Внутренний маркетинг на предприятии тест

Билет 1 - Вопрос . Всего 98 вопросов. Правильно: 0. Неправильно: 0.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
Подсказка

Сказать спасибо 322


Введите номер вопроса с которого желаете начать тест

    

Вопросы в случайном порядке     

Перемешивать ответы     

Убрать подсказки     
Мои просмотры:1




Внутренний маркетинг на предприятии тест онлайн бесплатно


Для преподавтелей (тестирование обучаемых)

Тесты по менеджменту и маркетингу

Скачать все тесты сайта по менеджменту и маркетингу с правильными ответами
Антикризисное управление тест
Банковский маркетинг тест
Банковский менеджмент тест
Бизнес-планирование тест
Бизнес-планирование в коммерции тест
Внутренний маркетинг на предприятии тест
Выставочный менеджмент тест
Документационное обеспечение муниципального управления тест
Инвестиционный менеджмент тест
Инновационный менеджмент тест
Информационные ресурсы в менеджменте тест
Исследование систем управления тест
Консалтинг тест
Консалтинг в социальной сфере тест
Контроллинг тест
Корпоративная социальная ответственность тест
Лидерство тест
Логистика тест
Маркетинговая дистрибьюционная политика тест
Маркетинговые исследования тест
Маркетинговые коммуникации тест
Маркетинговый анализ тест
Международный маркетинг тест
Организация как продукт развития общества тест
Принцип устройства организации тест
Организационные отношения тест
Функции в управлении тест
Менеджмент в торговле товарами тест
Менеджмент издательской деятельности тест
Менеджмент преподавательского процесса тест
Менеджмент туризма тест
Методы принятия управленческих решений тест
Организационное поведение тест
Организация деятельности коммерческого банка тест
Организация деятельности центрального банка тест
Организация и нормирование труда тест
Организация и оплата труда тест
Организация и планирование производства тест
Организация и управление предприятием тест
Организация контроллинга на предприятии тест
Организация международного туризма тест
Организация производства тест
Организация торговли товарами тест
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии тест
Основы коммерческой логистики тест
Основы логистики тест
Основы маркетинга тест
Основы маркетинга и менеджмента тест
Основы менеджмента тест


Внутренний маркетинг на предприятии тест включает в себя 98 вопросов, необходимых для подготовки к экзамену по данному предмету. Общая дисциплина - Менеджемент и маркетинг.


Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение:



Внутренний маркетинг на предприятии тест онлайн бесплатно

    1. Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, — это стиль ...

  • авторитарный
  • демократический
  • либеральный
  • комплексный

      • 2. Единица, элемент, социально оцениваемый акт поведения — это:

    • движение
    • действие
    • деяние
    • поступок

        • 3. Исторически возникшая в результате разделения труда необходимая обществу форма деятельности, для выполнения которой человек должен обладать суммой знаний, умений и навыков, иметь соответствующие способности и профессионально важные качества — это:

      • профессия
      • специальность
      • квалификация
      • карьера

          • 4. Способ поощрения персонала с целью более эффективного использования его профессиональных способностей, характеризуемый тем, что работников перемещают на должности, позволяющие иметь больше прав и обязанностей, — это повышение по ...

        • значимости
        • роли
        • службе
        • статусу

            • 5. Процесс выбора работодателем конкретного человека для замещения конкретной должности — это:

          • подбор
          • отбор
          • набор
          • отсеивание

              • 6. Система отношений, при которой положение человека в обществе определяется его способностями и эффективностью их реализации, — это:

            • меритократия
            • партократия
            • автократия
            • технократия

                • 7. Компетентный человек с высоким уровнем подготовленности и высокой эффективностью трудовой деятельности, индивидуальные характеристики которого соответствуют требованиям профессии, — это:

              • профессионал
              • наставник
              • специалист
              • мастер

                  • 8. Стратегия эффективного менеджмента, состоящая в том, чтобы помочь сотрудникам понять и самостоятельно осуществлять поставленные цели, получая в ответ лояльное и преданное отношение их к фирме, — это стратегия ...

                • преданности и стабильности
                • лояльности и преданности
                • уверенности и преданности
                • лояльности и уверенности

                    • 9. Деятельность работодателя, направленная на привлечение физических лиц, желающих получить у него работу, — это:

                  • отбор
                  • набор
                  • подбор
                  • отсеивание

                      • 10. Процесс принятия физическим лицом решения о выборе профессии и будущей трудовой деятельности на основе анализа, оценки своих трудовых ресурсов и соотнесения их с требованиями профессии, работодателей, а также последующее формирование этого лица как субъекта труда и профессионала — это профессиональное ...

                    • становление
                    • самоопределение
                    • развитие
                    • обеспечение

                        • 11. Стиль управления, который характеризуется минимизацией активного участия руководителя в управлении коллективом, — это стиль ...

                      • либеральный
                      • комплексный
                      • авторитарный
                      • демократический

                          • 12. Явления, процессы и отношения, непосредственно связанные с применением методов маркетинга в целях формирования и использования трудовых ресурсов предприятия, — это маркетинг ...

                        • стратегический
                        • инновационный
                        • внутренний
                        • отношений

                            • 13. Стремление лучше понять специфические потребности клиента и приспособиться к ним — это:

                          • сопереживание
                          • понимание
                          • коммуникативность
                          • доступность

                              • 14. Конфликт, который возникает тогда, когда индивида не оправдывает ролевых ожиданий окружающих, — это конфликт ...

                            • социальный
                            • ролевой
                            • экономический
                            • политический

                                • 15. Поведение, противоречащее требованиям социальных, правовых и нравственных норм, — это поведение ...

                              • произвольное
                              • стихийное
                              • девиантное
                              • делинквентное

                                  • 16. Приспособление человека к профессиональным, социальным и психологическим факторам труда и формирование у него индивидуального стиля деятельности — это профессиональная ...

                                • квалификация
                                • консультация
                                • адаптация
                                • ориентация

                                    • 17. Демографические процессы, такие как воспроизводство населения, бракоразводные процессы, миграция и т.д., являются примером

                                  • организации
                                  • самоорганизации
                                  • группообразования
                                  • культуры

                                      • 18. Система взаимодействия профсоюзов, работодателей и государства в сфере трудовых отношений, — это:

                                    • трудопартизм
                                    • госпартизм
                                    • трипартизм
                                    • профпартизм

                                        • 19. Совокупность доступности, коммуникативности и понимания как измерений качества услуг — это:

                                      • надежность
                                      • отзывчивость
                                      • уверенность
                                      • сопереживание

                                          • 20. Измерение качества услуг, сущность которого заключается в том, что физический и психологический контакт с сотрудниками должен быть легким и приятным, — это:

                                        • коммуникативность
                                        • сопереживание
                                        • понимание
                                        • доступность

                                            • 21. Элемент управления социальной сферой, охватывающий решение социально-экономических и духовно-нравственных проблем, — это управление социально-трудовыми ...

                                          • ритуалами
                                          • традициями
                                          • достижениями
                                          • отношениями

                                              • 22. Развитие интересов, склонностей, способностей, личностных качеств в различных видах деятельности (познавательной, коммуникативной, игровой, учебной, трудовой) — это профессиональное ...

                                            • воспитание
                                            • формирование
                                            • просвещение
                                            • обучение

                                                • 23. Мощный фактор поведения в организации, который влияет на взаимоотношения работодателя и наемного работника, — это психологический ...

                                              • диагноз
                                              • анализ
                                              • договор
                                              • прогноз

                                                  • 24. Совокупность регулирующих правил и взаимосвязей между действующими лицами по поводу отношений занятости — это трудовые ...

                                                • достижения
                                                • ритуалы
                                                • традиции
                                                • отношения

                                                    • 25. Принятие решения о пригодности лиц к учебной или профессиональной деятельности с учетом требований профессии к психологическим качествам кандидатов на основе результатов психологических и психофизиологических испытаний — это профессиональный ...

                                                  • анализ
                                                  • набор
                                                  • отбор
                                                  • подбор

                                                      • 26. То, как окружающие представляют себе ваше поведение в той или иной ситуации, — это ролевые ...

                                                    • действия
                                                    • ожидания
                                                    • поступки
                                                    • стереотипы

                                                        • 27. Совокупность общих и специфических, систематически применяемых и потенциально имеющихся знаний, умений, навыков и способностей, необходимых для осуществления той или иной трудовой деятельности; нормативно закрепленная зависимость социально-трудовых прав и обязанностей физического лица от знаний, навыков, умений, которыми оно обладает, — это:

                                                      • карьера
                                                      • квалификация
                                                      • профессия
                                                      • специальность

                                                          • 28. Нарушение общепринятых правил, порядка взаимодействия между людьми — это поведение ...

                                                        • произвольное
                                                        • девиантное
                                                        • стихийное
                                                        • делинквентное

                                                            • 29. Парадигма маркетинга, согласно которой постоянные деловые отношения примерно с двадцатью процентами всех клиентов фирмы приносят около восьмидесяти процентов общей прибыли фирмы, — это парадигма маркетинга ...

                                                          • стратегического
                                                          • внутреннего
                                                          • инновационного
                                                          • отношений

                                                              • 30. Деятельность, включающая анализ работы, учет имеющегося персонала, продвижения сотрудников по службе и прогнозирование их необходимого количества в будущем, скоординированная с долгосрочными и краткосрочными целями организации-работодателя, — это __________________ потребностей в персонале.

                                                            • планирование
                                                            • организация
                                                            • расчет
                                                            • ориентация

                                                                • 31. Выделение из общего числа претендентов на рабочие места тех людей, которые с наибольшей вероятностью будут успешно справляться с работой, и исключение тех, кто не удовлетворяет профессионально-квалификационным требованиям, — это:

                                                              • отбор
                                                              • отсеивание
                                                              • подбор
                                                              • набор

                                                                  • 32. Количественное увеличение сферы трудовой деятельности, т.е. частичное 'горизонтальное' изменение разделения труда, — это расширение объема ...

                                                                • полномочий
                                                                • функций
                                                                • работы
                                                                • обязанностей

                                                                    • 33. Комплекс мероприятий, направленных на оптимизацию процесса трудоустройства физических лиц в соответствии с их желаниями, возможностями, склонностями и сформировавшимися способностями, с учетом потребности общества в рабочей силе, — это профессиональная ...

                                                                  • консультация
                                                                  • ориентация
                                                                  • кооперация
                                                                  • ассоциация

                                                                      • 34. Метод развития персонала, включающий демонстрацию правильной модели действия, практическое исполнение действия и обеспечение обратной связи, — это моделирование ...

                                                                    • управления
                                                                    • поведения
                                                                    • ролей
                                                                    • ситуаций

                                                                        • 35. Оценивание информации о предполагаемой успешности работы индивида в соответствии с установленным правилом обработки числовых данных — это прогнозирование ...

                                                                      • качественное
                                                                      • количественное
                                                                      • клиническое
                                                                      • профессиональное

                                                                          • 36. Потенциальная возможность работника выполнять работу на заданном уровне эффективности в течение определенного времени — это:

                                                                        • обучаемость
                                                                        • работоспособность
                                                                        • эффективность
                                                                        • мотивация

                                                                            • 37. Определение ограничений в состоянии здоровья для выбора конкретной профессии и коррекция профессиональных планов в соответствии с психофизиологическими возможностями организма — это функция профориентации ...

                                                                          • психолого-педагогическая
                                                                          • экономическая
                                                                          • социальная
                                                                          • медико-физиологическая

                                                                              • 38. Индивидуально осознанная последовательность изменений в профессиональных взглядах, позиции и поведении в течение трудовой жизни; последовательность занимаемых должностей в каких-либо областях профессиональной деятельности — это:

                                                                            • профессия
                                                                            • квалификация
                                                                            • специальность
                                                                            • карьера

                                                                                • 39. Стиль управления, который характеризуется определенным распределением полномочий между руководителем и коллективом, — это стиль ...

                                                                              • комплексный
                                                                              • авторитарный
                                                                              • демократический
                                                                              • либеральный

                                                                                  • 40. Перемещение работников из одних подразделений организации-работодателя в другие с целью ознакомления со всеми направлениями деятельности этой организации — это ротация ...

                                                                                • работы
                                                                                • кадров
                                                                                • обязанностей
                                                                                • полномочий

                                                                                    • 41. Система взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников, опирающаяся на переговоры, поиск взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений, — это партнерство ...

                                                                                  • социальное
                                                                                  • трудовое
                                                                                  • профессиональное
                                                                                  • экономическое

                                                                                      • 42. Метод игрового развития посредством моделирования производственной деятельности для групп менеджеров, представляющих разные организации или подразделения фирмы, — это игра ...

                                                                                    • ситуационная
                                                                                    • управленческая
                                                                                    • деловая
                                                                                    • ролевая

                                                                                        • 43. Усвоение человеком определенной системы социальных норм, ценностей и знаний, необходимых для адекватного выполнения профессиональной деятельности, — это функция профориентации ...

                                                                                      • экономическая
                                                                                      • психолого-педагогическая
                                                                                      • медико-физиологическая
                                                                                      • социальная

                                                                                          • 44. Фактор внутренней среды маркетинга, характеризующий рамки ведения маркетинговой деятельности на предприятии, — это основы внутреннего маркетинга ...

                                                                                        • управленческие
                                                                                        • психологические
                                                                                        • социальные
                                                                                        • правовые

                                                                                            • 45. Способность системы сохранять относительную устойчивость, динамическое соответствие свойств и качеств взаимодействующих субъектов — это:

                                                                                          • стабильность
                                                                                          • гомеостаз
                                                                                          • уравновешенность
                                                                                          • постоянство

                                                                                              • 46. Критерий успешности развития персонала, который проявляется в изменениях в трудовой деятельности, — это:

                                                                                            • реагирование
                                                                                            • поведение
                                                                                            • обучение
                                                                                            • результат

                                                                                                • 47. Осуществляемая работодателем управленческая процедура, в процессе которой он обязывает своего работника прекратить выполнение служебно-трудовых функций по одной должности и начать выполнение служебно-трудовых функций по другой профессии, должности, — это перевод на другую ...

                                                                                              • работу
                                                                                              • квалификацию
                                                                                              • профессию
                                                                                              • специальность

                                                                                                  • 48. Желание помочь клиенту и быстрое оказание ему услуги — это:

                                                                                                • отзывчивость
                                                                                                • материальность
                                                                                                • уверенность
                                                                                                • надежность

                                                                                                    • 49. Обусловленный профессионализацией процесс изменения мотивационно-потребностных, интеллектуальных, эмоционально-волевых и нравственно-мировоззренческих качеств личности — это профессиональное ...

                                                                                                  • созревание
                                                                                                  • обучение
                                                                                                  • развитие
                                                                                                  • становление

                                                                                                      • 50. Вид занятия в рамках одной профессии; характеристика способностей человека к выполнению конкретных трудовых функций, ограниченных какой-либо профессией, — это:

                                                                                                    • специальность
                                                                                                    • карьера
                                                                                                    • квалификация
                                                                                                    • профессия

                                                                                                        • 51. Выявление и формирование интересов, склонностей, личностных качеств, оказание помощи при выборе профессии, наиболее соответствующей психологическим особенностям конкретного субъекта, определение путей, способов и условий оптимального развития личности — это функция профориентации ...

                                                                                                      • социальная
                                                                                                      • медико-физиологическая
                                                                                                      • экономическая
                                                                                                      • психолого-педагогическая

                                                                                                          • 52. Психическое состояние гнетущего напряжения, тревожности, вызываемое неудовлетворением мотивированных потребностей, — это:

                                                                                                        • фобия
                                                                                                        • гомеостаз
                                                                                                        • стресс
                                                                                                        • фрустрация

                                                                                                            • 53. Система психолого-педагогических и медицинских мероприятий по изучению и оценке способностей и функциональных возможностей человека с целью оказания ему помощи в выборе профессии — это профессиональная ...

                                                                                                          • консультация
                                                                                                          • адаптация
                                                                                                          • квалификация
                                                                                                          • ориентация

                                                                                                              • 54. Если люди проявляют способность быстро менять роли, когда они осознают изменившиеся обстоятельства, — это __________________ роли.

                                                                                                            • восприятие
                                                                                                            • ожидание
                                                                                                            • идентефикация
                                                                                                            • анализ

                                                                                                                • 55. Критерий успешности развития персонала, который выражается в субъективных суждениях, установках и эмоциях участников по отношению к проведенной с ними тренинговой работе, — это:

                                                                                                              • результат
                                                                                                              • обучение
                                                                                                              • поведение
                                                                                                              • реагирование

                                                                                                                  • 56. Высшая форма коллективного договора на общественном уровне — это соглашение ...

                                                                                                                • генеральное
                                                                                                                • тактическое
                                                                                                                • стратегическое
                                                                                                                • перспективное

                                                                                                                    • 57. Индивидуальные показатели скорости и качества усвоения человеком знаний, умений и навыков в процессе обучения — это:

                                                                                                                  • обучаемость
                                                                                                                  • работоспособность
                                                                                                                  • мотивация
                                                                                                                  • эффективность

                                                                                                                      • 58. Процесс прогностического исследования взаимосоответствия человека и профессии в тех видах деятельности, которые осуществляются в нормативно заданных условиях (гигиенических, микроклиматических, технических, социально-психологических), требующих от индивида повышенной ответственности, здоровья, высокой работоспособности и точности исполнения задания, устойчивой эмоционально-волевой регуляции — это профессиональный психологический ...

                                                                                                                    • отбор
                                                                                                                    • набор
                                                                                                                    • анализ
                                                                                                                    • подбор

                                                                                                                        • 59. Воспринимаемая безопасность услуг, компетентность и вежливость персонала, формируемое доверие к компании и персонала к себе — это:

                                                                                                                      • надежность
                                                                                                                      • отзывчивость
                                                                                                                      • уверенность
                                                                                                                      • материальность

                                                                                                                          • 60. Способность выполнить обещанные услуги точно и основательно — это:

                                                                                                                        • надежность
                                                                                                                        • уверенность
                                                                                                                        • материальность
                                                                                                                        • отзывчивость

                                                                                                                            • 61. Человек, выдвинувшийся благодаря своим способностям и относящийся к интеллектуальной элите общества, — это:

                                                                                                                          • партократ
                                                                                                                          • меритократ
                                                                                                                          • автократ
                                                                                                                          • технократ

                                                                                                                              • 62. Единица деятельности, определяемая конкретной ситуацией, — это:

                                                                                                                            • поведение
                                                                                                                            • деяние
                                                                                                                            • действие
                                                                                                                            • движение

                                                                                                                                • 63. Комплекс мероприятий по оценке профессионально-деловых качеств сотрудников организации, осуществляемый с участием специального коллегиального органа, — это:

                                                                                                                              • анкетирование
                                                                                                                              • тестирование
                                                                                                                              • испытание
                                                                                                                              • аттестация

                                                                                                                                  • 64. Превышение совокупным результатом суммарного действия слагающих его факторов — это:

                                                                                                                                • оптимальность
                                                                                                                                • результативность
                                                                                                                                • синергизм
                                                                                                                                • эффективность

                                                                                                                                    • 65. Стандартизированная измерительная методика, направленная на выявление скрытого свойства объекта (субъекта) путем одного или нескольких кратких испытаний, характеризуемых максимальной информативностью по базовым параметрам, — это:

                                                                                                                                  • тест
                                                                                                                                  • анкета
                                                                                                                                  • опросник
                                                                                                                                  • задание

                                                                                                                                      • 66. Критерий успешности развития персонала, который соотносится с организационными целями, — это:

                                                                                                                                    • результат
                                                                                                                                    • реагирование
                                                                                                                                    • обучение
                                                                                                                                    • поведение

                                                                                                                                        • 67. Неосознанное поведение, не соответствующее социально-нравственным нормам и правилам, — это поведение ...

                                                                                                                                      • стихийное
                                                                                                                                      • делинквентное
                                                                                                                                      • произвольное
                                                                                                                                      • девиантное

                                                                                                                                          • 68. Метод развития менеджеров вне рабочего места посредством ролевого моделирования ситуации и обсуждения проблем с другими участниками — это проигрывание ...

                                                                                                                                        • вариантов
                                                                                                                                        • ролей
                                                                                                                                        • ситуаций
                                                                                                                                        • этапов

                                                                                                                                            • 69. Улучшение качественного состава работников, повышение удовлетворенности трудом, снижение текучести кадров, рост профессиональной активности работников — это функция профориентации ...

                                                                                                                                          • психолого-педагогическая
                                                                                                                                          • социальная
                                                                                                                                          • медико-физиологическая
                                                                                                                                          • экономическая

                                                                                                                                              • 70. Сфера формирования и реализации спроса и предложения рабочей силы — это рынок ...

                                                                                                                                            • должностей
                                                                                                                                            • специальностей
                                                                                                                                            • труда
                                                                                                                                            • профессий

                                                                                                                                                • 71. Комплексное, системное, беспристрастное и регулярное исследование маркетинговой среды фирмы, ее задач, стратегий и оперативной деятельности с целью выявления возникающих проблем и открывающихся возможностей и выдачи рекомендаций относительно плана действий по совершенствованию маркетинговой деятельности фирмы — это __________________ маркетинга.

                                                                                                                                              • диагноз
                                                                                                                                              • аудит
                                                                                                                                              • прогноз
                                                                                                                                              • анализ

                                                                                                                                                  • 72. Мнение (суждение) о степени развитости, практической выраженности профессионально важных качеств работника и результатах его трудовой деятельности — это __________________ деловых качеств работников.

                                                                                                                                                • оценка
                                                                                                                                                • аттестация
                                                                                                                                                • тестирование
                                                                                                                                                • анкетирование

                                                                                                                                                    • 73. Высокая оценка имеющегося у человека профессионального опыта, профессионально важных качеств — это профессионализм ...

                                                                                                                                                  • актуальный
                                                                                                                                                  • потенциальный
                                                                                                                                                  • нормативный
                                                                                                                                                  • реальный

                                                                                                                                                      • 74. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне РФ, субъекта РФ, территории, отрасли, профессии, — это:

                                                                                                                                                    • соглашение
                                                                                                                                                    • договор
                                                                                                                                                    • партнерство
                                                                                                                                                    • ассоциация

                                                                                                                                                        • 75. Подчинение поведения заранее принятой, осознанной, преднамеренной цели — это поведение ...

                                                                                                                                                      • девиантное
                                                                                                                                                      • целенаправленное
                                                                                                                                                      • непроизвольное
                                                                                                                                                      • сознательное

                                                                                                                                                          • 76. Качественное улучшение сферы трудовой деятельности, когда к «горизонтальным» изменениям разделения труда добавляются также и «вертикальные» изменения, — это обогащение ...

                                                                                                                                                        • функций
                                                                                                                                                        • работы
                                                                                                                                                        • полномочий
                                                                                                                                                        • обязанностей

                                                                                                                                                            • 77. Относительно устойчивая система управленческой деятельности, индивидуальный «почерк» управления — это __________________ управления.

                                                                                                                                                          • система
                                                                                                                                                          • роль
                                                                                                                                                          • статус
                                                                                                                                                          • стиль

                                                                                                                                                              • 78. Осознание индивидуумом того, какого поведения от него ожидают в данной роли, — это __________________ роли.

                                                                                                                                                            • ожидание
                                                                                                                                                            • восприятие
                                                                                                                                                            • анализ
                                                                                                                                                            • индентификация

                                                                                                                                                                • 79. Общественное явление, характеризуемое тем, что люди предпочитают действовать обособленно, а не как члены какой-то группы, и имеет место доминирование личных ценностей и интересов над коллективными, — это:

                                                                                                                                                              • роль
                                                                                                                                                              • мнение
                                                                                                                                                              • позиция
                                                                                                                                                              • индивидуализм

                                                                                                                                                                  • 80. Побуждения, вызывающие активность человека и определяющие ее направленность, — это:

                                                                                                                                                                • эффективность
                                                                                                                                                                • мотивация
                                                                                                                                                                • обучаемость
                                                                                                                                                                • работоспособность

                                                                                                                                                                    • 81. Процесс оценки вероятности успешной работы конкретного индивида на основе имеющейся о нем информации и собственных знаний, умений, опыта и ценностей исследователя-прогнозиста — это прогнозирование ...

                                                                                                                                                                  • профессиональное
                                                                                                                                                                  • клиническое
                                                                                                                                                                  • количественное
                                                                                                                                                                  • качественное

                                                                                                                                                                      • 82. Образ жизнедеятельности, внешнее выражение деятельности — это:

                                                                                                                                                                    • поступок
                                                                                                                                                                    • поведение
                                                                                                                                                                    • действие
                                                                                                                                                                    • деяние

                                                                                                                                                                        • 83. Деятельность, направленная на удовлетворение потребностей работодателя в трудовых ресурсах, включающая набор, отсеивание, отбор и распределение новых сотрудников по рабочим местам, — это:

                                                                                                                                                                      • расчет
                                                                                                                                                                      • подбор
                                                                                                                                                                      • прогноз
                                                                                                                                                                      • анализ

                                                                                                                                                                          • 84. Измерение качества услуг, сущность которого заключается в том, что фирма информирует потребителей об услугах на понятном им языке, — это:

                                                                                                                                                                        • сопереживание
                                                                                                                                                                        • доступность
                                                                                                                                                                        • коммуникативность
                                                                                                                                                                        • понимание

                                                                                                                                                                            • 85. Комплексная система мер по организации управления, основанная на изучении стиля управления с целью оптимизации социально-трудовых отношений, — это маркетинговый подход к ...

                                                                                                                                                                          • организации
                                                                                                                                                                          • персоналу
                                                                                                                                                                          • оптимизации
                                                                                                                                                                          • менеджменту

                                                                                                                                                                              • 86. Метод, который включает изучение взаимоотношений между сотрудниками и позволяет работодателям решать возникшие проблемы на основе консенсуса, — это связь ...

                                                                                                                                                                            • ситуационная
                                                                                                                                                                            • межличностная
                                                                                                                                                                            • обратная
                                                                                                                                                                            • ролевая

                                                                                                                                                                                • 87. Социально-трудовая роль индивида; нормативно закрепленная конкретным работодателем совокупность основных трудовых задач, служебных полномочий и ответственности конкретного работника, обладающего определенными знаниями, умениями и навыками, — это:

                                                                                                                                                                              • специальность
                                                                                                                                                                              • карьера
                                                                                                                                                                              • профессия
                                                                                                                                                                              • должность

                                                                                                                                                                                  • 88. Элемент деятельности, вычленяемый по признаку его относительной однородности, — это поведенческий(-ое) ...

                                                                                                                                                                                • деяние
                                                                                                                                                                                • акт
                                                                                                                                                                                • движение
                                                                                                                                                                                • действие

                                                                                                                                                                                    • 89. Формирование знаний о профессиях и условиях их правильного выбора, информирование о способах овладения ими, пропаганда общественно значимых профессий — это профессиональное ...

                                                                                                                                                                                  • становление
                                                                                                                                                                                  • развитие
                                                                                                                                                                                  • просвещение
                                                                                                                                                                                  • воспитание

                                                                                                                                                                                      • 90. Культура познания себя и других людей, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение — это культура ...

                                                                                                                                                                                    • корпоративная
                                                                                                                                                                                    • психологическая
                                                                                                                                                                                    • внутренняя
                                                                                                                                                                                    • внешняя

                                                                                                                                                                                        • 91. Форма признания работодателем трудовых заслуг работника и оценки его деятельности; позитивное влияние работодателя на имущественные и (или) неимущественные блага работника — это __________________ работника.

                                                                                                                                                                                      • мотивирование
                                                                                                                                                                                      • поощрение
                                                                                                                                                                                      • аттестация
                                                                                                                                                                                      • оценка

                                                                                                                                                                                          • 92. Обучение стажера через наставника посредством исполнения определенных служебно-трудовых обязанностей в качестве дублера — это дублирование ...

                                                                                                                                                                                        • субъективное
                                                                                                                                                                                        • перспективное
                                                                                                                                                                                        • объективное
                                                                                                                                                                                        • тьюторинговое

                                                                                                                                                                                            • 93. Требуемый профессией набор личностных характеристик человека, необходимых для качественного выполнения труда, — это профессионализм ...

                                                                                                                                                                                          • реальный
                                                                                                                                                                                          • актуальный
                                                                                                                                                                                          • нормативный
                                                                                                                                                                                          • потенциальный

                                                                                                                                                                                              • 94. Восприятие помещений, оборудования, внешнего вида персонала и других физических свидетельств услуги — это:

                                                                                                                                                                                            • уверенность
                                                                                                                                                                                            • отзывчивость
                                                                                                                                                                                            • надежность
                                                                                                                                                                                            • материальность

                                                                                                                                                                                                • 95. Критерий успешности развития персонала, который проявляется в совершенствовании восприятия обучающихся, овладении ими содержанием и принципами обучения, — это:

                                                                                                                                                                                              • результат
                                                                                                                                                                                              • реагирование
                                                                                                                                                                                              • обучение
                                                                                                                                                                                              • поведение

                                                                                                                                                                                                  • 96. Восхождение по ступеням профессионального мастерства, раскрытие всех своих личностных, глубинных способностей — это внутренний маркетинг ...

                                                                                                                                                                                                • карьеры
                                                                                                                                                                                                • квалификации
                                                                                                                                                                                                • профессии
                                                                                                                                                                                                • специальности

                                                                                                                                                                                                    • 97. Иерархия с высокой вертикальной мобильностью, в которой продвижение ее члена вверх зависит, в основном, от способности профессионально выполнять работу, — это иерархия ...

                                                                                                                                                                                                  • партократическая
                                                                                                                                                                                                  • автократическая
                                                                                                                                                                                                  • технократическая
                                                                                                                                                                                                  • меритократическая

                                                                                                                                                                                                      • 98. Форма проявления активности субъекта в практической деятельности и достигнутый результат — это:

                                                                                                                                                                                                    • поведение
                                                                                                                                                                                                    • действие
                                                                                                                                                                                                    • движение
                                                                                                                                                                                                    • деяние