Социология рынка труда тест онлайн бесплатно |
| - совершенствование налогового законодательства РФ
| - введение для работодателей платных услуг, предоставляемых государственными учреждениями службы занятости
| - развитие малого бизнеса в сфере услуг
| - совершенствование форм социального партнерства
|
|
|
| - высокой рождаемостью и низкой смертностью
| - низкой рождаемостью и низкой смертностью
| - неконтролируемой высокой рождаемостью и высокой смертностью
| - низкой рождаемостью и высокой смертностью
|
|
| - российской
| - шведской
| - американской
| - японской
|
|
| - человеческие ресурсы
| - трудовые ресурсы
| - рабочая сила
| - человеческий капитал
|
|
| - России
| - Японии
| - скандинавских странах
| - США
|
|
| - характеристики рождаемости населения
| - соотношение уровня рождаемости и смертности населения в определенных исторических, социальных и экономических условиях
| - количественные характеристики рождаемости и смертности населения
| - характеристики рождаемости населения и ожидаемой продолжительности жизни
|
|
| - Дж. Коулменом
| - Й. Шумпетером
| - Г. Беккером
| - Г. Зиммелем
|
|
| - замедлению процесса старения населения
| - увеличению численности населения
| - демографическому переходу
| - увеличению демографической нагрузки
|
|
| - меньшим, по сравнению с городом, развитием сферы услуг
| - кризисными явлениями на селе, приводящими к потере рабочих мест, и возможностью вести сельскохозяйственное производство в домашнем производстве для собственного потребления и продажи
| - возможностью вести сельскохозяйственное производство в домашнем производстве для собственного потребления и продажи
| - распадом системы колхозов и совхозов
|
|
| - социально эффективная
| - экономически эффективная
| - производственно-выгодная
| - политически обоснованная
|
|
| - экономическая
| - рынка труда
| - труда
| - занятости
|
|
|
|
| - статус студента, пенсионера или инвалида
| - отсутствие работы (доходного занятия)
| - поиск работы и готовность приступить к ней
| - возраст 15-72 года
|
|
| - занятое население трудоспособного возраста
| - лица обоего пола, которые предлагают рабочую силу для производства экономических благ и услуг
| - занятое население
| - безработные граждане, стремящиеся к поиску работы
|
|
| - работники, трудящиеся в режиме полной занятости
| - работники, не числящиеся в списках занятых предприятия, привлекаемые со стороны
| - работники, занятые неполное рабочее время
| - ученики и стажеры
|
|
| - отказ от распределения социальных благ и услуг через предприятия
| - снижение размеров заработной платы
| - рост доли доходов, не связанных с занятостью (например, от собственности)
| - отказ от идеологии принудительной и обязательной занятости
|
|
| - Великобритания
| - Германия
| - Израиль
| - США
|
|
| - постфордистской
| - фордистской
| - неопатриархатной
| - патриархатной
|
|
| - ежемесячно
| - ежеквартально
| - ежегодно
| - раз в два года
|
|
| - не влияет на показатели экономической активности населения, т.к. предложение трудовых услуг молодежью компенсирует уход с рынка труда пожилых
| - не влияет на показатели экономической активности населения, т.к. увеличение численности молодежи в России в последние десятилетия было несущественным, а численность пожилых сокращалась
| - увеличивает показатели экономической активности населения
| - снижает показатели экономической активности населения
|
|
| - наличие сильных профсоюзов (продавец труда), влияющих на оплату труда, и монополиста-работодателя, воздействующего на зарплату путем изменения занятости
| - доминирование на рынке труда предприятий-работодателей
| - баланс интересов работодателей и работников
| - доминирование на рынке труда профсоюзов, выражающих интересы работников
|
|
| - увеличение предложения труда в связи с повышением заработной платы
| - уменьшение спроса на досуг
| - увеличение предложения труда в связи с понижением заработной платы
| - изменения в спросе на досуг (при неизменной оплате труда) как реакция на изменения дохода
|
|
| - К. Маркс
| - Т. Мальтус
| - А. Смит
| - Ф. Энгельс
|
|
|
| - поддержание формального порядка через осуществление монопольного права на легитимное насилие в пределах данной территории
| - обеспечение 100%-ой занятости трудоспособного населения
| - перераспределение ресурсов и доходов в целях производства общественных благ
| - утверждение формальных правил, в рамках которых осуществляется хозяйственная деятельность
|
|
| - повышению их предложения на рынке труда
| - повышению спроса на их труд со стороны работодателя
| - снижению их конкурентноспособности на рынке труда
| - снижению их предложения на рынке труда
|
|
|
| - 1970 гг
| - начале 1980 гг
| - 1930 гг
| - 1950-1960 гг
|
|
| - 50-54 года
| - до 20 лет
| - 55-59 лет
| - 60 лет и старше
|
|
| - высоким уровнем рождаемости, снижением уровня смертности в связи с успехами в развитии медицины, ростом численности населения
| - низкими показателями рождаемости и смертности, возможным превышением смертности над рождаемостью
| - снижением рождаемости, стабилизацией смертности на низком уровне в связи с урбанизацией, включением женщин в общественное производство, ростом численности населения
| - высоким уровнем рождаемости и смертности, большим числом детей, быстрой сменой поколений, незначительным ростом численности населения
|
|
| - Австрии
| - Швеции
| - Польше
| - России
|
|
| - промышленности
| - образования
| - торговли
| - науки
|
|
| - неготовность к конкуренции на рынке труда
| - более низкий уровень профессиональной квалификации, чем у мужчин
| - протекционистская политика государства
| - преобладание женщин на «рядовых» должностях, а не управленческих
|
|
|
| - уменьшением масштабов трудовой миграции
| - сокращением масштабов социально-экономической миграции
| - увеличением интенсивности миграции
| - уменьшением репатриации ранее депортированных народов
|
|
|
| - в 1980-е гг
| - в 2000-е гг
| - с начала 1990-х гг
| - с начала 1950-х гг
|
|
| - конъюнктура
| - инфрастуктура
| - система
| - совокупность субъектов
|
|
| - получение максимально возможной выгоды
| - интенсивный труд и материальный достаток
| - открытие собственного дела
| - работу в государственном и муниципальном секторе
|
|
| - ОНПЗ и РМЭЗ
| - ОНПЗ о занятых предпринимательством
| - ОНПЗ о занятых в подсобном хозяйстве
| - налоговых и лицензионных органов, а также результатов ОНПЗ
|
|
| - стремление органов государственной власти к полной занятости населения
| - развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности
| - предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы
| - обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости
|
|
|
|
| - среди молодежи ниже, чем в среднем по всем возрастным группам
| - одинаково высок в обоих молодежных когортах и в среднем по всем возрастам
| - в старшей молодежной когорте выше, чем в младшей, а в младшей — выше, чем в среднем по всем возрастным группам
| - в младшей молодежной когорте выше, чем в старшей, а в старшей — выше, чем в среднем по всем возрастным группам
|
|
| - понижают предложение на рынке труда со стороны пожилых и молодежи
| - понижают экономическую активность клиентов субсидирования и повышают экономическую активность членов семьи, оказывающих поддержку
| - повышают предложение на рынке труда со стороны пожилых и молодежи
| - повышают предложение на рынке труда со стороны взрослых трудоспособных членов семьи
|
|
| - лиц среднего возраста
| - лиц пенсионного возраста
| - инвалидов
| - молодежи
|
|
|
| - А. Сена
| - Н. Смелсера
| - Дж. Бьюкенена
| - Г. Саймона
|
|
|
| - Беларуси
| - Азербайджан
| - Польша
| - Россия
|
|
|
| - занятость неполное рабочее время
| - случайная занятость
| - альтернативный режим рабочего времени
| - сжатая неполная рабочая неделя
|
|
| - территориальный центр занятости
| - биржа труда по месту жительства
| - региональный орган Федеральной службы по труду и занятости населения РФ
| - Федеральная служба по труду и занятости РФ
|
|
| - человеческие ресурсы
| - рабочая сила
| - человеческий капитал
| - трудовые ресурсы
|
|
| - старше 60 лет
| - 30-49 лет
| - старше 55 лет
| - до 20 лет
|
|
|
| - В.А. Ядов
| - Ч. Лидбитер
| - Т. Шульц
| - М. Грановеттер
|
|
| - Узбекистан
| - Молдова
| - Грузия
| - Казахстан
|
|
| - система институтов, учреждений и организаций, занимающихся проблемами движения рабочей силы и обеспечивающих функционирование рынка труда
| - суммарный платежеспособный спрос, предъявляемый на определенный вид продуктов и услуг
| - соотношение спроса и предложения рабочей силы
| - рынок ресурсов труда как товара, равновесная цена и количество которого определяются взаимодействием спроса и предложения
|
|
| - добровольно незанятые граждане, живущие на средства одного из супругов, родителей и др
| - учащиеся
| - вынужденно незанятые граждане, ищущие работу с помощью служб занятости
| - вынужденно незанятые граждане, ищущие работу самостоятельно
|
|
| - начальным общим
| - средним профессиональным
| - высшим профессиональным
| - средним общим
|
|
|
| - уменьшением городского населения при уменьшении сельского населения
| - увеличением численности городского населения при уменьшении сельского населения
| - уменьшением численности городского населения при нестабильной динамике сельского (попеременное уменьшение и увеличение)
| - увеличением численности городского населения при увеличении сельского населения
|
|
|
|
|
| - государственная политика по управлению рынка труда
| - инфраструктура рынка труда
| - совокупность институтов рынка труда
| - государственная политика в области занятости населения
|
|
| - товарных рынков
| - города и села
| - рынка труда
| - финансовых рынков
|
|
| - Азербайджане
| - России
| - Армении
| - Узбекистане
|
|
| - кадровые агентства
| - себя (поиск работы осуществляется самостоятельно)
| - государственные центры труда и занятости
| - муниципальные центры труда и занятости
|
|
| - Ф. Хайек
| - К. Маркс
| - Дж. Кейнс
| - А. Смит
|
|
|
| - поддержка, оказываемая семье со стороны центра социальной помощи семье и детям
| - социальное пособие по бедности
| - социальные услуги, оказываемые членами семьи для своих нетрудоспособных родственников
| - материальная помощь от родственников
|
|
| - рост рождаемости
| - развитие пенсионной системы
| - программы досрочного выхода на пенсию
| - развитие неформальной и неполной занятости
|
|
| - Украине
| - Туркменистане
| - России
| - Молдове
|
|
| - 20-24 лет
| - 60-64 лет
| - 25-29 лет
| - 65-72 лет
|
|
| - текущий
| - гибкий
| - национальный
| - внешний
|
|
| - после увольнения из военных отраслей промышленности
| - в связи с дискриминацией (по возрасту, полу, национальности, расовой принадлежности)
| - в связи с сезонными колебаниями
| - с более престижными условиями труда
|
|
| - классификация
| - типология
| - критерии
| - сегментация
|
|
| - Молдова
| - Дания
| - Норвегия
| - Швейцария
|
|
| - внутренний
| - профессиональный
| - организованный
| - внешний
|
|
| - сеть аптек 36,6
| - «ЛУКойл»
| - «Нестле»
| - Сбербанк России
|
|
| - превышении спроса на рабочую силу над ее предложением
| - безработице
| - превышении предложения труда над его спросом
| - совпадении спроса на рабочую силу и ее предложения
|
|
| - временная и непостоянная занятость
| - недозанятость и самозанятость
| - непостоянная, неформальная и самозанятость
| - непостоянная занятость
|
|
| - восприятием образования как средства достижения профессиональных и материальных целей
| - нежеланием получать высшее образование
| - нежеланием получать образование в России
| - восприятием образования как самоцели и самоценности
|
|
| - Грузия
| - Беларусь
| - Узбекистан
| - Молдове
|
|
| - Беларусь
| - Казахстан
| - Литва
| - Эстония
|
|
|
| - экономическая
| - стимулирующая
| - социальная
| - производственная
|
|
|
| - увеличение государственных расходов на социальные нужды
| - большие свободы в управлении коммерческими предприятиями
| - сокращение государственных расходов на социальные нужды
| - большие свободы в управлении социальными службами
|
|
| - тем, что в сфере обслуживания всегда работают только молодые люди
| - развитием сектора обслуживания государственных предприятий
| - тем, что большинство вступило на рынок труда в начале 1990-х гг. без этапа получения высшего образования, получив занятость в сфере мелкого предпринимательства
| - высокой смертностью лиц среднего и старшего возраста
|
|
| - Азербайджана
| - Беларуси
| - Киргизии
| - Туркмении
|
|
| - сочетание рыночных и нерыночных, административных механизмов управления
| - ведущая роль государства в управлении сферой труда
| - ограниченность трудовой мобильности работников
| - 100%-ая занятость экономически активного населения
|
|
|
|
|
| - студентов вузов
| - лиц, чей срок поиска работы меньше 1 года
| - лиц, занятых домашним производством товаров и услуг для реализации
| - школьников старше 14 лет
|
|
|
| - занятость в ЛПХ
| - малозанятость
| - самозанятость
| - вторичная занятость
|
|
| - Федеральной службой государственной статистики РФ
| - Фондом социального страхования РФ
| - Министерством труда и социального развития РФ
| - Министерством здравоохранения и социального развития РФ
|
|
| - приграничных регионов Сибири и Дальнего Востока
| - регионов Поволжья
| - приграничных регионов Северо-запада
| - приграничных регионов Севера
|
|
| - улучшение качественной структуры рабочей силы, ее конкурентоспособности как товара
| - увеличение налоговой нагрузки на занятых из-за необходимости социальной поддержки безработных
| - снижение уровня заработной платы занятых в результате возникающей конкуренции на рынке труда
| - усиление политической нестабильности и социальной напряженности в обществе
|
|
| - сдельная
| - заработная плата
| - реальная
| - номинальная
|
|
|
| - регионах Юга Сибири
| - регионах Центрального Черноземья
| - регионах Дальнего Востока
| - аграрных регионах Южного федерального округа
|
|
| - меньше, чем у мужчин
| - больше, чем у мужчин
| - такая же, как и у мужчин
| - зависит от страны
|
|
|
| - свободное
| - стандартизированное
| - формализованное
| - глубинное
|
|
| - рабство
| - театр и кино
| - принудительный труд
| - проституция
|
|
| - демографическими и социокультурными факторами
| - особенностями расселения
| - спецификой региональной социальной политики в области занятости
| - спецификой федеральной социальной политики в области занятости
|
|
| - мужчины и женщины — равные партнеры на рынке труда
| - женская занятость должна сопровождаться социальными льготами в связи с выполнением женщиной репродуктивных функций
| - в обмен на пожизненный труд мужчины-кормильца, материально обеспечивающего жену и детей, женщина будет выполнять работу по дому и ухаживать за всеми членами семьи
| - женщина должна трудиться только в формальном оплачиваемом секторе экономике
|
|
| - человек обладает полной информацией о вакансиях и тенденциях на рынке труда
| - человек может легко перемещаться в поисках лучшей работы
| - человек самостоятельно выбирает себе работу
| - человек может работать за небольшую заработную плату, осознавая, что его труд полезен обществу
|
|
|
|
| - «четвертого мира»
| - «третьего мира»
| - «второго мира»
| - «первого мира»
|
|
|
|
|
| - легитимация
| - триангуляция
| - стандартизация
| - валидизация
|
|
| - рациональностью поведения на рынке труда
| - ориентацией на микросоциум
| - альтруизмом
| - отсутствием информации о рынке труда
|
|
|
| - кейнсианской
| - неоклассической
| - монетаристской
| - классической
|
|
|
| - обращение в органы труда и занятости
| - поиск трудовых вакансий с помощью членов семьи и друзей
| - подача объявлений о трудоустройстве в СМИ или отклик на них
| - обращение в коммерческие кадровые агентства
|
|
| - больше, чем у женщин
| - одинаков с аналогичным показателем, рассчитанным для женщин
| - в начале 1990-х гг. был больше, а сейчас меньше
| - меньше, чем у женщин
|
|
| - субъекты рынка труда
| - рынок
| - рынок труда
| - экономическая система
|
|
| - циклический переход от традиционного типа воспроизводства к современному и наоборот
| - переход от типа воспроизводства с низкой рождаемостью и высокой смертностью к типу воспроизводства с высокой рождаемостью и низкой смертностью
| - переход от современного типа воспроизводства к традиционному
| - переход от традиционного типа воспроизводства населения к современному
|
|
| - технологическая
| - конверсионная
| - квазибезработица
| - циклическая
|
|
| - увеличение размеров заработной платы
| - использование ресурсов личного подсобного хозяйства (ЛПХ)
| - рост доли доходов, не связанных с занятостью
| - соотношение заработной платы и социальных трансфертов в доходах семей
|
|
| - консолидация финансовых средств для реализации мероприятий по содействию занятости населения и повышению эффективности их использования
| - реализация принципа адресности в работе служб занятости, ориентированного на слабо защищенные категории населения
| - создание экономических и социальных условий для ликвидации факторов, обусловливающих наличие элементов дискриминации на рынке труда по половозрастному, национальному и иным признакам
| - развитие различных форм семейного бизнеса
|
|
|
| - неравномерное распределение мужчин и женщин по должностной иерархии
| - неравномерное распределение мужчин и женщин по отраслям экономики и профессиям
| - проявление идеологии сексизма относительно рынка труда
| - гендерная симметрия на рынке труда
|
|
|
|
| - равенство женщин и мужчин, выполняющих семейные обязанности
| - дополнительные льготы и гарантии работающим мужчинам с детьми и неработающими супругами
| - дополнительные льготы и гарантии работающим мужчинам, имеющим детей
| - дополнительные льготы и гарантии работающим женщинам с детьми
|
|
|
| - младших
| - высших (категории А и Б)
| - старших
| - средних
|
|
| - фрикционная
| - структурная
| - добровольная
| - институциональная
|
|
|
| - Азербайджан
| - Киргизия
| - Мальта
| - Таджикистан
|
|
| - инвестиции в НИОКР
| - неравенство на рынке труда из-за неравномерного распределения доходов ТНК
| - преимущество на рынке труда лиц с высшим образованием
| - преимущество интеллектуального труда над физическим
|
|
|
|
| - Москве
| - Санкт-Петербурге
| - Тюменской области
| - Нижегородской области
|
|
| - всегда выступает на рынке в качестве продавца
| - обладает монопольными позициями продавца: предлагает ряд услуг, отказ от которых влечет за собою санкции неэкономического толка (продавец не переключается на другого покупателя, а наказывает покупателя за отказ от «обмена»)
| - всегда выступает на рынке в качестве покупателя
| - всегда выступает на рынке в качестве управляющего арбитра
|
|
|
| - молодые женщины до 30 лет
| - женщины пенсионного возраста
| - молодые женщины до 18 лет
| - женщины среднего возраста
|
|
