Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан тест онлайн бесплатно |
| - Указом Президента Республики Казахстан «Об утверждении этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан»
| - Конституцией Республики Казахстан
| - Указом Президента Республики Казахстан «О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан»
| - Указом Президента Республики Казахстан «Об утверждении этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан»
|
|
| - Конституционным законом Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан»
| - Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции»
| - Законом Республики Казахстан «О государственных услугах»
| - Законом Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией»
|
|
| - ответственные секретари центральных исполнительных органов
| - руководители юридических подразделений
| - руководители кадровых служб государственных органов
| - должностные лица, на которых в установленном порядке возложены полномочия руководителя юридического подразделения
|
|
| - соблюдать трудовой распорядок дня
| - принимать участие в деятельности общественных объединений
| - соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты
| - владеть разговорным и деловым государственным языком
|
|
| - быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность
| - повышать образованность среди коллег
| - уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана
| - способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране
|
|
| - использовать служебное положение и связанные с ним возможности в интересах общественных объединений
| - на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг
| - не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность
| - соблюдать деловой этикет и правила официального поведения
|
|
| - неукоснительно соблюдать служебную дисциплину, добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально и эффективно использовать рабочее время
| - не допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность
| - не распространять сведения, не соответствующие действительности
| - в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность
|
|
| - проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение при получении соответствующих услу
| - не допускать действий (бездействия), препятствующих выполнению коллегами их должностных обязанностей
| - пресекать либо принимать иные меры по недопущению любых нарушений со стороны других государственных служащих
| - быть хорошо информированным о последних событиях, произошедших в политике Республики Казахстан и остального мира
|
|
| - использовать служебное положение в особых ситуациях для пресечения правонарушений
| - не допускать по отношению к ним необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения достоинства, бестактности и некорректного поведения
| - не допускать действий (бездействия), препятствующих выполнению правомерных поручений руководителя
| - проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение при получении соответствующих услуг
|
|
| - проявлять справедливость и объективность при оценке результатов деятельности своих сотрудников, а также применении мер поощрения и взысканий
| - постоянно стремиться к повышению в должности и улучшению своих профессиональных качеств
| - принимать меры, направленные на охрану труда, здоровья, создание безопасных и необходимых условий для эффективной деятельности
| - не допускать действий (бездействия), препятствующих выполнению правомерных поручений руководителя
|
|
| - Этическому кодексу государственных служащих Республики Казахстан
| - курсу своего непосредственного руководителя
| - политике Первого Президента Республики Казахстан
| - Конституции Республики Казахстан
|
|
| - Конституционным законом Республики Казахстан «О Правительстве Республики Казахстан»
| - Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»
| - Законом Республики Казахстан «О государственных услугах»
| - Законом Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией»
|
|
| - в течение 3 дней
| - в течение 5 дней
| - в течение недели
| - незамедлительно
|
|
| - повышать образованность среди коллег
| - соблюдать деловой этикет и правила официального поведения
| - неукоснительно исполнять приказы руководства
| - принимать участие в деятельности общественных объединений
|
|
| - поддерживать дружескую атмосферу в коллективе
| - повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей
| - обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц
| - противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов
|
|
| - соблюдать деловой этикет и правила официального поведения
| - придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения, в том числе нахождения в общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность
| - на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг
| - способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране
|
|
| - быть хорошо информированным о последних событиях, произошедших в политике Республики Казахстан и остального мира
| - при возникновении сложностей оказывать помощь коллегам по выполнению их служебных обязанностей
| - использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера
| - способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых и доброжелательных взаимоотношений и конструктивного сотрудничества
|
|
| - не допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность
| - использовать служебное положение для оказания влияния на их деятельность при решении вопросов неслужебного характера
| - при выполнении поручений руководителей представлять только объективные и достоверные сведения
| - проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий
|
|
| - не допускать в отношении руководства проявлений личной преданности, стремления к получению выгод и преимуществ за счет их должностных возможностей
| - не принуждать к совершению противоправных поступков, а также поступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами
| - увольнять сотрудников без разрешения непосредственного руководителя
| - придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения
|
|
| - руководителем государственного органа
| - только пресс-службой
| - с разрешения вышестоящего государственного органа
| - лица, назначенные пресс-службой государственного органа
|
|
| - Конституционным законом Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан»
| - Конституцией Республики Казахстан
| - Законом Республики Казахстан «О правоохранительной службе»
| - Конституционным законом Республики Казахстан «О Правительстве Республики Казахстан»
|
|
| - руководители государственных органов
| - руководители кадровых служб государственных органов
| - руководители подразделений морально-этического облика государственного служащего
| - руководители административных подразделений государственных органов
|
|
| - использовать служебное положение и связанные с ним возможности в интересах общественных объединений
| - обеспечивать законность и справедливость принимаемых ими решений
| - открыто демонстрировать свои религиозные убеждения в коллективе
| - принимать участие в деятельности общественных объединений
|
|
| - обеспечивать сохранность государственной собственности
| - поддерживать дружескую атмосферу в коллективе
| - использовать служебное положение и связанные с ним возможности в интересах общественных объединений
| - быть готовым работать сверхурочно
|
|
| - неукоснительно соблюдать служебную дисциплину, добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально и эффективно использовать рабочее время
| - владеть разговорным и деловым государственным языком
| - не распространять сведения, не соответствующие действительности
| - не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера
|
|
| - уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана
| - повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей, соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты
| - обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц
| - проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение при получении соответствующих услуг
|
|
| - не распространять сведения, не соответствующие действительности
| - повышать профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей в коллективе
| - воздерживаться от обсуждения личных и профессиональных качеств коллег, порочащих их честь и достоинство в коллективе
| - принимать конструктивную критику со стороны общества для устранения недостатков и улучшения своей деятельности
|
|
| - принимать меры, направленные на охрану труда, здоровья, создание безопасных и необходимых условий для эффективной деятельности
| - незамедлительно доводить до сведения руководства и уполномоченного по этике о ставших им известными случаях нарушений норм служебной этики и дисциплинарных проступках, дискредитирующих государственную службу
| - обеспечивать соблюдение принципов автократии, при решении кадровых вопросов не оказывать предпочтения по признакам родства, землячества и личной преданности
| - не вовлекать других граждан в совершение противоправных, антиобщественных действий
|
|
| - своим поведением служить примером беспристрастности, справедливости, бескорыстия, уважительного отношения к чести и достоинству личности
| - принимать меры, направленные на создание благоприятной морально-психологической атмосферы, исключающей любые формы дискриминации и посягательств на честь и достоинство служащих
| - при выполнении поручений руководителей представлять только объективные и достоверные сведения
| - обеспечивать соблюдение принципов меритократии, при решении кадровых вопросов не оказывать предпочтения по признакам родства, землячества и личной преданности
|
|
| - от собственного имени как частного лица
| - от имени государственного органа по вопросам, не связанным с проведением государственной политики
| - только с разрешения руководителя государственного органа
| - от имени государственного органа по вопросам, связанным с проведением государственной политики
|
|
| - Конституции Республики Казахстан
| - курсу своего непосредственного руководителя
| - политике Первого Президента Республики Казахстан
| - Этическому кодексу государственных служащих Республики Казахстан
|
|
| - Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»
| - Конституционным законом Республики Казахстан «О Правительстве Республики Казахстан»
| - Законом Республики Казахстан «О государственных услугах»
| - Законом Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией»
|
|
| - в течение 3 дней
| - в течение недели
| - незамедлительно
| - в течение 5 дней
|
|
| - соблюдать деловой этикет и правила официального поведения
| - повышать образованность среди коллег
| - принимать участие в деятельности общественных объединений
| - неукоснительно исполнять приказы руководства
|
|
| - поддерживать дружескую атмосферу в коллективе
| - противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов
| - обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц
| - повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей
|
|
| - способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране
| - соблюдать деловой этикет и правила официального поведения
| - придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения, в том числе нахождения в общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность
| - на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг
|
|
| - способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых и доброжелательных взаимоотношений и конструктивного сотрудничества
| - использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера
| - при возникновении сложностей оказывать помощь коллегам по выполнению их служебных обязанностей
| - быть хорошо информированным о последних событиях, произошедших в политике Республики Казахстан и остального мира
|
|
| - использовать служебное положение для оказания влияния на их деятельность при решении вопросов неслужебного характера
| - при выполнении поручений руководителей представлять только объективные и достоверные сведения
| - проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий
| - не допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность
|
|
| - не принуждать к совершению противоправных поступков, а также поступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами
| - не допускать в отношении руководства проявлений личной преданности, стремления к получению выгод и преимуществ за счет их должностных возможностей
| - придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения
| - увольнять сотрудников без разрешения непосредственного руководителя
|
|
| - 15 дней
| - 5 дней
| - 1 месяца
| - 10 дней
|
|
