Управление социальными конфликтами тест

Билет 1 - Вопрос 1. Всего 100 вопросов. Правильно: 0. Неправильно: 0.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
Совместная деятельность участников конфликта, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению, — это __________________ конфликта
затухание
устранение
разрешение
регулирование
Подсказка

Сказать спасибо 322


Введите номер вопроса с которого желаете начать тест

    

Вопросы в случайном порядке     

Перемешивать ответы     

Убрать подсказки     
Мои просмотры:1




Управление социальными конфликтами тест онлайн бесплатно


Для преподавтелей (тестирование обучаемых)

Общественные науки тесты

Антропология тест

Гендерология и феминология тест

Геополитика тест

Глобализация и безопасность России тест

Глобалистика и экополитология тест

Занятость населения и её регулирование тест

Исследование социально-экономических и политических процессов тест

Международные отношения европейских стран тест

Международные отношения стран Ближнего и Среднего Востока тест

Мировая политика и международные отношения тест

Общая социология тест

Обществознание для школьников тест

Основы геополитики и геостратегии тест

Основы социального государства тест

Основы социологии и политологии тест

Политическая антропология тест

Политическая география тест

Политическая конфликтология тест

Политическая культура тест

Политическая регионалистика тест

Политическая социология тест

Политические технологии тест

Политический анализ и прогнозирование тест

Политический менеджмент тест

Политический процесс и религия тест

Политическое участие тест

Политология как наука тест

Политика и власть тест

Субъекты политики тест

Политические системы и режимы тест

Политические институты и гражданское общество тест

Политический процесс тест

Политические идеологии тест

Региональная коммуникационная политика тест

Религиоведение тест

Социальная антропология тест

Социальная безопасность тест

Социальная геронтология тест

Социальная квалиметрия тест

Социальная квалиметрия, оценка качества и стандартизация соцуслуг тест

Социальная политика тест

Социальная работа тест

Социальная реабилитация тест

Социология тест

Социология духовной жизни тест

Социология коммуникации тест

Социология политики тест

Социология политического конфликта тест

Социология политической власти тест

Социология политической культуры тест

Социология права тест

Социология религии тест

Социология рынка труда тест

Социология труда и экономическая социология тест

Социология управления тест

Социология физической культуры и спорта тест

Сравнительная политология тест

Теория политики тест

Теория социальной работы тест

Территориальная организация населения тест

Управление социальными конфликтами тест

Человек в традиционном и современном обществе тест

Этнополитология тест

Этносоциология тест



Управление социальными конфликтами тест с ответами, включает в себя 100 вопросов, необходимых для подготовки к экзамену или тестированию по данному предмету. Общая дисциплина - Общественные науки.




Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение:



Управление социальными конфликтами тест онлайн бесплатно

    1. Совместная деятельность участников конфликта, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению, — это __________________ конфликта

  • затухание
  • устранение
  • разрешение
  • регулирование

      • 2. К содержательным моментам подготовки переговоров относят:

    • согласование с заинтересованными организациями касающихся их вопросов
    • формирование делегации
    • анализ проблемы и интересов участников
    • определение места и времени встречи

        • 3. Социальная значимость конфликта прямо зависит от:

      • социального рейтинга
      • разрешения конфликта
      • конфликтной ситуации
      • динамики социального конфликта

          • 4. Способ управления, при котором основания для принятия решения передаются одним из действующих лиц другому, — это:

        • рефлексивное управление
        • идентификация
        • эскалация
        • инцидент

            • 5. Конструктивные последствия конфликта

          • конфликт сопровождается стрессом
          • отрицательное влияние на развитие личности
          • конфликт служит источником развития личности, межличностных отношений
          • ухудшение отношений между оппонентами в ходе конфликта

              • 6. Объективно существующая или воображаемая проблема, служащая основой конфликта, — это:

            • объект конфликта
            • фактор конфликта
            • предмет конфликта
            • социальная среда

                • 7. Метод познания, при котором происходит мысленное соединение составных элементов изучаемого предмета и его свойств, расчлененных в результате анализа, и изучение этого предмета как единого целого, — это:

              • социометрия
              • экспериментальное изучение конфликтов
              • синтез
              • анализ

                  • 8. Есть объективная конфликтная ситуация и стороны правильно её понимают — это конфликт ...

                • ложный
                • непонятный
                • адекватно понятый
                • субъективный

                    • 9. Факторы, отражающие социально-психологические особенности личности, стереотипы ее взаимодействия с окружающими, называются:

                  • социально-психологическими
                  • личностными
                  • мотивационными
                  • когнитивными

                      • 10. В сфере экономики конфликт развертывается по поводу:

                    • средств жизнедеятельности субъекта
                    • идеологии
                    • культурных норм и установок общества
                    • власти

                        • 11. Разрешение социального конфликта возможно при изменении

                      • социальных явлений
                      • конфликтного поведения
                      • инцидента
                      • конфликтной ситуации

                          • 12. Стадия характеризуется наличием инцидента — это:

                        • предконфликтная стадия
                        • эскалация
                        • стадия разрешения конфликта
                        • стадия непосредственного конфликта

                            • 13. Л. Козер считал, что одна из позитивных функций конфликта заключается в его способности

                          • разрядить и снять напряженность между антагонистами, накопление которой только обостряет их отношения
                          • создать противоречие
                          • накопить отрицательную энергию
                          • создать серьезную психическую травму

                              • 14. Конфликт как причину дестабилизации и дезорганизации общественной жизни рассматривал:

                            • Т. Парсонс
                            • Г. Зиммель
                            • Р. Дарендорф
                            • Л. Козер

                                • 15. Материальная (ресурс), социальная (власть) или духовная (идея, норма, принцип) ценность, к обладанию или пользованию которой стремятся оба оппонента, — это:

                              • социальная среда
                              • фактор конфликта
                              • объект конфликта
                              • предмет конфликта

                                  • 16. Факторы, проявляющиеся в качестве психических познавательных процессов человека, называются:

                                • мотивационными
                                • психофизиологическими
                                • личностными
                                • когнитивными

                                    • 17. Конфликт всегда развертывается за существенно значимые средства жизнедеятельности согласно __________________ подходу

                                  • субъективному
                                  • ресурсному
                                  • ценностному
                                  • объективному

                                      • 18. Л. Козер, утверждал, что социальный конфликт может быть определен как:

                                    • причина дестабилизации и дезорганизации общественной жизни, влияющая на все элементы социальной системы
                                    • связующее звено, связанное с перераспределением функций всех элементов социальной системы
                                    • патология в существовании социальных систем
                                    • борьба из-за ценностей или претензий на статус, власть или ограниченные ресурсы, в которой целями конфликтующих сторон являются не только достижение желаемого, но также и нейтрализация, нанесение ущерба или устранение соперника

                                        • 19. При анализе конфликтной ситуации наибольшее значение должно придаваться информации, полученной из первых рук и от:

                                      • групп давления
                                      • третьих лиц
                                      • групп интересов
                                      • незаинтересованных лиц

                                          • 20. Стратегия выхода из конфликта, которая рассматривается как вынужденный или добровольный отказ от борьбы и сдача своих позиций, — это:

                                        • компромисс
                                        • приспособление
                                        • избегание
                                        • сотрудничество

                                            • 21. Структурно-организационные условия предупреждения конфликтов связаны

                                          • с оптимизацией функциональных взаимосвязей между структурными элементами организации и работниками
                                          • с оптимизацией структуры цеха, завода, фирмы, с одной стороны, как организации, с другой — как социальной группы
                                          • с разработкой правовых и других нормативных процедур разрешения типичных предконфликтных ситуаций

                                              • 22. Причины и динамика объективных конфликтов интересов и целей больших общностей с точки зрения объективных социально-экономических закономерностей изучаются на __________________ уровне анализа социальных конфликтов

                                            • индивидуально-психологическом
                                            • социологическом
                                            • социально-философском
                                            • социально-психологическом

                                                • 23. Последовательно развертываемые стадии управленческого цикла: сбор и обработка первичной информации и целепологание; социальное предвидение и прогнозирование; социальное проектирование, программирование и планирование; выбор и применение социальных технологий — это __________________ конфликтом (конфликтов)

                                              • технология предупреждения
                                              • прогнозирование
                                              • профилактика
                                              • алгоритм управления социальным

                                                  • 24. Г. Зиммель утверждал, что ...

                                                • социальный конфликт — патология в существовании социальных систем
                                                • в постиндустриальном обществе основной конфликт связан с перераспределением власти
                                                • конфликт способствует социальной интеграции, он укрепляет характер конкретных социальных образований, принципы и нормы их организации
                                                • конфликт — причина дестабилизации и дезорганизации общественной жизни

                                                    • 25. Метод, который включает средства и способы логического описания и объяснения конфликтов и основан на формах мышления и законах диалектической и формальной логики, — это:

                                                  • дедуктивный метод
                                                  • индуктивный метод
                                                  • логический метод
                                                  • синтез

                                                      • 26. Если в межличностном конфликте один из участников заменяется новым, то __________________ конфликт

                                                    • начинается новый
                                                    • останавливается
                                                    • затягивается
                                                    • продолжается

                                                        • 27. Основным критерием разрешения конфликта является:

                                                      • устранение травмирующих факторов
                                                      • достижение цели одной из конфликтующих сторон
                                                      • удовлетворенность сторон его результатами
                                                      • изменение позиции индивида

                                                          • 28. Лицо, организация или государство, подталкивающее другого участника к конфликту, — это:

                                                        • группа давления
                                                        • подстрекатель
                                                        • группа интересов
                                                        • группа поддержки

                                                            • 29. Особенности и характеристики отдельной личности в их влиянии на возникновение конфликта, динамику поведения личности в конфликте исследуются на __________________ уровне анализа социальных конфликтов

                                                          • социологическом
                                                          • социально-философском
                                                          • индивидуально-психологическом
                                                          • социально-психологическом

                                                              • 30. Сущность метода состоит в том, что противники высказывают свои обвинения третьей стороне (руководителю) и стараются сформулировать их логично, — это метод ...

                                                            • сверхзадач
                                                            • административный
                                                            • экономический
                                                            • выпускания пара

                                                                • 31. Конфликтное поведение характеризуется тем, что в ситуации конфликта люди в большей мере руководствуются:

                                                              • мотивами
                                                              • эмоциями
                                                              • желаниями
                                                              • идеями

                                                                  • 32. Представляет собой первое столкновение сторон, пробу сил, попытку с помощью силы решить проблему в свою пользу

                                                                • эскалация
                                                                • идентификация
                                                                • инцидент
                                                                • латентный период

                                                                    • 33. Объективная конфликтная ситуация отсутствует, но стороны воспринимают свои отношения как конфликтные — это конфликт ...

                                                                  • адекватно понятый
                                                                  • непонятный
                                                                  • неадекватно понятый
                                                                  • ложный

                                                                      • 34. В культурной сфере конфликт развертывается по поводу:

                                                                    • средств жизнедеятельности субъекта
                                                                    • культурных норм и установок общества
                                                                    • ресурсов
                                                                    • власти

                                                                        • 35. Период, в ходе которого конфликтующие стороны оценивают свои ресурсы, прежде чем решиться на агрессивные действия, — это:

                                                                      • стадия разрешения конфликта
                                                                      • стадия непосредственного конфликта
                                                                      • инцидент
                                                                      • предконфликтная стадия

                                                                          • 36. Идеи по “снятию” и “предотвращению” конфликтов посредством разума и нравственного совершенствования людей предлагает:

                                                                        • функционалистская теория Т. Парсонса
                                                                        • теория конфликта Р. Дарендорфа
                                                                        • общая теория конфликта К. Боулдинга
                                                                        • теория конфликта Г. Зиммеля

                                                                            • 37. Систематическое воздействие управляющей подсистемы (руководителя) на управляемую подсистему (подчиненных) с целью профилактики и разрешения возникающих противоречий, ослабления социальной напряженности и гармонизации межличностных отношений в коллективах — это:

                                                                          • управление социальными конфликтами
                                                                          • социальный маркетинг
                                                                          • социальная работа
                                                                          • социальное изменение

                                                                              • 38. Субъектом конфликтов между культурами и типами культур являются:

                                                                            • социальные и этносоциальные группы, объединенные общностью положения
                                                                            • индивиды и группы как представители культурных и субкультурных объединений
                                                                            • носители социальных ролей, предписаний, образцов поведения
                                                                            • государства

                                                                                • 39. При __________________ подходе на первый план выступают системы верований и убеждений, несовместимые принципы организации общественного устройства, взаимоисключающие культурные стереотипы

                                                                              • культурном
                                                                              • субъективном
                                                                              • объективном
                                                                              • ценностном

                                                                                  • 40. С целью перевода конфликтных отношений к более конструктивному общению оппонентов проводятся переговоры о:

                                                                                • создании новых условий
                                                                                • перераспределении
                                                                                • продлении действующих соглашений
                                                                                • нормализации

                                                                                    • 41. Коммуникативная функция переговоров

                                                                                  • регуляция и координация действий
                                                                                  • обмен взглядами
                                                                                  • показать себя в выгодном свете в глазах общественности
                                                                                  • налаживание новых связей, отношений

                                                                                      • 42. Субъекты конфликта, которые непосредственно совершают активные наступательные или защитные действия друг против друга, — это:

                                                                                    • группы поддержки
                                                                                    • группы интересов
                                                                                    • союзники
                                                                                    • противоборствующие стороны

                                                                                        • 43. Всем конфликтам присущи __________________ основных параметра(-ов)

                                                                                      • 4
                                                                                      • 2
                                                                                      • 5
                                                                                      • 3

                                                                                          • 44. Метод, который состоит в определении частного вывода из общего положения, — это:

                                                                                        • дедуктивный метод
                                                                                        • синтез
                                                                                        • анализ
                                                                                        • индуктивный метод

                                                                                            • 45. Используя систематизацию, предложенную Н. Смелзером, можно выделить __________________ типов конфликтов

                                                                                          • 7
                                                                                          • 5
                                                                                          • 2
                                                                                          • 12

                                                                                              • 46. Причины конфликтов психологического характера

                                                                                            • социальное неравенство и нарушение принципов социальной справедливости
                                                                                            • различное понимание групповых норм поведения
                                                                                            • различия в стереотипах поведения, категоризация, черно-белое восприятие действительности
                                                                                            • статусно-ролевые противоречия в социальной группе

                                                                                                • 47. Состояние общества, при котором над конфликтом доминирует согласие (консенсус), — это:

                                                                                              • социальная диалектика
                                                                                              • социальный порядок
                                                                                              • социальная эволюция
                                                                                              • социальная статика

                                                                                                  • 48. Социальное явление, содержанием которого является процесс развития и разрешения противоречивости отношений и действий людей, детерминируемый прежде всего объективными закономерностями развития общества, — это:

                                                                                                • социальный конфликт
                                                                                                • конфликт
                                                                                                • межиндивидуальный конфликт
                                                                                                • межгрупповой конфликт

                                                                                                    • 49. Метод предусматривает вовлечение противостоящих сторон в активную совместную деятельность, поскольку возникающие в ходе нее межличностные контакты могут привести к разрушению негативных стереотипов и групповых антиподов, — это метод ...

                                                                                                  • административный
                                                                                                  • «сверхзадач»
                                                                                                  • “выпускания пара”
                                                                                                  • экономический

                                                                                                      • 50. Метод, который позволяет перейти от простого накопления и анализа фактов к прогнозированию и оценке событий в реальном масштабе времени их развития, — это:

                                                                                                    • обобщение
                                                                                                    • математическое моделирование
                                                                                                    • индуктивный метод
                                                                                                    • логический метод

                                                                                                        • 51. Личностно-функциональные условия предупреждения конфликтов составляет:

                                                                                                      • соответствие работника максимальным требованиям, которые может предъявить к нему занимаемая должность
                                                                                                      • справедливое и гласное распределение материальных благ в коллективе, организации
                                                                                                      • разработка нормативных процедур, позволяющих сотрудникам отстоять свои интересы
                                                                                                      • оптимизация функциональных взаимосвязей между структурными элементами организации и работниками

                                                                                                          • 52. Метод, который заключается в том, что общий вывод делается из частных посылок, — это:

                                                                                                        • индуктивный метод
                                                                                                        • анализ
                                                                                                        • социометрия
                                                                                                        • синтез

                                                                                                            • 53. Метод, который основывается на определении каждым членом группы своего отношения к окружающим по предложенным критериям, — это:

                                                                                                          • наблюдение
                                                                                                          • ретроспективный анализ конфликтов
                                                                                                          • экспериментальное изучение конфликтов
                                                                                                          • социометрия

                                                                                                              • 54. Из положения о том, что конфликт есть нормальное явление общественной жизни, а выявление и анализ конфликтов является полезным и нужным делом для нормального функционирования общества, исходит:

                                                                                                            • социология конфликтов
                                                                                                            • конфликтология
                                                                                                            • социальная философия
                                                                                                            • социальная психология

                                                                                                                • 55. Причины конфликтов социального характера

                                                                                                              • нарушение закономерностей межличностного общения
                                                                                                              • психофизиологическая и социально-психологическая несовместимость
                                                                                                              • различия в стереотипах поведения, черно-белое восприятие действительности
                                                                                                              • различное понимание групповых норм поведения

                                                                                                                  • 56. Основным объективным условием предупреждения конфликтов является:

                                                                                                                • максимальное соответствие формальной и неформальной структур коллектива стоящим перед ним задачам
                                                                                                                • успокаивающая материальная среда, окружающая человека
                                                                                                                • создание благоприятных условий для жизнедеятельности работников в организации
                                                                                                                • справедливое и гласное распределение материальных благ в коллективе, организации

                                                                                                                    • 57. Психологические механизмы осознания противоречивых ценностей, норм, ориентаций, целей индивидов, групп в процессе их совместной деятельности, а также формы взаимодействия и разрешения конфликтных ситуаций социальными субъектами изучаются на __________________ уровне анализа социальных конфликтов

                                                                                                                  • психологическом
                                                                                                                  • социально-философском
                                                                                                                  • индивидуально-психологическом
                                                                                                                  • социально-психологическом

                                                                                                                      • 58. Конфликты, которые охватывают сферу разумного делового соперничества, перераспределения ресурсов и совершенствования социальной структуры, относят к:

                                                                                                                    • эмоциональным
                                                                                                                    • межгрупповым
                                                                                                                    • межинституциональным
                                                                                                                    • рациональным

                                                                                                                        • 59. Субъектом внутри- и межинституциональных конфликтов являются:

                                                                                                                      • объединения людей для достижения специфических целей
                                                                                                                      • носители социальных ролей, предписаний, образцов поведения
                                                                                                                      • социальные и этносоциальные группы
                                                                                                                      • индивиды и группы как представители культурных и субкультурных объединений

                                                                                                                          • 60. Автором структурно-функциональной модели общества является:

                                                                                                                        • Р. Дарендорф
                                                                                                                        • Н. Смелзер
                                                                                                                        • М. Вебер
                                                                                                                        • Т. Парсонс

                                                                                                                            • 61. Совокупность знаний о способах, средствах, приемах воздействия на предконфликтную ситуацию, а также последовательность действий оппонентов и третьих лиц, в результате которых разрешается возникшее противоречие, — это __________________ конфликтов (конфликтом)

                                                                                                                          • профилактика
                                                                                                                          • технология предупреждения
                                                                                                                          • прогнозирование
                                                                                                                          • алгоритм управления социальным

                                                                                                                              • 62. Способность человека сохранять конструктивные способы взаимодействия с окружающими вопреки воздействию конфликтогенных факторов — это:

                                                                                                                            • нонконформизм
                                                                                                                            • конфликтность
                                                                                                                            • конфликтоустойчивость
                                                                                                                            • конформизм

                                                                                                                                • 63. Функционально-организационные условия предупреждения конфликтов связаны

                                                                                                                              • с оптимизацией функциональных взаимосвязей между структурными элементами организации и работниками
                                                                                                                              • с оптимизацией структуры цеха, завода, фирмы, с одной стороны, как организации, с другой — как социальной группы
                                                                                                                              • с принятием оптимальных управленческих решений и грамотной оценкой результатов деятельности других работников
                                                                                                                              • с разработкой правовых и других нормативных процедур разрешения типичных предконфликтных ситуаций

                                                                                                                                  • 64. Самой общей методологической основой, определяющей направленность исследований социального конфликта на всех других уровнях, является __________________ уровень анализа социальных конфликтов

                                                                                                                                • социально-психологический
                                                                                                                                • социально-философский
                                                                                                                                • социологический
                                                                                                                                • индивидуально-психологический

                                                                                                                                    • 65. Метод, который состоит в мысленном расчленении изучаемого предмета на составные части или выделении признаков предмета для изучения их в отдельности как части единого, — это:

                                                                                                                                  • наблюдение
                                                                                                                                  • социометрия
                                                                                                                                  • анализ
                                                                                                                                  • экспериментальное изучение конфликтов

                                                                                                                                      • 66. Совокупность психологических и социальных предпосылок, вызывающих конфликт — это:

                                                                                                                                    • динамика социального конфликта
                                                                                                                                    • конфликтное поведение
                                                                                                                                    • предконфликтная стадия
                                                                                                                                    • конфликтная ситуация

                                                                                                                                        • 67. Процесс непрерывного воспроизводства конфликтных отношений на новой качественной основе, изменение образцов взаимодействия индивидов и групп в конфликтных ситуациях — это:

                                                                                                                                      • конфликтная ситуация
                                                                                                                                      • развитие социального конфликта
                                                                                                                                      • инцидент
                                                                                                                                      • динамика социального конфликта

                                                                                                                                          • 68. Сторона, которая первой начала конфликтные действия, называется:

                                                                                                                                        • группой интересов
                                                                                                                                        • инициатором
                                                                                                                                        • подстрекателем
                                                                                                                                        • группой давления

                                                                                                                                            • 69. К факторам материальной среды, способствующим уменьшению вероятности конфликтов, относится:

                                                                                                                                          • перевод сотрудника на новое место работы
                                                                                                                                          • условия работы жены и обучения детей
                                                                                                                                          • разработка нормативных процедур, позволяющих сотрудникам отстоять свои интересы
                                                                                                                                          • окраска помещений в спокойные тона

                                                                                                                                              • 70. Объективная конфликтная ситуация налицо, но стороны не одинаково понимают её — это конфликт ...

                                                                                                                                            • непонятный
                                                                                                                                            • неадекватно понятый
                                                                                                                                            • ложный
                                                                                                                                            • адекватно понятый

                                                                                                                                                • 71. К объективно-субъективным условиям предупреждения конфликтов относят:

                                                                                                                                              • справедливое распределение духовных благ
                                                                                                                                              • организационно-управленческие факторы
                                                                                                                                              • справедливое и гласное распределение материальных благ
                                                                                                                                              • успокаивающая материальная среда, окружающая человека

                                                                                                                                                  • 72. Факторы, проявляющиеся в эмоционально-волевой устойчивости, называются:

                                                                                                                                                • когнитивными
                                                                                                                                                • мотивационными
                                                                                                                                                • социально-психологическими
                                                                                                                                                • психофизиологическими

                                                                                                                                                    • 73. Объективная конфликтная ситуация существует, но не воспринимается сторонами как таковая — это конфликт ...

                                                                                                                                                  • ложный
                                                                                                                                                  • адекватно понятый
                                                                                                                                                  • непонятный
                                                                                                                                                  • неадекватно понятый

                                                                                                                                                      • 74. Создание таких условий деятельности и взаимодействия людей, которые минимизировали бы вероятность возникновения или деструктивного развития противоречий между ними, — это __________________ конфликтов (конфликтом)

                                                                                                                                                    • прогнозирование
                                                                                                                                                    • технология предупреждения
                                                                                                                                                    • профилактика
                                                                                                                                                    • алгоритм управления социальным

                                                                                                                                                        • 75. Метод, который состоит в изучении временного хода развития конфликта, начиная от возникновения и заканчивая его завершением, — это:

                                                                                                                                                      • индуктивный метод
                                                                                                                                                      • синтез
                                                                                                                                                      • дедуктивный метод
                                                                                                                                                      • исторический метод

                                                                                                                                                          • 76. Деструктивные последствия конфликта

                                                                                                                                                        • освещение нерешенных вопросов, фактов недостаточной деловитости и порядочности
                                                                                                                                                        • более глубокая оценка индивидуально-психологических особенностей людей, участвующих в нем
                                                                                                                                                        • ослабление психической напряженности
                                                                                                                                                        • негативное воздействие на психическое состояние его участников

                                                                                                                                                            • 77. Уровень возможностей оппонента по реализации своих целей в конфликте, «сила», выражающаяся в сложности и влиятельности его структуры и связей, его физические, социальные, материальные и интеллектуальные возможности, знания, навыки и умения, его социальный опыт конфликтного взаимодействия — это __________________ оппонента

                                                                                                                                                          • номер
                                                                                                                                                          • ранг
                                                                                                                                                          • запас
                                                                                                                                                          • ресурс

                                                                                                                                                              • 78. Возникновение в отношениях сторон нового, более значимого, противоречия и смена объекта конфликта — это:

                                                                                                                                                            • затухание конфликта
                                                                                                                                                            • перерастание в другой конфликт
                                                                                                                                                            • приостановка конфликта с возможностью его возобновления
                                                                                                                                                            • кульминация конфликта

                                                                                                                                                                • 79. Заключается в обоснованном предположении о будущем возникновении или развитии конфликтов — это __________________ конфликтов (конфликтом)

                                                                                                                                                              • алгоритм управления социальным
                                                                                                                                                              • прогнозирование
                                                                                                                                                              • профилактика
                                                                                                                                                              • технология предупреждения

                                                                                                                                                                  • 80. Особенностью конфликтного поведения является его направленность на:

                                                                                                                                                                • группу интересов
                                                                                                                                                                • противника
                                                                                                                                                                • конфликтную ситуацию
                                                                                                                                                                • общество

                                                                                                                                                                    • 81. Такое воздействие на конфликт, в результате которого ликвидируются его основные структурные элементы, — это __________________ конфликта

                                                                                                                                                                  • устранение
                                                                                                                                                                  • исход
                                                                                                                                                                  • затухание
                                                                                                                                                                  • разрешение

                                                                                                                                                                      • 82. Действия, направленные на блокирование, стремлений, намерений и целей противоборствующей стороны, — это:

                                                                                                                                                                    • разрешение конфликта
                                                                                                                                                                    • конфликтная ситуация
                                                                                                                                                                    • динамика социального конфликта
                                                                                                                                                                    • конфликтное поведение

                                                                                                                                                                        • 83. Стратегия выхода из конфликта, которая заключается в навязывании другой стороне предпочтительного для себя решения, — это:

                                                                                                                                                                      • приспособление
                                                                                                                                                                      • соперничество
                                                                                                                                                                      • избегание
                                                                                                                                                                      • компромисс

                                                                                                                                                                          • 84. Ситуативно-управленческие условия предупреждения конфликтов связаны

                                                                                                                                                                        • со справедливым и гласным распределением материальных благ в коллективе, организации
                                                                                                                                                                        • с оптимизацией структуры цеха, завода, фирмы, с одной стороны, как организации, с другой — как социальной группы
                                                                                                                                                                        • с оптимизацией функциональных взаимосвязей между структурными элементами организации и работниками
                                                                                                                                                                        • с принятием оптимальных управленческих решений и грамотной оценкой результатов деятельности других работников

                                                                                                                                                                            • 85. К организационным моментам подготовки переговоров относят:

                                                                                                                                                                          • определение возможных вариантов решения
                                                                                                                                                                          • формирование общего подхода к переговорам и собственной позиции на них
                                                                                                                                                                          • формирование делегации
                                                                                                                                                                          • анализ проблемы и интересов участников

                                                                                                                                                                              • 86. Субъектом конфликтов между ассоциациями являются:

                                                                                                                                                                            • объединения людей для достижения специфических целей
                                                                                                                                                                            • социальные и этносоциальные группы, объединенные общностью положения
                                                                                                                                                                            • носители социальных ролей, предписаний, образцов поведения
                                                                                                                                                                            • индивиды и группы как представители культурных и субкультурных объединений

                                                                                                                                                                                • 87. Признание конфликта в качестве неотъемлемой характеристики социальных отношений никак не противоречит задаче обеспечения стабильности и устойчивости существующей социальной системы — считал:

                                                                                                                                                                              • Т. Парсонс
                                                                                                                                                                              • К. Боулдинг
                                                                                                                                                                              • Р. Дарендорф
                                                                                                                                                                              • Л. Козер

                                                                                                                                                                                  • 88. Лицо или группа, планирующее конфликт и его развитие, предусматривающее различные пути обеспечения и охраны участников, и др. — это:

                                                                                                                                                                                • группа интересов
                                                                                                                                                                                • подстрекатель
                                                                                                                                                                                • группа давления
                                                                                                                                                                                • организатор

                                                                                                                                                                                    • 89. Крупной междисциплинарной областью знания, изучающей конфликт, которая объединяет усилия всех наук, занимающихся данной проблематикой, для решения конкретных задач теоретического и эмпирического характера, является:

                                                                                                                                                                                  • конфликтология
                                                                                                                                                                                  • этнология
                                                                                                                                                                                  • социальная психология
                                                                                                                                                                                  • социология конфликтов

                                                                                                                                                                                      • 90. Метод, который основывается на моделировании конфликтных ситуаций преимущественно в лабораторных условиях, — это:

                                                                                                                                                                                    • наблюдение
                                                                                                                                                                                    • ретроспективный анализ конфликтов
                                                                                                                                                                                    • социометрия
                                                                                                                                                                                    • экспериментальное изучение конфликтов

                                                                                                                                                                                        • 91. Социальный конфликт всегда был и будет присущ любому обществу в силу неизбежного различия интересов — считал:

                                                                                                                                                                                      • Л. Козер
                                                                                                                                                                                      • Г. Зиммель
                                                                                                                                                                                      • Р. Дарендорф
                                                                                                                                                                                      • Т. Парсонс

                                                                                                                                                                                          • 92. Общенаучный метод, применяется для изучения конфликтов различного уровня — от внутриличностного до межгосударственного — это:

                                                                                                                                                                                        • экспериментальное изучение конфликтов
                                                                                                                                                                                        • ретроспективный анализ конфликтов
                                                                                                                                                                                        • наблюдение
                                                                                                                                                                                        • социометрия

                                                                                                                                                                                            • 93. В политической сфере конфликт развертывается по поводу:

                                                                                                                                                                                          • средств жизнедеятельности субъекта
                                                                                                                                                                                          • ресурсов
                                                                                                                                                                                          • культурных норм и установок общества
                                                                                                                                                                                          • власти

                                                                                                                                                                                              • 94. Совместная деятельность участников конфликта при участии третьей стороны, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению, — это __________________ конфликта

                                                                                                                                                                                            • устранение
                                                                                                                                                                                            • затухание
                                                                                                                                                                                            • регулирование
                                                                                                                                                                                            • разрешение

                                                                                                                                                                                                • 95. Анализ содержания и особенностей протекания социального конфликта проводится по __________________ основным стадиям

                                                                                                                                                                                              • пяти
                                                                                                                                                                                              • четырем
                                                                                                                                                                                              • двум
                                                                                                                                                                                              • трем

                                                                                                                                                                                                  • 96. Конфликты становления, самоутверждения, социализации — это конфликты ...

                                                                                                                                                                                                • межгрупповые
                                                                                                                                                                                                • межличностные
                                                                                                                                                                                                • внутриличностные
                                                                                                                                                                                                • эмоциональные

                                                                                                                                                                                                    • 97. Наступает при осознании сторонами важности дальнейшего конструктивного взаимодействия

                                                                                                                                                                                                  • частичная нормализация отношений
                                                                                                                                                                                                  • полная нормализация отношений
                                                                                                                                                                                                  • рефлексивное управление
                                                                                                                                                                                                  • инцидент

                                                                                                                                                                                                      • 98. Происходит в условиях, когда не исчезли негативные эмоции, имевшие место в конфликте

                                                                                                                                                                                                    • инцидент
                                                                                                                                                                                                    • частичная нормализация отношений
                                                                                                                                                                                                    • полная нормализация отношений
                                                                                                                                                                                                    • рефлексивное управление

                                                                                                                                                                                                        • 99. Деятельность по предупреждению конфликтов ведется __________________ по основным направлениям

                                                                                                                                                                                                      • четырем
                                                                                                                                                                                                      • трем
                                                                                                                                                                                                      • шести
                                                                                                                                                                                                      • двум

                                                                                                                                                                                                          • 100. Метод, который состоит в исследовании свойств, связей и отношений конфликта, которые характеризуют не отдельно взятый конфликт, а целый класс однородных в данном отношении конфликтов, — это:

                                                                                                                                                                                                        • дедуктивный метод
                                                                                                                                                                                                        • логический метод
                                                                                                                                                                                                        • индуктивный метод
                                                                                                                                                                                                        • обобщение