
                                                                                                                          • автократ
                                                                                                                          • прогрессист
                                                                                                                          • соглашатель

                                                                                                                              • 62. Результат использования власти, когда последователь будет повиноваться распоряжениям и выполнять указания лидера, но только потому, что это необходимо делать, — это:

                                                                                                                            • согласие
                                                                                                                            • приверженность
                                                                                                                            • сопротивление
                                                                                                                            • замкнутость

                                                                                                                                • 63. Нормы, которые указывают на варианты поведения, которые желательны, но не обязательны, — это ____________________ нормы.

                                                                                                                              • рекомендательные
                                                                                                                              • запрещающие
                                                                                                                              • императивные
                                                                                                                              • дозволяющие

                                                                                                                                  • 64. Правила поведения, установленные и охраняемые государством, — это ____________________ нормы.

                                                                                                                                • правовые
                                                                                                                                • религиозные
                                                                                                                                • групповые
                                                                                                                                • несоциальные

                                                                                                                                    • 65. Лидерство, проявляющееся тогда, когда в процессе взаимодействия лидер формирует мотивы, ценности и цели последователей, которые в результате начинают действовать активнее и эффективнее, а группа в целом стремится к достижению более высокой цели — это ____________________ лидерство.

                                                                                                                                  • консервативное
                                                                                                                                  • транзакционное
                                                                                                                                  • трансформационное
                                                                                                                                  • эмоциональное

                                                                                                                                      • 66. Лидер, к которому обращаются как к источнику достоверной информации или квалифицированному специалисту, — это:

                                                                                                                                    • администратор
                                                                                                                                    • политик
                                                                                                                                    • планировщик
                                                                                                                                    • эксперт

                                                                                                                                        • 67. Тип отношений между смыслом жизни и сознанием, когда жизнь протекает гладко и без рефлексии и приносит чувство удовлетворения, не побуждая к раздумьям о ее смысле, — это:

                                                                                                                                      • осознанная удовлетворенность
                                                                                                                                      • неосознанная удовлетворенность
                                                                                                                                      • неосознанная неудовлетворенность
                                                                                                                                      • осознанная неудовлетворенность

                                                                                                                                          • 68. Характеристика потребностей, означающая, что у человека на разных этапах и в разных ситуациях его развития значимость той или иной потребности, ее место в субъективной иерархии потребностей изменяются; кроме того, одна и та же потребность может занимать у разных людей разные места в иерархиях их потребностей, — это:

                                                                                                                                        • недолговечность
                                                                                                                                        • насыщаемость
                                                                                                                                        • ситуативная обусловленность
                                                                                                                                        • относительность

                                                                                                                                            • 69. Эмоциональные способности человека, благодаря которым его оценивают как одаренного особыми качествами, исключительного и способного оказывать эффективное влияние на других, — это:

                                                                                                                                          • ресурсы
                                                                                                                                          • информация
                                                                                                                                          • убеждения
                                                                                                                                          • харизма

                                                                                                                                              • 70. Лидер, который быстро реагирует на насущные требования, сформулированные его последователями, способен эффективно действовать в экстремальных условиях, быстро принимать решения, адекватно реагировать на ситуацию, — это:

                                                                                                                                            • «пожарный»
                                                                                                                                            • «служитель»
                                                                                                                                            • «торговец»
                                                                                                                                            • «патриарх»

                                                                                                                                                • 71. Сведения о фактах, объектах, событиях, идеях, людях, позволяющие их обладателю принимать решения, — это:

                                                                                                                                              • убеждения
                                                                                                                                              • информация
                                                                                                                                              • ресурсы
                                                                                                                                              • связи

                                                                                                                                                  • 72. Убеждение последователей о власти лидера, присутствующее в их сознании, — это ____________________ лидера.

                                                                                                                                                • относительность
                                                                                                                                                • легитимность
                                                                                                                                                • самоактуализация
                                                                                                                                                • ситуативная обусловленность

                                                                                                                                                    • 73. Ценности, выступающие как принципы, которые показывают, что предпочтительным для достижения определенной цели в любой ситуации является определенный образ действий, — это ____________________ ценности.

                                                                                                                                                  • оптимальные
                                                                                                                                                  • инструментальные
                                                                                                                                                  • идеальные
                                                                                                                                                  • терминальные (предельные)

                                                                                                                                                      • 74. То, насколько наказание соответствует тяжести проступка, — это ____________________ наказания.

                                                                                                                                                    • беспристрастность
                                                                                                                                                    • соразмерность
                                                                                                                                                    • справедливость
                                                                                                                                                    • последовательность

                                                                                                                                                        • 75. Возможность проявлять свою компетентность, добиваться успеха, определять свое место в социуме, получать одобрение от окружающих, — это потребность в ...

                                                                                                                                                      • самоактуализации
                                                                                                                                                      • принадлежности
                                                                                                                                                      • безопасности
                                                                                                                                                      • признании

                                                                                                                                                          • 76. Лидер, по отношению к которому члены группы испытывают одновременно чувство любви и страха, — это:

                                                                                                                                                        • «знаменосец»
                                                                                                                                                        • «тиран»
                                                                                                                                                        • «патриарх»
                                                                                                                                                        • «идеальный» лидер

                                                                                                                                                            • 77. Верны ли определения?
                                                                                                                                                            А) Экспертная власть — это власть, которая основана на возможности и способности одного члена группы подчинять себе других за счет своей компетентности
                                                                                                                                                            Б) Экспертная власть — это власть, которая опирается на возможность доступа к нужной и важной информации и умение использовать ее для управления другими людьми

                                                                                                                                                          • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                          • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                          • А — да, Б — да
                                                                                                                                                          • А — нет, Б — да

                                                                                                                                                              • 78. Тип лидеров, которые стремятся распространять свои идеи в процессе активного общения с последователями, используя свои ораторские способности и умение воздействовать на последователей силой слова, — это:

                                                                                                                                                            • консерваторы
                                                                                                                                                            • теоретики
                                                                                                                                                            • агитаторы
                                                                                                                                                            • организаторы

                                                                                                                                                                • 79. Лидер, который зависит от поддержки окружающих, невысоко ценит собственные достоинства, но при этом демонстрирует оптимизм, — это ____________________ лидер.

                                                                                                                                                              • пассивно-позитивный
                                                                                                                                                              • активно-негативный
                                                                                                                                                              • активно-позитивный
                                                                                                                                                              • пассивно-негативный

                                                                                                                                                                  • 80. Власть, которая основана на возможности и способности причинять психологический или физический вред с целью изменения нежелательного поведения или уменьшения вероятности того, что оно повторится, — это:

                                                                                                                                                                • легитимная (законная) власть
                                                                                                                                                                • власть наказания
                                                                                                                                                                • экспертная власть
                                                                                                                                                                • власть примера