Закон РК О государственной службе Республики Казахстан тест онлайн бесплатно |
| | общественные отношения в сфере противодействия коррупции и направлен на реализацию антикоррупционной политики Республики Казахстан | | общественные отношения в сфере оказания государственных услуг | | общественные отношения, связанные с порядком разработки, представления, обсуждения, принятия, регистрации, введения в действие, изменения, дополнения, прекращения, приостановления действия и опубликования правовых актов Республики Казахстан | | общественные отношения, связанные с поступлением на государственную службу Республики Казахстан, ее прохождением, прекращением, определяет правовое положение, материальное обеспечение и социальную защиту государственных служащих |
|
| | многогранности системы государственной службы и разделения государственной власти на законодательную, исполнительную и судебную ветви | | осуществления денежных выплат, устанавливаемых государственным служащим по результатам оценки эффективности их деятельности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан | | разделения прав граждан на доступ к государственной службе | | подконтрольности и подотчетности государственных служащих |
|
| | утверждает типовое положение о службе управления персоналом (кадровой службе) | | организует отбор кадров, оформляет документы, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществляет учет персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки деятельности административных государственных служащих и прохождения обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы | | согласовывает назначение на административную государственную должность в части соответствия кандидата предъявляемым квалификационным требованиям | | определяет порядок разработки и утверждения должностной инструкции административного государственного служащего |
|
| | на увольнение с государственной службы по собственному желанию за коррупционное правонарушение | | на увольнение с государственной службы по собственному желанию за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу | | на сохранение места работы (государственной должности) в случаях направления его государственным органом на обучение в рамках государственного заказа по программам послевузовского образования в соответствии с законодательством Республики Казахстан или стажировку | | на ежегодное на продвижение по государственной службе с учетом квалификации, компетенций, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей |
|
| | взаимодействие с главами иностранных дипломатических представительств по согласованию с уполномоченным органом в сфере внешнеполитической деятельности | | назначение на государственные должности и освобождение от государственных должностей административных государственных служащих корпуса 'Б' государственного органа, если иное не установлено законами Республики Казахстан | | принятие решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики | | организация деятельности дисциплинарной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам |
|
| | Парламентом Республики Казахстан | | Конституционным Советом Республики Казахстан | | Правительством Республики Казахстан | | Первым руководителем государственного органа |
|
| | Правительством Республики Казахстан | | Президентом Республики Казахстан | | должностным лицом (органом), имеющим право назначения на государственные должности | | Парламентом Республики Казахстан |
|
| | предлагается государственная должность в соответствии с его квалификацией и при наличии вакансии | | он подлежит переводу в другой государственный орган | | выплачивается выходное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат | | производится увольнение государственного служащего |
|
| | если оно ранее не участвовало в общем конкурсе среди государственных служащих данного государственного органа | | если оно ранее не участвовало во внутреннем конкурсе среди государственных служащих данного государственного органа | | если оно ранее не участвовало в конкурсе в порядке перевода внутри государственного органа, его ведомства, включая их территориальные подразделения | | если оно не состояло в трудовых отношениях с иными физическими и юридическими лицами, а также не выезжало за пределы Республики Казахстан |
|
| | Правительством Республики Казахстан | | уполномоченным органом | | Парламентом Республики Казахстан | | Президентом Республики Казахстан |
|
| | финансовую ответственность | | уголовно-процессуальную ответственность | | юридическую ответственность | | гражданско-правовую ответственность |
|
| | отсутствия государственного служащего на рабочем месте | | беременности | | нахождения государственного служащего в отгуле | | нахождения государственного служащего в отпуске или командировке |
|
| | в течение 7 дней | | в течение 10 дней | | в течение месяца | | в течение 2 недель |
|
| | 4 среднемесячных заработных плат | | 1 среднемесячной заработной платы | | 2 среднемесячных заработных плат | | 7 среднемесячных заработных плат |
|
| | сложения полномочий политического государственного служащего | | увольнения политического государственного служащего | | ротации политического государственного служащего | | отставки политического государственного служащего |
|
| | административные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования | | правоохранительные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования | | специальные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования | | высшие государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования |
|
| | идеократии | | меритократии | | автократии | | милитократии |
|
| | разрабатывает и утверждает типовые формы документов кадрового делопроизводства административной государственной службы | | вносит предложения должностным лицам и государственным органам об отмене их решений, принятых с нарушением настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан | | обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе | | вносит государственным органам в пределах своей компетенции обязательные к рассмотрению представления об устранении нарушений, выявленных по результатам проверки по вопросам государственной службы в соответствии с законодательством Республики Казахстан |
|
| | участвовать в пределах своих должностных полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их исполнения соответствующими органами и должностными лицами | | приносить присягу государственного служащего в порядке, утвержденном Президентом Республики Казахстан | | посещать в установленном порядке для исполнения должностных полномочий организации | | пользоваться правами и свободами, гарантируемыми гражданам Республики Казахстан Конституцией и законами Республики Казахстан |
|
| | осуществление общего руководства деятельностью дисциплинарной и конкурсной комиссий государственного органа | | разработка порядка применения поощрений государственных служащих | | организация стажировки, наставничества, оценки деятельности, подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих в соответствии с установленными сроками | | координация деятельности структурных подразделений государственного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы |
|
| | назначения местными представительными органами | | на конкурсной основе | | по результатам тестирования на государственную службу | | на основании назначения либо избрания |
|
| | Президентом Республики Казахстан | | должностным лицом (органом), имеющим право назначения на государственные должности | | уполномоченным органом | | Правительством Республики Казахстан |
|
| | ему выплачивается компенсация в размере четырех среднемесячных заработных плат | | ему выплачивается компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат | | он подлежит понижению в должности | | он подлежит повышению в должности |
|
| | в сфере государственных услуг и об административных процедурах | | Конституции Республики Казахстан и конституционных законов | | в сфере государственной службы и о правовых актах | | в сфере государственной службы и о противодействии коррупции |
|
| | денежное вознаграждение сотрудника и членов его семьи | | единовременное денежное вознаграждение | | предоставление отгулов | | повышение в должности |
|
| | уголовную ответственность | | уголовно-процессуальную ответственность | | юридическую ответственность | | интеллектуальную ответственность |
|
| | беременности | | нахождения государственного служащего в отгуле | | отсутствия государственного служащего на рабочем месте | | нахождения государственного служащего на подготовке, переподготовке, курсах повышения квалификации и стажировке |
|
| | конфликт интересов | | личная неприязнь | | разногласие | | несоответствие компетенций |
|
| | 1 среднемесячной заработной платы | | 4 среднемесячных заработных плат | | 2 среднемесячных заработных плат | | 7 среднемесячных заработных плат |
|
| | непередача в доверительное управление денег, законно принадлежащих этому лицу | | отрицательные результаты апробации | | занятие другой государственной должности | | подача ими заявления об увольнении по собственному желанию в случае рассмотрения их ответственности за коррупционное правонарушение |
|
| | высшие государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования | | административные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования | | административные государственные должности, не включенные в корпус 'А' | | административные государственные должности, включенные в корпус 'А' |
|
| | решениями политических партий, общественных объединений | | личной ответственностью за неисполнение либо ненадлежащее исполнение государственным служащим должностных обязанностей и превышение им своих должностных полномочий | | решениями, принятыми вышестоящими государственными органами и должностными лицами в пределах их полномочий, для подчиненных государственных служащих и государственных служащих нижестоящих государственных органов | | учетом общественного мнения и гласности |
|
| | организует стажировку, наставничество, оценку деятельности, подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих в соответствии с установленными сроками, разрабатывает порядок применения поощрений государственных служащих | | участвует в подготовке проектов международных договоров по вопросам государственной службы | | рассматривает жалобы физических и юридических лиц на действия (бездействие) и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, а также соблюдения служебной этики | | координирует и осуществляет методологическое руководство деятельностью служб управления персоналом (кадровых служб) |
|
| | требовать оплату труда в зависимости от государственной должности, которую он занимает, качества работы, опыта и иных оснований, установленных настоящим Законом | | обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан, их обращения и принимать по ним необходимые меры | | требовать уважения личного достоинства, справедливого и уважительного отношения к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан | | требовать от руководителя точного определения задач и объема должностных полномочий в соответствии с государственной должностью, занимаемой государственным служащим |
|
| | координация деятельности структурных подразделений государственного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы | | осуществление контроля за соблюдением служебной дисциплины | | обеспечение соблюдения процедур проведения оценки деятельности административных государственных служащих, конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, служебных расследований, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих | | определение целей государственного органа, развития соответствующей территории |
|
| | успешного прохождения тестирования на государственную службу корпуса 'А' или корпуса 'Б' | | отличных рекомендаций с последнего места работы | | получения положительных результатов специальной проверки | | успешного прохождения тестирования на государственную службу корпуса 'Б' |
|
| | в течение 5 рабочих дней со дня приема на государственную службу | | в течение 30 календарных дней со дня приема на государственную службу | | после прохождения испытательного периода | | в течение 10 календарных дней со дня приема на государственную службу |
|
| | внутренний конкурс среди государственных служащих | | тестирование в порядке, определенном уполномоченным органом | | собеседование с первым руководителем государственного органа | | тестирование на знание иностранного языка |
|
| | личное дело | | карьерный план | | анкета | | послужной список |
|
| | награждение ценным подарком | | предоставление дополнительного трудового отпуска | | награждение орденом | | награждение медалью |
|
| | финансовую ответственность | | дисциплинарную ответственность | | интеллектуальную ответственность | | экономическую ответственность |
|
| | быть ознакомлен со всеми материалами, связанными с привлечением его к дисциплинарной ответственности | | обратиться в суд для обжалования актов государственных органов о совершении им дисциплинарного проступка | | обратиться к вышестоящему руководству для обжалования актов государственных органов о совершении им дисциплинарного проступка | | не участвовать в процедуре служебного расследования |
|
| | кадровую службу государственного органа | | дисциплинарную или избирательную комиссию государственного органа | | правоохранительные органы | | своего непосредственного руководителя или руководство государственного органа |
|
| | в размере 2 среднемесячных заработных плат при наличии стажа государственной службы не менее 1 года | | в размере 3 среднемесячных заработных плат при наличии стажа государственной службы не менее 3 лет | | в размере 5 среднемесячных заработных плат при наличии стажа государственной службы не менее 2 лет | | в размере 4 среднемесячных заработных плат при наличии стажа государственной службы не менее 3 лет |
|
| | достижение ими пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан | | отрицательные результаты аккредитации | | подача ими заявления об увольнении по собственному желанию в случае рассмотрения их ответственности за совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу | | непередача в доверительное управление имущества, переданного в имущественный наем |
|
| | денежная доплата к должностному окладу, устанавливаемая административному государственному служащему корпуса 'Б' в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан | | денежная выплата, устанавливаемая государственным служащим по результатам оценки эффективности их деятельности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан | | денежная доплата к должностному окладу, устанавливаемая административным государственным служащим корпуса 'А' и корпуса 'Б' в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан | | денежная выплата, устанавливаемая государственным служащим на постоянной основе в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан |
|
| | административные государственные служащие и политические государственные служащие | | государственные, специальные, правоохранительные органы | | исполнительные, законодательные и судебные органы | | уполномоченный орган, его ведомство, территориальные подразделения, организации, подведомственные уполномоченному органу |
|
| | Президенту РК | | директору департамента кадровой службы | | первому заместителю руководителя государственного органа | | ответственному секретарю или руководителю аппарата |
|
| | продвигаться по государственной службе с учетом квалификации, компетенций, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей | | беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения | | проводить подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета и средств Национального Банка Республики Казахстан | | осуществлять функции в соответствии со своими должностными полномочиями |
|
| | регулирование и оценка хода исполнения государственных, правительственных программ и иных проектов | | обеспечение соблюдения ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе | | решение вопросов дисциплинарной ответственности государственных служащих государственного органа, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц | | представление государственного органа в Парламенте Республики Казахстан и других государственных органах и организациях |
|
| | уполномоченным органом | | Парламентом Республики Казахстан | | Президентом Республики Казахстан | | Правительством Республики Казахстан |
|
| | органами национальной безопасности | | Генеральной Прокуратурой РК | | уполномоченным органом | | службой управления персоналом (кадровая служба) |
|
| | оценка личных качеств с получением заключения в уполномоченном органе | | внутренний конкурс среди государственных служащих | | тестирование на знание иностранного языка | | собеседование с первым руководителем государственного органа |
|
| | уполномоченным органом | | Правительством Республики Казахстан | | Президентом Республики Казахстан | | Парламентом Республики Казахстан |
|
| | денежное вознаграждение сотрудника и членов его семьи | | предоставление отгулов | | повышение в должности | | награждение грамотой |
|
| | в правоохранительные органы | | своему непосредственному руководителю и руководителю, отдавшему распоряжение | | первому руководителю государственного органа | | ответственному сотруднику органа по делам государственной службы и противодействию коррупции |
|
| | если ущерб возник в результате непреодолимой силы | | если ущерб возник в результате неисполнения государственным органом обязанности по обеспечению надлежащих условий для сохранности имущества, переданного государственному служащему | | если ущерб возник в результате крайней необходимости | | если ущерб возник по вине государственного служащего |
|
| | позволить государственному служащему исполнять свои должностные обязанности | | перевести государственного служащего в другой государственный орган с соответствии с законодательством Республики Казахстан | | уволить сотрудника, с которым возник конфликт интересов | | поручить другому государственному служащему исполнение должностных полномочий государственного служащего по вопросу, в связи с которым возник или может возникнуть конфликт интересов |
|
| | совершения административных правонарушений | | изменение структуры управления государственного органа | | фактическое сокращение штатной численности государственного органа | | совершения дисциплинарных проступков |
|
| | поступления в высшее учебное заведение | | призыва на срочную воинскую службу | | подача ими заявления об увольнении по собственному желанию | | совершения административного правонарушения |
|
| | совокупность административных государственных должностей с соответствующими заработными платами | | кодовое обозначение государственных должностей корпуса 'А' и корпуса 'Б' | | совокупность административных государственных должностей с соответствующими квалификационными требованиями | | кодовое обозначение государственных должностей корпуса 'А' |
|
| | ежегодно формирует Республиканский доклад о состоянии государственной службы в Республике Казахстан | | разрабатывает предложения по совершенствованию законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы | | утверждает реестр должностей политических и административных государственных служащих, а также акты в соответствии с настоящим Законом | | определяет порядок проведения конкурсов на занятие административной и политической государственных должностей |
|
| | руководителю государственного органа | | председателю аппарата | | начальнику управления персоналом | | Президенту РК |
|
| | уволиться с государственной службы по собственному желанию в случае рассмотрения его ответственности за коррупционное правонарушение либо за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу | | при осуществлении должностных полномочий быть беспристрастными и независимыми от деятельности политических партий, общественных и религиозных объединений | | требовать служебного расследования при наличии безосновательных, по мнению государственного служащего, обвинений | | получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных полномочий |
|
| | обеспечение исполнения требований законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции в пределах своей компетенции | | принятие решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики | | взаимодействие с главами иностранных дипломатических представительств по согласованию с уполномоченным органом в сфере внешнеполитической деятельности | | организация деятельности дисциплинарной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам |
|
| | назначения местными исполнительными и законодательными органами | | назначения центральными исполнительными и законодательными органами | | на конкурсной основе | | на выборной основе, проводимой уполномоченным органом |
|
| | в течение года после поступления на государственную службу | | до одного месяца | | до одной недели | | до трех месяцев |
|
| | общий конкурс среди граждан, внутренний конкурс среди государственных служащих | | тестирование граждан, избрание кандидата голосованием | | оценка профессиональных качеств, тестирование на знание законодательства Республики Казахстан | | набор кандидатов на временные и постоянные вакантные государственные должности |
|
| | личное дело | | послужной список | | служебное удостоверение | | удостоверение государственного служащего |
|
| | предоставление дополнительного трудового отпуска | | награждение медалью | | награждение ценным подарком | | награждение орденом |
|
| | не обязан его исполнять, при этом он незамедлительно должен сообщить об этом в правоохранительные органы | | обязан его исполнить, если выполнение его не влечет действий, которые относятся к уголовно наказуемым деяниям | | обязан его исполнить | | не обязан его исполнять |
|
| | в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством Республики Казахстан | | в соответствии с конституционным законодательством Республики Казахстан | | в соответствии с законодательством о государственной службе Республики Казахстан | | в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан |
|
| | дисциплинарную ответственность | | уголовную ответственность | | административную ответственность | | гражданско-правовую ответственность |
|
| | изменение структуры управления государственного органа | | совершения дисциплинарных проступков | | фактическое сокращение штатной численности государственного органа | | совершения административных правонарушений |
|
| | передачи в доверительное управление имущества, принадлежащего ему на праве собственности | | истечение срока трудового договора либо расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Республики Казахстан и законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы | | принятия решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики | | занятия научной или творческой деятельностью |
|
| | требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие государственной должности по образованию, опыту работы и компетенциям | | права и обязанности, предусмотренные конкретной государственной должностью, отвечающие целям и задачам, стоящим перед государственными органами, в которых осуществляют свою деятельность государственные служащие | | совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности | | противоречие между личными интересами государственного служащего и его должностными полномочиями, при котором личные интересы государственного служащего могут привести к неисполнению или ненадлежащему исполнению им своих должностных полномочий |
|
| | утверждает акты, определяющие статус и полномочия ответственных секретарей и руководителей аппаратов министерств и центральных государственных органов | | координирует деятельность государственных органов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации административных государственных служащих в Казахстане (кроме зарубежных организаций обучения) | | определяет порядок, программы, организацию тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей и граждан, поступающих на правоохранительную службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан | | разрабатывает порядок карьерного планирования для административных государственных служащих корпуса 'Б' |
|
| | сообщества службы управления персоналом (кадровой службы) | | национальной службы управления персоналом (кадровой службы) | | общей службы управления персоналом (кадровой службы) | | единой службы управления персоналом (кадровой службы) |
|
| | заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности | | быть депутатами представительного органа | | заниматься предпринимательской деятельностью | | соблюдать служебную дисциплину |
|
| | координация деятельности структурных подразделений государственного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы | | организация стажировки, наставничества, оценки деятельности, подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих в соответствии с установленными сроками | | контроль за ходом исполнения решений, принятых политическими государственными служащими государственного органа | | разработка порядка применения поощрений государственных служащих |
|
| | действующий государственных служащих корпуса 'Б' | | действующий государственных служащих корпуса 'А' | | действующий государственных служащих корпуса 'А' корпуса 'Б' | | граждан, впервые поступающих на государственную службу или вновь поступающих после ее прекращения |
|
| | до дня получения результатов специальной проверки | | в течение 1 месяца | | в течение испытательного периода | | в течение 1 года |
|
| | прием документов от лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе | | рассмотрение документов участников конкурса на соответствие установленным квалификационным требованиям | | публикация объявления о проведении конкурса | | создание конкурсной комиссии государственного органа либо единой конкурсной комиссии |
|
| | карьерных планов | | квалификационных требований | | должностных регламентов | | должностных инструкций |
|
| | Правительством Республики Казахстан | | уполномоченным органом | | Президентом Республики Казахстан | | актами государственных органов |
|
| | исполнивший это распоряжение | | первый руководитель государственного органа | | подтвердивший это распоряжение руководитель | | непосредственный руководитель государственного служащего, исполнившего это распоряжение |
|
| | по усмотрению первого руководителя | | в случае проведения служебного расследования | | по собственному желанию | | по усмотрению первого руководителя и его непосредственного руководителя |
|
| | в месячный срок со дня получения информации | | в течение 6 месяцев со дня получения информации | | в течение 3 месяцев со дня получения информации | | в двухнедельный срок со дня получения информации |
|
| | 5 среднемесячных заработных плат | | 7 среднемесячных заработных плат | | среднемесячной заработной платы | | 3 среднемесячных заработных плат |
|
| | истечение сроков их полномочий, предусмотренных законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан | | достижения им предпенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан | | недостаточного осуществления контроля за соблюдением служебной дисциплины | | увольнения с государственной службы лица, совершившего коррупционное преступление или ранее уволенного за совершение коррупционного правонарушения |
|
| | гражданин Республики Казахстан, занимающий в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую из республиканского или местных бюджетов либо из средств Национального Банка Республики Казахстан государственную должность в государственном органе и осуществляющий должностные полномочия в целях реализации задач и функций государства | | государственный служащий, закрепляемый за государственным служащим, впервые принятым на государственную службу, оказывающий ему практическую помощь в его профессиональной адаптации | | государственный служащий, назначение (избрание), освобождение и деятельность которого носят политико-определяющий характер, который несет ответственность за реализацию политических целей и задач | | лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах |
|
| | разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан типовые формы документов кадрового делопроизводства административной государственной службы | | разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан реестр должностей политических и административных государственных служащих, а также акты в соответствии с настоящим Законом | | утверждает типовой регламент о службе управления персоналом (кадровой службе) | | разрабатывает и утверждает проекты международных договоров по вопросам государственной службы |
|
| | исполнительных органов, финансируемых из бюджетов соответствующих административно-территориальных единиц | | исполнительных и законодательных органов, финансируемых из республиканского бюджета | | законодательных органов, финансируемых из бюджетов соответствующих административно-территориальных единиц | | исполнительных и законодательных органов, финансируемых из местного бюджета |
|
| | соблюдать ограничения, установленные законами Республики Казахстан | | быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном | | участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы, если непосредственное участие в управлении коммерческой организацией не входит в его должностные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан | | использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию |
|
| | Законом Республики Казахстан 'О статусе руководителей аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы Республики Казахстан' | | их первыми руководителями | | Законом Республики Казахстан 'О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан' | | Конституцией Республики Казахстан |
|
| | депутаты местных исполнительных органов | | депутаты Парламента | | депутаты Правительства | | депутаты акиматов |
|
| | актом государственного органа | | постановлением государственного органа | | приказом руководителя государственного органа | | указом руководителя государственного органа |
|
| | прием на работу | | заключение конкурсной комиссии государственного органа | | собеседование с участниками конкурса, проводимое конкурсной комиссией государственного органа | | заключение руководителя государственного органа |
|
| | должностных регламентах | | должностных инструкциях | | карьерных планах | | квалификационных требованиях |
|
| | Законом Республики Казахстан 'О государственных наградах за особые заслуги Республики Казахстан' | | Конституцией Республики Казахстан | | Законом Республики Казахстан 'О наградах государственных служащих за заслуги и особые заслуги Республики Казахстан' | | Законом Республики Казахстан 'О государственных наградах Республики Казахстан' |
|
| | оскорбление в транспорте | | превышение должностных полномочий | | невыплата заработной платы сотрудникам | | нарушение правил дорожного движения |
|
| | соблюдать общепринятые морально-этические нормы | | дискредитировать государственную службу | | требовать от подчиненных государственных служащих исполнения поручений, выходящих за рамки их должностных полномочий | | выполнять любые поручения руководителя |
|
| | в двухнедельный срок со дня обнаружения такого обвинения | | в месячный срок со дня обнаружения такого обвинения | | в течение 6 месяцев со дня обнаружения такого обвинения | | в двухмесячный срок со дня обнаружения такого обвинения |
|
| | Законом Республики Казахстан 'О пенсионном и социальном обеспечении' | | Законом Республики Казахстан 'О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан' | | Законом Республики Казахстан 'О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю смерти в Республике Казахстан' | | Законом Республики Казахстан 'О социальном обеспечении' |
|
| | создания государственного органа | | передачи в имущественный наем жилища, за исключением членов Правительства Республики Казахстан, Председателя и членов Конституционного Совета Республики Казахстан | | выезда за пределы Республики Казахстан на срок более одного месяца | | преобразование занимаемых ими государственных должностей в политические должности либо государственные должности, на которые граждане назначаются местными представительными органами или избираются в соответствии с законами Республики Казахстан |
|
| | государственный служащий, назначение (избрание), освобождение и деятельность которого носят политико-определяющий характер, который несет ответственность за реализацию политических целей и задач | | государственный служащий, закрепляемый за государственным служащим, впервые принятым на государственную службу, оказывающий ему практическую помощь в его профессиональной адаптации | | структурная штатная единица государственного органа, на которую возложен установленный нормативными правовыми актами круг должностных полномочий | | государственный служащий, осуществляющий свою деятельность на постоянной профессиональной основе, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан |
|
| | ежеквартально формирует порядок исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада | | разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей | | формирует кадровый резерв административной государственной службы корпуса 'А' и корпуса 'Б' | | координирует деятельность государственных органов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации административных государственных служащих, в том числе за рубежом |
|
| | городских, районных, сельских, сельского округа органам местного управления | | районных, сельских, сельского округа органам местного управления | | межрегиональном или областном территориальном подразделении центрального государственного органа и его ведомства | | районном или городском территориальном подразделении центрального государственного органа и его ведомства |
|
| | занимать государственную должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями) | | соблюдать служебную этику | | в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц | | участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая забастовки |
|
| | Конституцией Республики Казахстан | | Законом Республики Казахстан 'О статусе руководителей аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы Республики Казахстан' | | Законом Республики Казахстан 'О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан' | | их первыми руководителями |
|
| | Председатель Национального Банка Республики Казахстан и его заместители | | руководители аппарата и ответственные секретари | | действующие судьи | | руководители правоохранительных органов |
|
| | для государственных служащих руководящих должностей | | для государственных служащих, поступивших на службу в правоохранительные органы | | для вновь поступивших на административную государственную службу после ее прекращения | | для политических государственных служащих |
|
| | внутренний конкурс среди государственных служащих | | создание постоянной комиссии государственного органа либо единой постоянной комиссии | | создание избирательной комиссии государственного органа либо единой избирательной комиссии | | рассмотрение документов участников конкурса на соответствие установленным квалификационным требованиям |
|
| | требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие государственной должности по образованию, опыту работы и компетенциям | | совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности | | конкретный перечень функций, исполнение которых возлагается на государственную должность | | права и обязанности, предусмотренные конкретной государственной должностью, отвечающие целям и задачам, стоящим перед государственными органами, в которых осуществляют свою деятельность государственные служащие |
|
| | обмен кадрами | | стажировка | | испытательный период | | обучение |
|
| | нанесение телесных повреждений | | нарушение служебной дисциплины | | нарушение правил дорожного движения | | неуплата налогов |
|
| | в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц | | сохранять и укреплять доверие общества к государственной службе, государству и его институтам | | требовать от подчиненных государственных служащих исполнения поручений, выходящих за рамки их должностных полномочий | | выполнять любые поручения руководителя |
|
| | дифференцированно | | максимально одинаково для всех государственных служащи | | одинаково для всех для обеспечения равнозначности статуса государственных служащих | | постоянной |
|
| | Президентом Республики Казахстан | | Парламентом Республики Казахстан | | Правительством Республики Казахстан | | уполномоченным органом |
|
| | не прохождения тестирования на знание законодательства, государственного и иностранного языка | | получения им замечания или выговора | | представление административным государственным служащим заведомо ложных сведений о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности | | выезда за пределы Республики Казахстан на срок более трех месяцев |
|
| | государственный служащий, осуществляющий свою деятельность на постоянной профессиональной основе, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан | | государственный служащий, закрепляемый за государственным служащим, впервые принятым на государственную службу, оказывающий ему практическую помощь в его профессиональной адаптации | | структурная штатная единица государственного органа, на которую возложен установленный нормативными правовыми актами круг должностных полномочий | | государственный служащий, назначение (избрание), освобождение и деятельность которого носят политико-определяющий характер, который несет ответственность за реализацию политических целей и задач |
|
| | ежегодно формирует Национальный доклад о состоянии государственной службы в Республике Казахстан и вносит его в Парламент Республики Казахстан для последующего представления Премьер-Министру Республики Казахстан | | координирует формирование и размещение государственного заказа по подготовке, переподготовке и повышению квалификации административных государственных служащих | | организует мероприятия по обеспечению благоприятного морально-психологического климата в подразделениях правоохранительного органа | | осуществляет в государственных органах оценку эффективности использования местного бюджета |
|
| | Конституцией, законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан | | Конституцией, законами Республики Казахстан и приказами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан | | Конституцией, Конституционными законами, законами Республики Казахстан и приказами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан | | Конституцией, Кодексами, законами Республики Казахстан и постановлениями Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан |
|
| | посещать в установленном порядке для исполнения должностных полномочий организации | | участвовать в пределах своих должностных полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их исполнения соответствующими органами и должностными лицами | | пользоваться правами и свободами, гарантируемыми гражданам Республики Казахстан Конституцией и законами Республики Казахстан | | выполнять приказы и распоряжения руководителей, решения и указания вышестоящих органов и должностных лиц, изданные в пределах их должностных полномочий |
|
| | утверждения Президентом Республики Казахстан реестра должностей политических и административных государственных служащих, а также актов в соответствии с настоящим Законом | | назначения на государственные должности и освобождение от государственных должностей административных государственных служащих корпуса 'Б' государственного органа | | утверждения Президентом Республики Казахстан актов, определяющих статус и полномочия ответственных секретарей и руководителей аппаратов министерств и центральных государственных органов | | неисполнения или ненадлежащего исполнения функций и полномочий ответственными секретарями, руководителями аппаратов центральных государственных органов и аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы |
|
| | соответствующие квалификационным требованиям | | способные по состоянию здоровья, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности | | способные по своим личным и профессиональным качествам выполнять возложенные на них должностные обязанности | | достигшие установленного законом Республики Казахстан пенсионного возраста |
|
| | для административных государственных служащих корпуса «А» | | для государственных служащих, поступивших на службу в правоохранительные органы | | для государственных служащих, успешно прошедших специальную проверку | | для первых руководителей и их заместителей |
|
| | публикация объявления о проведении о проведении тестирования | | рассмотрение документов участников конкурса на соответствие установленным карьерным планам | | собеседование с участниками конкурса, проводимое конкурсной комиссией государственного органа | | создание избирательной комиссии государственного органа либо единой избирательной комиссии |
|
| | шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем | | пятидневная рабочая неделя с одним неполным рабочим днем | | гибкий или посменный рабочий график | | пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями |
|
| | сохраняется только место работы (государственная должность) | | не сохраняются место работы (государственная должность) и заработная плата | | сохраняются место работы (государственная должность) и заработная плата | | сохраняется только заработная плата |
|
| | замечание | | публичное унижение | | порицание | | осуждение |
|
| | быть приверженным государственной политике и последовательно проводить ее в жизнь, своими действиями укреплять авторитет государственной власти | | открыто демонстрировать свои религиозные убеждения в коллективе | | быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном | | принуждать подчиненных служащих к участию в деятельности общественных объединений |
|
| | желаемого уровня заработной платы государственного служащего | | Единой системы трудового распорядка, утверждаемой Президентом Республики Казахстан | | заработной платы, установленной непосредственным руководителем | | Единой системы оплаты труда, утверждаемой Правительством Республики Казахстан |
|
| | расходов на содержание и перевоз семьи, суточных за время нахождения в командировке, расходы по проезду к месту назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения | | суточных за время нахождения в командировке, расходы по проезду к месту назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения | | любых расходов | | расходов на содержание семьи, суточных за время нахождения в командировке, расходы по проезду к месту назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения |
|
| | непередача в доверительное управление денег, законно принадлежащих этому лицу | | несоблюдение обязанностей и (или) ограничений, установленных законами Республики Казахстан | | отрицательные результаты апробации | | подача ими заявления об увольнении по собственному желанию в случае рассмотрения их ответственности за коррупционное правонарушение |
|
| | государственный служащий, закрепляемый за государственным служащим, впервые принятым на государственную службу, оказывающий ему практическую помощь в его профессиональной адаптации | | государственный служащий, осуществляющий свою деятельность на постоянной профессиональной основе, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан | | государственный служащий, назначение (избрание), освобождение и деятельность которого носят политико-определяющий характер, который несет ответственность за реализацию политических целей и задач | | структурная штатная единица государственного органа, на которую возложен установленный нормативными правовыми актами круг должностных полномочий |
|
| | ведет общую координацию по формированию единой автоматизированной базы данных (информационной системы) физических и юридических лиц | | осуществляет государственный контроль в соответствии с законодательством Республики Казахстан за соблюдением законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы государственными органами, за соблюдением служебной этики государственными служащими, за качеством оказания государственных услуг | | разрабатывает порядок карьерного планирования для административных государственных служащих корпуса 'А' и корпуса 'Б' | | разрабатывает предложения по совершенствованию законодательства Республики Казахстан в сфере государственной, правоохранительной и специальной службы |
|
| | кандидатов на государственную службу | | политических государственных служащих | | служащих, работающих по контракту | | административных государственных служащих |
|
| | требовать оплату труда в зависимости от государственной должности, которую он занимает, качества работы, опыта и иных оснований, установленных настоящим Законом | | требовать от руководителя точного определения задач и объема должностных полномочий в соответствии с государственной должностью, занимаемой государственным служащим | | хранить государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, в том числе после прекращения государственной службы, в течение времени, установленного законом, о чем дают подписку | | требовать уважения личного достоинства, справедливого и уважительного отношения к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан |
|
| | на правовую и иную защиту в соответствии с законодательством Республики Казахстан в случае доведения им до сведения руководства государственного органа, в котором он работает, и (или) до правоохранительных органов о ставших ему известными достоверных случаях коррупционных правонарушений | | быть депутатом представительного органа | | пользоваться правами и свободами, гарантируемыми гражданам Республики Казахстан Конституцией и законами Республики Казахстан | | на охрану труда, здоровья, безопасные и необходимые для эффективной работы условия труда |
|
| | правоохранительные государственные должности | | государственных служащих, имеющих стаж не менее 25 лет | | административные государственные должности | | политические государственные должности |
|
| | два месяца | | один месяц | | три месяца | | две недели |
|
| | конкурсной комиссией государственного органа | | комиссией, сформированной из числа членов Правительства Республики Казахстан | | первым руководителем государственного органа | | заместителем руководителя государственного органа |
|
| | должностные инструкции | | регламенты работ | | правила трудового распорядка | | должностные регламенты |
|
| | перевод на вышестоящую должность в другой государственный орган | | периодическое повышение заработной платы, предусмотренное штатным расписанием государственного органа | | последовательное занятие вышестоящих государственных должностей, предусмотренных штатным расписанием государственного органа | | перевод на равнозначную должность в другой государственный орган |
|
| | арест | | штраф | | выговор | | принуждение к публичным извинениям |
|
| | использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию | | участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая забастовки | | служить примером уважительного отношения к государственным символам Республики Казахстан | | использовать служебное положение и связанные с ним возможности в интересах общественных и религиозных объединений |
|
| | Президентом Республики Казахстан | | Правительством Республики Казахстан | | уполномоченным органом | | кадровой службой |
|
| | подача ими заявления об увольнении по собственному желанию в случае рассмотрения их ответственности за совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу | | непередача в доверительное управление принадлежащих на праве собственности долей, акций (акцию) в уставном капитале коммерческих организаций и иного имущества, использование которого влечет получение доходов | | непередача в доверительное управление имущества, переданного в имущественный наем | | отрицательные результаты аккредитации |
|
| | государственный служащий, назначение (избрание), освобождение и деятельность которого носят политико-определяющий характер, который несет ответственность за реализацию политических целей и задач | | государственный служащий, осуществляющий свою деятельность на постоянной профессиональной основе, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан | | государственный служащий, закрепляемый за государственным служащим, впервые принятым на государственную службу, оказывающий ему практическую помощь в его профессиональной адаптации | | структурная штатная единица государственного органа, на которую возложен установленный нормативными правовыми актами круг должностных полномочий |
|
| | утверждает реестр должностей политических и административных государственных служащих, а также акты в соответствии с настоящим Законом | | определяет порядок проведения конкурсов на занятие административной и политической государственных должностей | | согласовывает назначение на административную государственную должность в части соответствия кандидата предъявляемым квалификационным требованиям | | ежегодно формирует Республиканский доклад о состоянии государственной службы в Республике Казахстан |
|
| | Парламентом Республики Казахстан | | Президентом Республики Казахстан | | Правительство Республики Казахстан | | уполномоченным органом |
|
| | беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения | | проводить подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета и средств Национального Банка Республики Казахстан | | продвигаться по государственной службе с учетом квалификации, компетенций, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей | | обеспечивать сохранность государственной собственности, использовать вверенную государственную собственность только в служебных целях |
|
| | на социальную и правовую защиту | | участвовать в пределах своих должностных полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их исполнения соответствующими органами и должностными лицами | | посещать в установленном порядке для исполнения должностных полномочий организации | | заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности |
|
| | не может быть назначено | | может быть назначено уполномоченным органов по согласованию с Президентом Республики Казахстан | | может быть назначено только Президентом Республики Казахстан, Первым Президентом Республики Казахстан – Елбасы | | может быть назначено только уполномоченным органом |
|
| | на три месяца | | на шесть месяцев | | на один месяца | | на два месяца |
|
| | прошедший собеседование с участниками конкурса, проводимое конкурсной комиссией государственного органа | | успешно сдавший тестирование на знание законодательства | | успешно сдавший тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств | | получивший положительное заключение конкурсной комиссии |
|
| | добровольно либо принудительно, в случае необходимости | | в выходные и праздничные дни | | только в выходные дни | | в любые дни кроме праздничных |
|
| | 1 года | | 2 лет | | 5 лет | | 6 месяцев |
|
| | строгий выговор | | штраф | | порицание | | арест |
|
| | этическую ответственность | | уголовную ответственность | | административную ответственность | | дисциплинарную ответственность |
|
| | бюджета государственного органа | | средств банков второго уровня | | средств, выделяемых акиматом | | республиканского и местных бюджетов |
|
| | призыва на срочную воинскую службу | | упразднения (ликвидации) государственного органа | | совершения административного правонарушения | | поступления в высшее учебное заведение |
|
| | призыва на срочную воинскую службу | | совершения административного правонарушения | | поступления в высшее учебное заведение | | утрата гражданства Республики Казахстан |
|
| | требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие государственной должности по образованию, опыту работы и компетенциям | | права и обязанности, предусмотренные конкретной государственной должностью, отвечающие целям и задачам, стоящим перед государственными органами, в которых осуществляют свою деятельность государственные служащие | | совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности | | противоречие между личными интересами государственного служащего и его должностными полномочиями, при котором личные интересы государственного служащего могут привести к неисполнению или ненадлежащему исполнению им своих должностных полномочий |
|
| | координирует деятельность государственных органов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации административных государственных служащих в Казахстане (кроме зарубежных организаций обучения) | | утверждает типовое положение о службе управления персоналом (кадровой службе) | | разрабатывает порядок карьерного планирования для административных государственных служащих корпуса 'Б' | | утверждает акты, определяющие статус и полномочия ответственных секретарей и руководителей аппаратов министерств и центральных государственных органов |
|
| | использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию | | заниматься предпринимательской деятельностью | | быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном | | на правовую и иную защиту в соответствии с законодательством Республики Казахстан в случае доведения им до сведения руководства государственного органа, в котором он работает, и (или) до правоохранительных органов о ставших ему известными достоверных случаях коррупционных правонарушений |
|
| | уволиться с государственной службы по собственному желанию в случае рассмотрения его ответственности за коррупционное правонарушение либо за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу | | не разглашать получаемые при исполнении должностных полномочий сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан | | получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных полномочий | | требовать служебного расследования при наличии безосновательных, по мнению государственного служащего, обвинений |
|
| | на уважение личного достоинства, справедливое и уважительное отношение к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан | | требовать от руководителя точного определения задач и объема должностных полномочий в соответствии с государственной должностью, занимаемой государственным служащим | | на стимулирование и оплату труда в зависимости от государственной должности, которую он занимает, качества работы, опыта и иных оснований, установленных настоящим Законом | | заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы, если непосредственное участие в управлении коммерческой организацией не входит в его должностные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан |
|
| | имеющий судимость, которая ко времени поступления на государственную службу погашена или снята в установленном законом порядке | | моложе 18 лет | | который в течение 5 лет перед поступлением на государственную службу привлекался к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу | | предпенсионного возраста |
|
| | помощники | | руководители | | сотрудники управления персоналом (кадровой службы) | | наставники |
|
| | может быть обжаловано в уполномоченный орган либо суд | | может быть обжаловано в правоохранительные органы | | не может быть обжаловано | | может быть обжаловано при положительном заключении уполномоченного органа |
|
| | ежегодный экзамен | | оценка личных качеств | | оценка их деятельности | | ежегодное тестирование |
|
| | в связи со служебной необходимостью без освобождения от занимаемой государственной должности | | в связи со служебной необходимостью с освобождением от занимаемой государственной должности | | в любых случаях | | с личного согласия государственного служащег |
|
| | понижение в государственной должности | | ротацию государственного служащего с последующим увольнением | | перед в другой государственный орган | | увольнение с занимаемой государственной должности |
|
| | уполномоченный по этике | | уполномоченный орган | | первый руководитель государственного органа | | кадровая служба |
|
| | средств Национального Банка Республики Казахстан | | средств банков второго уровня | | средств государственного органа | | средств, выделяемых акиматом |
|
| | передачи в доверительное управление имущества, принадлежащего ему на праве собственности | | занятия научной или творческой деятельностью | | представления политическим государственным служащим заведомо ложных сведений о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности | | принятия решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики |
|
| | принятия решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики | | передачи в доверительное управление имущества, принадлежащего ему на праве собственности | | занятия научной или творческой деятельностью | | совершение коррупционного правонарушения |
|
| | совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности | | требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие государственной должности по образованию, опыту работы и компетенциям | | противоречие между личными интересами государственного служащего и его должностными полномочиями, при котором личные интересы государственного служащего могут привести к неисполнению или ненадлежащему исполнению им своих должностных полномочий | | права и обязанности, предусмотренные конкретной государственной должностью, отвечающие целям и задачам, стоящим перед государственными органами, в которых осуществляют свою деятельность государственные служащие |
|
| | вносит государственным органам в пределах своей компетенции обязательные к рассмотрению представления об устранении нарушений, выявленных по результатам проверки по вопросам государственной службы в соответствии с законодательством Республики Казахстан | | разрабатывает и утверждает проекты международных договоров по вопросам государственной службы | | утверждает типовой регламент о службе управления персоналом (кадровой службе) | | разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан типовые формы документов кадрового делопроизводства административной государственной службы |
|
| | на охрану труда, здоровья, безопасные и необходимые для эффективной работы условия труда | | участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы, если непосредственное участие в управлении коммерческой организацией не входит в его должностные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан | | быть депутатом представительного органа | | участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая забастовки |
|
| | заниматься предпринимательской деятельностью | | быть депутатами представительного органа | | незамедлительно доводить до сведения руководства государственного органа, в котором они работают, и (или) правоохранительных органов о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений | | заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности |
|
| | на сохранение места работы (государственной должности) в случаях направления его государственным органом на обучение в рамках государственного заказа по программам послевузовского образования в соответствии с законодательством Республики Казахстан или стажировку, а также в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан | | быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном | | на подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета и средств Национального Банка Республики Казахстан | | беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения |
|
| | признанный судом недееспособным или ограниченно дееспособным | | имеющий общий трудовой стаж менее 3 лет | | на которого в течение 5 лет до поступления на государственную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание | | моложе 21 года |
|
| | Парламентом Республики Казахстан | | Президентом Республики Казахстан | | Правительством Республики Казахстан | | уполномоченным органом |
|
| | Конституцией Республики Казахстан | | статьей 29 настоящего Закона | | статьей 48 настоящего Закона | | статьей 45 настоящего Закона |
|
| | Парламентом Республики Казахстан | | уполномоченным органом | | Президентом Республики Казахстан | | Правительством Республики Казахстан |
|
| | изменений не происходит | | предоставляются отгулы с учетом отработанного времени | | устанавливается доплата | | сокращается рабочий день |
|
| | налагается должностными лицами (органом), имеющими такое право в соответствии с должностными полномочиями | | может быть наложено повторно за один и тот же проступок | | может быть наложено повторно за один и тот же проступок при условии законности наложения первого дисциплинарного взыскания и соответствия дисциплинарного взыскания тяжести проступка | | налагается кадровой службой |
|
| | уполномоченным по этике | | кадровой службой | | уполномоченным органом | | первым руководителем государственного органа |
|
| | индексации | | конвертации | | консолидации | | агрегации |
|
| | достижения им предпенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан | | недостаточного осуществления контроля за соблюдением служебной дисциплины | | увольнения с государственной службы лица, совершившего коррупционное преступление или ранее уволенного за совершение коррупционного правонарушения | | несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных законами Республики Казахстан |
|
| | достижения им предпенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан | | недостаточного осуществления контроля за соблюдением служебной дисциплины | | вступление в законную силу обвинительного приговора суда за совершение преступления либо умышленного уголовного проступка | | увольнения с государственной службы лица, совершившего коррупционное преступление или ранее уволенного за совершение коррупционного правонарушения |
|
| | требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие государственной должности по образованию, опыту работы и компетенциям | | совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности | | противоречие между личными интересами государственного служащего и его должностными полномочиями, при котором личные интересы государственного служащего могут привести к неисполнению или ненадлежащему исполнению им своих должностных полномочий | | права и обязанности, предусмотренные конкретной государственной должностью, отвечающие целям и задачам, стоящим перед государственными органами, в которых осуществляют свою деятельность государственные служащие |
|
| | разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей | | участвует в подготовке проектов международных договоров по вопросам государственной службы | | формирует кадровый резерв административной государственной службы корпуса 'А' и корпуса 'Б' | | ежеквартально формирует порядок исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада |
|
| | во время прохождения государственной службы не передавать в доверительное управление находящиеся в его собственности доли, акции (акцию) в уставном капитале коммерческих организаций и иное имущество, использование которого влечет получение доходов | | в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц | | участвовать в пределах своих должностных полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их исполнения соответствующими органами и должностными лицами | | не передавать в имущественный наем жилища |
|
| | быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном | | участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы, если непосредственное участие в управлении коммерческой организацией не входит в его должностные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан | | повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения должностных обязанностей | | использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию |
|
| | на увольнение с государственной службы по собственному желанию, за исключением случаев рассмотрения его ответственности за коррупционное правонарушение либо за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу | | использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию | | требовать служебного расследования при наличии безосновательных, по мнению государственного служащего, обвинений | | на продвижение по государственной службе с учетом квалификации, компетенций, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей |
|
| | не имеющий высшего профессионального образования | | имеющий гражданство Республики Казахстан менее 5 лет | | лишенный судом права занимать государственные должности в течение определенного срока | | имеющий не погашенный кредит в банке второго уровня |
|
| | государственные служащие, впервые поступившие на государственную службу | | государственный служащий при переходе его с административной или иной государственной должности на политическую государственную должность | | государственные служащие, вновь поступившие на государственную службу после ее прекращения | | политические государственные служащие в случае перехода их на административную или иную государственную службу |
|
| | участие в работе неправительственных организаций | | занятие предпринимательской деятельностью | | занятие научной деятельностью | | занятие творческой деятельностью |
|
| | проводится уполномоченным лицом (органом), определяемым Президентом Республики Казахстан | | проводится кадровой комиссией уполномоченного органа | | проводится по усмотрению Президента Республики Казахстан | | не проводится |
|
| | за ними сохраняется место работы | | устанавливается минимальная заработная плата | | предоставляется отпуск с сохранением заработной платы | | подлежат увольнению |
|
| | Президентом Республики Казахстан | | Парламентом Республики Казахстан | | уполномоченным органом | | Правительством Республики Казахстан |
|
| | оставление рабочего места без уважительных причин | | требование от физических или юридических лиц необходимой информации | | использование своих должностных полномочий при решении вопросов, связанных с удовлетворением своих материальных интересов либо близких родственников и свойственников | | проведение регламентированных работ |
|
| | Правительством Республики Казахстан | | Президентом Республики Казахстан | | кадровой службой | | уполномоченным органом |
|
| | непередачи в доверительное управление имущества, принадлежащего ему на праве собственности | | создания государственного органа | | выезда за пределы Республики Казахстан на срок более одного месяца | | передачи в имущественный наем жилища, за исключением членов Правительства Республики Казахстан, Председателя и членов Конституционного Совета Республики Казахстан |
|
| | создания государственного органа | | передачи в имущественный наем жилища, за исключением членов Правительства Республики Казахстан, Председателя и членов Конституционного Совета Республики Казахстан | | внеконкурсное занятие административной государственной должности, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан | | выезда за пределы Республики Казахстан на срок более одного месяца |
|
| | денежная выплата, устанавливаемая государственным служащим по результатам оценки эффективности их деятельности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан | | денежная выплата, устанавливаемая государственным служащим на постоянной основе в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан | | денежная доплата к должностному окладу, устанавливаемая административным государственным служащим корпуса 'А' и корпуса 'Б' в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан | | денежная доплата к должностному окладу, устанавливаемая административному государственному служащему корпуса 'Б' в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан |
|
| | осуществляет в государственных органах оценку эффективности управления персоналом | | организует мероприятия по обеспечению благоприятного морально-психологического климата в подразделениях правоохранительного органа | | ежегодно формирует Национальный доклад о состоянии государственной службы в Республике Казахстан и вносит его в Парламент Республики Казахстан для последующего представления Премьер-Министру Республики Казахстан | | осуществляет в государственных органах оценку эффективности использования местного бюджета |
|
| | на ежемесячное премирование по результатам работы | | занимать государственную должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями) | | посещать в установленном порядке для исполнения должностных полномочий организации | | самостоятельно проводить служебное расследование при наличии безосновательных, по мнению государственного служащего, обвинений |
|
| | в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц | | обеспечивать информационную безопасность в процессе работы с информационными ресурсами государственного органа в соответствии с законодательством Республики Казахстан | | участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая забастовки | | занимать государственную должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями) |
|
| | участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая забастовки | | получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных полномочий | | на пенсионное и социальное обеспечение | | на внесение вышестоящим государственным органам и должностным лицам предложений по совершенствованию государственной службы |
|
| | уволенный из правоохранительных органов | | имеющий заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий, на основании заключения медицинского учреждения, в случаях, когда специальные требования к состоянию здоровья для занятия соответствующих государственных должностей установлены в квалификационных требованиях | | имеющий близких родственников (родителей, детей, дедушек, бабушек, внуков) или супруга (супруги), занимающих должность в другом государственном органе | | уволенный из специальных государственных органов и судов |
|
| | государственные служащие, вновь поступившие на государственную службу после ее прекращения | | государственный служащий при переходе его с административной или иной государственной должности на политическую государственную должность | | государственные служащие, впервые поступившие на государственную службу | | Политические государственные служащие в случае назначения или избрания на другие политические государственные должности |
|
| | полиграфологическое исследование | | оценку личных качеств граждан | | тестирование на знание государственного и иностранных языков | | выявление профессиональных компетенций |
|
| | Первый руководитель государственного органа | | кадровая служба | | Президент Республики Казахстан | | Администрация Президента Республики Казахстан |
|
| | увольнение административных государственных служащих с недостаточной производительностью | | набор молодых кадров | | 'чистка кадров' | | ротация административных государственных служащих |
|
| | не позднее двух месяцев со дня обнаружения проступка | | не позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка | | не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка | | не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка |
|
| | предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) при поступлении и продвижении по государственной службе | | проведение регламентированных работ | | оставление рабочего места без уважительных причин | | требование от физических или юридических лиц необходимой информации |
|
| | 30 календарных дней | | 24 календарных дня | | 23 календарных дня | | 31 календарный день |
|
| | получения им замечания или выговора | | совершения коррупционного правонарушения | | выезда за пределы Республики Казахстан на срок более трех месяцев | | не прохождения тестирования на знание законодательства, государственного и иностранного языка |
|
| | выезда за пределы Республики Казахстан на срок более трех месяцев | | неудовлетворительные результаты оценки их деятельности в соответствии с настоящим Законом | | не прохождения тестирования на знание законодательства, государственного и иностранного языка | | получения им замечания или выговора |
|
| | Конституция Республики Казахстан, Закон 'О противодействии коррупции' Республики Казахстан, настоящий Закон, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан | | Конституция Республики Казахстан, Закон 'О государственных услугах' Республики Казахстан, настоящий Закон, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан | | Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, настоящий Закон, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан | | Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Бюджетный кодекс Республики Казахстан, настоящий Закон, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан |
|
| | ведет общую координацию по формированию единой автоматизированной базы данных (информационной системы) физических и юридических лиц | | разрабатывает предложения по совершенствованию законодательства Республики Казахстан в сфере государственной, правоохранительной и специальной службы | | координирует и осуществляет методологическое руководство деятельностью служб управления персоналом (кадровых служб) | | разрабатывает порядок карьерного планирования для административных государственных служащих корпуса 'А' и корпуса 'Б' |
|
| | пользоваться должностными полномочиями в неслужебных целях | | на ежемесячное премирование по результатам работы | | требовать от руководителя точного определения задач и объема должностных полномочий в соответствии с государственной должностью, занимаемой государственным служащим | | на беспрепятственное увольнение с государственной службы по собственному желанию |
|
| | законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан, регламентом, стандартом и положением о соответствующем государственном органе и распределением обязанностей | | Конституцией Республики Казахстан, Конституционными законами, законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан | | Конституцией Республики Казахстан, законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан | | законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан, положением о соответствующем государственном органе и распределением обязанностей |
|
| | пользоваться правами и свободами, гарантируемыми гражданам Республики Казахстан Конституцией и законами Республики Казахстан | | на охрану труда, здоровья, безопасные и необходимые для эффективной работы условия труда | | в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц | | на правовую и иную защиту в соответствии с законодательством Республики Казахстан в случае доведения им до сведения руководства государственного органа, в котором он работает, и (или) до правоохранительных органов о ставших ему известными достоверных случаях коррупционных правонарушений |
|
| | получающие доход от имущества, переданного в доверительное управление | | имеющие облигации, паи открытых и интервальных паевых инвестиционных фондов | | не прошедший срочную воинскую службу или службу по контракту в рядах вооруженных сил Республики Казахстан | | отказавшийся принять на себя ограничения, установленные настоящим Законом, в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию его статуса и основанного на нем авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах |
|
| | Правительством Республики Казахстан | | Парламентом Республики Казахстан | | уполномоченным органом | | Президентом Республики Казахстан |
|
| | постановления | | заключения | | решения | | справки о прохождении оценки личных качеств |
|
| | Президентом Республики Казахстан | | Правительством Республики Казахстан | | Парламентом Республики Казахстан | | уполномоченным органом |
|
| | Президентом Республики Казахстан, за исключением случаев, предусмотренных законом, определяющим правовые основы, а также порядок организации деятельности дипломатической службы Республики Казахстан | | Президентом Республики Казахстан, за исключением случаев, предусмотренных законом, определяющим правовые основы, а также порядок ротации административных государственных служащих корпуса 'А' | | Президентом Республики Казахстан, за исключением случаев, предусмотренных законом, определяющим правовые основы, а также порядок ротации административных государственных служащих корпуса 'Б' | | Президентом Республики Казахстан по согласованию с уполномоченным органом |
|
| | позднее одного месяца со дня обнаружения проступка | | позднее шести месяцев со дня совершения проступка | | позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка | | позднее одного месяца со дня совершения проступка |
|
| | необоснованный отказ в информации физическим и юридическим лицам, предоставление которой предусмотрено законодательством Республики Казахстан, либо ее задержка, передача недостоверной или неполной информации | | принятие подарков государственными служащими на государственные праздники | | принятие приглашению по приглашению супруга (супруги) во внутригосударственные и зарубежные туристические, лечебно-оздоровительные и иные поездки за счет физических и юридических лиц как иностранных, так и Республики Казахстан | | получение кредитов, ссуд, приобретении ценных бумаг, недвижимости и иного имущества путем обмана |
|
| | в размере одного должностного оклада | | в размере ставки, установленной руководителем государственного органа | | в размере ставки, установленной Правительством Республики Казахстан | | в размере двух должностных окладов |
|
| | совершения административного правонарушения | | вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении политического государственного служащего | | призыва на срочную воинскую службу | | поступления в высшее учебное заведение |
|
| | несоответствия требованиям, установленным настоящим Законом, при назначении на государственную должность | | представления административным государственным служащим заведомо ложных сведений о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности | | утраты гражданства Республики Казахстан | | внеконкурсного занятия административной государственной должности, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан |
|
| | международные регламенты | | правила международного договора | | нормы международного права | | стандарты международных отношений |
|
| | ежеквартально формирует порядок исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада | | координирует деятельность государственных органов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации административных государственных служащих в Казахстане (кроме зарубежных организаций обучения) | | рассматривает жалобы физических и юридических лиц на действия (бездействие) и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, а также соблюдения служебной этики | | разрабатывает и утверждает проекты международных договоров по вопросам государственной службы |
|
| | на стимулирование и оплату труда в зависимости от государственной должности, которую он занимает, качества работы, опыта и иных оснований, установленных настоящим Законом | | определять задачи и объем полномочий для осуществления своих функций | | на социальную, правовую и финансовую защиту | | на подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета и средств Центрального Банка Республики Казахстан |
|
| | утверждение положений о структурных подразделениях государственного органа | | определение целей государственного органа, развития соответствующей территории | | назначение на государственные должности и освобождение от государственных должностей административных государственных служащих корпуса 'Б' государственного органа, если иное не установлено законами Республики Казахстан | | организация, координация и контроль за деятельностью структурных подразделений государственных органов в пределах своей компетенции |
|
| | имущество, использование которого влечет получение доходов | | находящиеся в его собственности доли | | акции (акцию) в уставном капитале коммерческих организаций | | деньги, законно принадлежащих этому лицу |
|
| | моложе 21 года | | совершивший коррупционное преступление | | который в течение 5 лет перед поступлением на государственную службу привлекался к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу | | предпенсионного возраста |
|
| | рекомендованных уполномоченной комиссией | | подавших заявку на участие в конкурсе | | кадрового резерва административной государственной службы корпуса 'Б' | | рекомендованных Президентом Республики Казахстан |
|
| | внутренний конкурс среди государственных служащих местных государственных органов | | внутренний конкурс среди государственных служащих центральных государственных органов | | внутренний конкурс среди государственных служащих данного государственного органа | | внутренний конкурс среди государственных служащих центральных и местных государственных органов |
|
| | проведения повторной оценки в течение 15 календарных дней | | проведения повторной оценки в течение 30 календарных дней | | понижения в должности | | расторжения с ним трудового договора |
|
| | обеспечиваются служебным жильем с правом приватизации | | обеспечиваются служебным автомобилем | | обеспечиваются служебным жильем без права приватизации | | обеспечиваются дополнительной надбавкой |
|
| | регулярным | | повторным | | непрерывным | | длящимся |
|
| | делегирование полномочий на государственное регулирование предпринимательской деятельности своим подчиненным | | получение дохода от имущества, переданного в доверительное управление | | передача государственных финансовых и материальных ресурсов в избирательные фонды отдельных кандидатов | | требование от физических или юридических лиц информации, предоставление которой этими лицами предусмотрено законодательством Республики Казахстан |
|
| | не позднее чем за пять календарных дней до его начала | | не позднее чем за три календарных дня до его начала | | за один месяц до его начала | | не позднее трех календарных дней со дня его предоставления |
|
| | занятия научной или творческой деятельностью | | принятия отставки на основании личного письменного заявления о сложении полномочий политическим государственным служащим | | принятия решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики | | передачи в доверительное управление имущества, принадлежащего ему на праве собственности |
|
| | подачи ими заявления об увольнении по собственному желанию | | занятия другой государственной должности | | достижения ими пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан | | несоблюдения обязанностей и (или) ограничений, установленных законами Республики Казахстан |
|
| | лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов | | государственных служащих, за исключением государственных служащих, перечень должностей которых определены Конституцией и конституционными законами РК | | всех государственных служащих | | всех государственных служащих, за исключением случаев, когда Конституцией, конституционными законами или иными законодательными актами Республики Казахстан для них определен иной правовой статус |
|
| | осуществляет координацию деятельности государственных органов по организации проведения стажировок административных государственных служащих | | формирует кадровый резерв административной государственной службы корпуса 'А' и корпуса 'Б' | | утверждает акты, определяющие статус и полномочия ответственных секретарей и руководителей аппаратов министерств и центральных государственных органов | | ведет общую координацию по формированию единой автоматизированной базы данных (информационной системы) физических и юридических лиц |
|
| | на увольнение с государственной службы по собственному желанию за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу | | на подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета и средств Национального Банка Республики Казахстан | | на ежегодное на продвижение по государственной службе с учетом квалификации, компетенций, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей | | на увольнение с государственной службы по собственному желанию за коррупционное правонарушение |
|
| | осуществление контроля за соблюдением служебной дисциплины | | осуществление общего руководства деятельностью дисциплинарной и конкурсной комиссий государственного органа | | принятие решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики | | решение вопросов командирования, предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки, переподготовки и повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок государственным служащим государственного органа |
|
| | находящиеся в его собственности доли | | имущество, использование которого влечет получение доходов | | имущество, переданное в имущественный наем | | акции (акцию) в уставном капитале коммерческих организаций |
|
| | который в течение трех лет перед поступлением на государственную службу привлекался к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу | | имеющий судимость, которая ко времени поступления на государственную службу погашена или снята в установленном законом порядке | | на которого в течение 5 лет до поступления на государственную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание | | имеющий общий трудовой стаж менее 3 лет |
|
| | после проведения конкурса | | без проведения конкурса | | после успешного прохождения тестирования | | после проведения собеседования |
|
| | общий конкурс | | внутренний конкурс среди государственных служащих центральных государственных органов | | внутренний конкурс среди государственных служащих данного государственного органа | | внутренний конкурс среди государственных служащих местных государственных органов |
|
| | расторжение с ним трудового договора | | перевод на нижестоящую должность в другой государственный орган | | перевод на равнозначную должность в другой государственный орган | | понижение его в государственной должности при соответствии его квалификационным требованиям и наличии вакантной нижестоящей государственной должности |
|
| | Конституцией Республики Казахстан | | Законом Республики Казахстан 'О жилищных отношениях' | | Законом Республики Казахстан 'О предоставлении служебного жилища государственным служащим' | | Законом Республики Казахстан 'О ротации государственных служащих в другую местность ' |
|
| | не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка | | не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка | | не позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка | | не позднее одного года со дня обнаружения проступка |
|
| | использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении государственных функций и подлежащей официальному распространению | | передача имущества государственных служащих в доверительное управление | | использование своих должностных полномочий при решении вопросов, относящихся к своим компетенциям | | требование от физических или юридических лиц информации, предоставление которой этими лицами не предусмотрено законодательством Республики Казахстан |
|
| | не позднее трех календарных дней со дня его предоставления | | не позднее чем за пять календарных дней до его начала | | за один месяц до его начала | | не позднее чем за три календарных дня до его начала |
|
| | достижения им предпенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан | | принятия соответствующего решения должностным лицом (органом), наделенным правом назначения (избрания) политического государственного служащего на занимаемую им государственную должность | | увольнения с государственной службы лица, совершившего коррупционное преступление или ранее уволенного за совершение коррупционного правонарушения | | недостаточного осуществления контроля за соблюдением служебной дисциплины |
|
| | истечения сроков их полномочий, предусмотренных законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан | | приема на административную государственную должность лица, совершившего коррупционное преступление или ранее уволенного за совершение коррупционного правонарушения | | истечения срока трудового договора либо расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Республики Казахстан и законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы | | преобразования занимаемых ими государственных должностей в политические должности либо государственные должности, на которые граждане назначаются местными представительными органами или избираются в соответствии с законами Республики Казахстан |
|
| | всех государственных служащих | | административных государственных служащих, назначаемых местными представительными органами или избираемых в соответствии с законами Республики Казахстан, в части, не урегулированной законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан | | лиц, осуществляющих деятельность в государственных органах на основании трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, в том числе иностранных работников государственных органов | | лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов |
|
| | союзы государственных служащих | | сообщества государственных служащих | | дисциплинарные комитеты | | советы по этике |
|
| | быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном | | использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию | | заниматься предпринимательской деятельностью | | беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения |
|
| | взаимодействие с главами иностранных дипломатических представительств по согласованию с уполномоченным органом в сфере внешнеполитической деятельности | | обеспечение исполнения требований законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции в пределах своей компетенции | | решение вопросов дисциплинарной ответственности государственных служащих государственного органа, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц | | контроль за ходом исполнения решений, принятых политическими государственными служащими государственного органа |
|
| | акт приема и передачи имущества | | договор на доверительное управление имуществом | | доверенность на управление личным имуществом | | акт передачи имущества |
|
| | имеющий гражданство Республики Казахстан менее 5 лет | | имеющий не погашенный кредит в банке второго уровня | | на которого в течение трех лет до поступления на государственную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание | | не имеющий высшего профессионального образования |
|
| | зачисленных в кадровый резерв административной государственной службы корпуса 'А' | | рекомендованных уполномоченным органом | | зачисленных в кадровый резерв административной государственной службы корпуса 'А' или 'Б' | | рекомендованных Президентом Республики Казахстан |
|
| | лица в течение тридцати календарных дней со дня увольнения с административной государственной службы | | лица предпенсионного возраста | | лица с положительными характеристиками с последнего места работы | | лица, находившиеся в декретном отпуске |
|
| | подтверждение квалификации, подтверждение категории государственного служащего | | подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих | | аттестация, переаттестация, сдача экзамена | | теоретическую и практическую части обучения |
|
| | предпенсионного возраста | | имеющих более 3 детей | | имеющих более 5 детей | | являющихся инвалидами |
|
| | позднее одного месяца со дня совершения проступка | | позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка | | позднее одного года со дня совершения проступка | | позднее шести месяцев со дня совершения проступка |
|
| | проведение регламентированных работ | | требование от физических или юридических лиц необходимой информации | | явное воспрепятствование физическим или юридическим лицам в реализации их прав, свобод и законных интересов | | оставление рабочего места без уважительных причин |
|
| | не менее пяти календарных дней | | не менее двух календарных дней | | не менее одной календарной недели | | не менее двух календарных недель |
|
| | перехода на другую работу | | создания государственного органа | | выезда за пределы Республики Казахстан на срок более одного месяца | | передачи в имущественный наем жилища, за исключением членов Правительства Республики Казахстан, Председателя и членов Конституционного Совета Республики Казахстан |
|
| | вступления в законную силу обвинительного приговора суда за совершение преступления либо умышленного уголовного проступка | | получения отрицательных результатов аттестации | | получения неудовлетворительных результатов оценки их деятельности в соответствии с настоящим Законом | | несоответствия требованиям, установленным настоящим Законом, при назначении на государственную должность |
|
| | административных и политических государственных служащих, назначаемых местными представительными органами или избираемых в соответствии с законами Республики Казахстан, в части, не урегулированной законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан | | всех государственных служащих | | государственных служащих, проходящих специальную службу, с особенностями, предусмотренными законодательными актами Республики Казахстан о специальной службе | | государственных служащих, проходящих правоохранительную службу, с особенностями, предусмотренными законодательными актами Республики Казахстан о правоохранительной службе |
|
| | Правительство Республики Казахстан | | Президентом Республики Казахстан | | Парламентом Республики Казахстан | | уполномоченным органом |
|
| | участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая забастовки | | быть депутатом представительного органа | | на продвижение по государственной службе с учетом квалификации, компетенций, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей | | участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы, если непосредственное участие в управлении коммерческой организацией не входит в его должностные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан |
|
| | осуществление общего руководства деятельностью дисциплинарной и конкурсной комиссий государственного органа | | решение вопросов командирования, предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки, переподготовки и повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок государственным служащим государственного органа | | осуществление контроля за соблюдением служебной дисциплины | | представление государственного органа в Парламенте Республики Казахстан и других государственных органах и организациях |
|
| | в течение 15 дней со дня нотариального засвидетельствования | | в течение 10 дней со дня нотариального засвидетельствования | | в течение 20 дней со дня нотариального засвидетельствования | | в течение 30 дней со дня нотариального засвидетельствования |
|
| | уволенный из специальных государственных органов и судов | | уволенный из правоохранительных органов | | имеющий судимость, которая ко времени поступления на государственную службу не погашена или не снята в установленном законом порядке | | имеющий близких родственников (родителей, детей, дедушек, бабушек, внуков) или супруга (супруги), занимающих должность в другом государственном органе |
|
| | Президентом Республики Казахстан по представлению Правительства Республики Казахстан | | уполномоченным органом | | Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа | | управлением персоналом (кадровой службой) |
|
| | допускается без проведения конкурса в порядке перевода внутри государственного органа, его ведомства, включая их территориальные подразделения | | допускается без проведения конкурса | | осуществляется только на основе общего конкурса среди государственных служащих данного государственного органа | | осуществляется только на основе внутреннего конкурса среди государственных служащих данного государственного органа |
|
| | курсы обучения для получения дополнительных профессиональных знаний | | процесс обучения для получения академической и ученой степени по программам послевузовского образования | | подтверждение квалификации и категории государственного служащего | | обучающие семинары для совершенствования их компетенций |
|
| | являющихся сиротами | | являющихся одинокими родителями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет | | предпенсионного возраста | | воспитывающими ребенка в возрасте до 16 лет |
|
| | не позднее трех месяцев со дня принятия решения о прекращении уголовного дела | | не позднее одного года со дня принятия решения о прекращении уголовного дела | | не позднее шести месяцев со дня принятия решения о прекращении уголовного дела | | не позднее одного месяца со дня принятия решения о прекращении уголовного дела |
|
| | делегирование полномочий на государственное регулирование предпринимательской деятельности физическим или юридическим лицам, осуществляющим такую деятельность, а также на контроль и надзор за нею | | оставление рабочего места без уважительных причин | | требование от физических или юридических лиц необходимой информации | | проведение регламентированных работ |
|
| | отпуск с утроенной оплатой в порядке, установленном трудовым законодательством Республики Казахстан | | отпуск с полным государственным обеспечением | | отпуск без сохранения заработной платы | | отпуск с удвоенной оплатой в порядке, установленном трудовым законодательством Республики Казахстан |
|
| | не прохождения тестирования на знание законодательства, государственного и иностранного языка | | получения им замечания или выговора | | достижения им пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан, если иное не предусмотрено Конституцией и законами Республики Казахстан | | выезда за пределы Республики Казахстан на срок более трех месяцев |
|
| | в течение 3 месяцев с момента вступления в силу оправдательного приговора суда либо вынесения постановления о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям | | в течение 12 месяцев с момента вступления в силу оправдательного приговора суда либо вынесения постановления о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям | | в течение 2 лет с момента вступления в силу оправдательного приговора суда либо вынесения постановления о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям | | в течение 6 месяцев с момента вступления в силу оправдательного приговора суда либо вынесения постановления о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям |
|
| | лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов | | государственных служащих, проходящих правоохранительную службу, с особенностями, предусмотренными законодательными актами Республики Казахстан о правоохранительной службе | | административных государственных служащих, назначаемых местными представительными органами или избираемых в соответствии с законами Республики Казахстан, в части, не урегулированной законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан | | всех государственных служащих, за исключением случаев, когда Конституцией, конституционными законами или иными законодательными актами Республики Казахстан для них определен иной правовой статус |
|
| | распоряжений | | приказов | | постановлений | | указов |
|
| | не передавать в имущественный наем жилища | | требовать служебного расследования при наличии безосновательных, по мнению государственного служащего, обвинений | | в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц | | во время прохождения государственной службы не передавать в доверительное управление находящиеся в его собственности доли, акции (акцию) в уставном капитале коммерческих организаций и иное имущество, использование которого влечет получение доходов |
|
| | регулирование и оценка хода исполнения государственных, правительственных программ и иных проектов | | обеспечение исполнения требований законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции в пределах своей компетенции | | контроль за ходом исполнения решений, принятых политическими государственными служащими государственного органа | | решение вопросов дисциплинарной ответственности государственных служащих государственного органа, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц |
|
| | члены Конституционного Совета Республики Казахстан | | Председатель Конституционного Совета Республики Казахстан | | члены Правительства Республики Казахстан | | Первые руководители государственных органов |
|
| | не прошедший срочную воинскую службу или службу по контракту в рядах вооруженных сил Республики Казахстан | | получающие доход от имущества, переданного в доверительное управление | | совершивший преступление в составе преступной группы | | имеющие облигации, паи открытых и интервальных паевых инвестиционных фондов |
|
| | контракт на 5 лет | | контракт на 1 год | | трудовой договор | | договор о назначении лица на административную государственную должность корпуса «А» |
|
| | допускается с согласия первого руководителя государственного органа | | допускается в соответствии со статьей 29 настоящего закона | | не допускается | | допускается с согласия уполномоченного органа |
|
| | обучающие семинары для совершенствования их компетенций | | процесс обучения для получения академической и ученой степени по программам послевузовского образования | | курсы обучения для получения дополнительных профессиональных знаний | | подтверждение квалификации и категории государственного служащего |
|
| | предпенсионного возраста | | являющихся беременными | | являющихся одинокими | | вступивших в брак |
|
| | позднее трех лет со дня совершения данного проступка | | позднее двух лет со дня совершения данного проступка | | позднее одного года со дня совершения данного проступка | | позднее шести месяцев со дня совершения данного проступка |
|
| | принятие подарков государственными служащими на государственные праздники | | участие в азартных играх денежного или иного имущественного характера с вышестоящими или нижестоящими либо находящимися с ними в иной зависимости по службе или работе должностными лицами | | принятие приглашению по приглашению супруга (супруги) во внутригосударственные и зарубежные туристические, лечебно-оздоровительные и иные поездки за счет физических и юридических лиц как иностранных, так и Республики Казахстан | | получение кредитов, ссуд, приобретении ценных бумаг, недвижимости и иного имущества путем обмана |
|
| | в любом случае | | немедленно в случае производственной необходимости | | с их согласия | | с согласия непосредственного руководителя |
|
| | Парламента Республики Казахстан | | Правительства Республики Казахстан | | Президента Республики Казахстан, Первого Президента Республики Казахстан – Елбасы | | уполномоченного органа |
|
| | течение 3 месяцев | | течение 12 месяцев | | постоянно | | течение 6 месяцев |
|
| | административных государственных служащих, назначаемых местными представительными органами или избираемых в соответствии с законами Республики Казахстан, в части, не урегулированной законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан | | служащих и технических служащих Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств, уполномоченного органа по регулированию, контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций | | государственных служащих, проходящих правоохранительную службу, с особенностями, предусмотренными законодательными актами Республики Казахстан о правоохранительной службе | | всех государственных служащих, за исключением случаев, когда Конституцией, конституционными законами или иными законодательными актами Республики Казахстан для них определен иной правовой статус |
|
| | определяет порядок, программы, организацию тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей и граждан, поступающих на правоохранительную службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан | | координирует деятельность структурных подразделений государственного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы | | разрабатывает предложения по совершенствованию законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, а также принимает нормативные правовые акты в пределах своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан | | разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан реестр должностей политических и административных государственных служащих, а также акты в соответствии с настоящим Законом |
|
| | занимать государственную должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями) | | самостоятельно проводить служебное расследование при наличии безосновательных, по мнению государственного служащего, обвинений | | на пенсионное и социальное обеспечение | | на ежемесячное премирование по результатам работы |
|
| | Президентом Республики Казахстан | | Правительством Республики Казахстан | | Парламентом Республики Казахстан | | уполномоченным органом |
|
| | заниматься деятельностью, связанной с извлечением дохода | | заниматься предпринимательской деятельностью | | получать доход от имущества, переданного в доверительное управление | | получать доход от собственного имущества |
|
| | квалификационным требованиям | | категориям государственных должностей | | личностным компетенциям | | градациям государственных должностей |
|
| | Президентом Республики Казахстан | | уполномоченным органом | | Парламентом Республики Казахстан | | Правительством Республики Казахстан |
|
| | уполномоченным органом | | настоящим законом | | органом, проводящим конкурс | | Президентом Республики Казахстан |
|
| | процесс обучения для получения академической и ученой степени по программам послевузовского образования | | курсы обучения для получения дополнительных профессиональных знаний | | подтверждение квалификации и категории государственного служащего | | обучающие семинары для совершенствования их компетенций |
|
| | не более месяца | | не более трех месяцев | | не более двух месяцев | | не более 10 рабочих дней |
|
| | не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка | | не позднее одного года со дня обнаружения проступка | | не позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка | | не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка |
|
| | делегирование полномочий на государственное регулирование предпринимательской деятельности своим подчиненным | | принятие подарков или услуг в связи с исполнением своих государственных или приравненных к ним функций от государственных служащих и иных лиц, зависимых от них по службе, за общее покровительство или попустительство по службе | | требование от физических или юридических лиц информации, предоставление которой этими лицами предусмотрено законодательством Республики Казахстан | | получение дохода от имущества, переданного в доверительное управление |
|
| | Законом Республики Казахстан 'О предоставлении служебного жилья государственным служащим' | | Законом Республики Казахстан 'О служебных жилищных отношениях' | | Законом Республики Казахстан 'О жилищных отношениях' | | Конституцией Республики Казахстан |
|
| | до десяти лет | | до семи лет | | до пяти лет | | до двух лет |
|
| | в полном объеме за счет республиканского бюджета | | в полном объеме за счет республиканского или местного бюджета | | в полном объеме за счет государственного органа, из которого они были уволены, и органов, ведущих уголовный процесс | | в полном объеме за счет государственного органа, из которого они были уволены |
|
| | государственных служащих, проходящих правоохранительную службу, с особенностями, предусмотренными законодательными актами Республики Казахстан о правоохранительной службе | | всех государственных служащих, за исключением случаев, когда Конституцией, конституционными законами или иными законодательными актами Республики Казахстан для них определен иной правовой статус | | лиц, осуществляющих деятельность в государственных органах на основании трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, в том числе иностранных работников государственных органов | | административных государственных служащих, назначаемых местными представительными органами или избираемых в соответствии с законами Республики Казахстан, в части, не урегулированной законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан |
|
| | организует деятельность дисциплинарной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам | | разрабатывает порядок прикомандирования государственных служащих к международным и иным организациям | | разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан акты, определяющие статус и полномочия ответственных секретарей и руководителей аппаратов министерств и центральных государственных органов | | ежегодно формирует Национальный доклад о состоянии государственной службы в Республике Казахстан и вносит его в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, в Правительство Республики Казахстан для последующего представления Президенту Республики Казахстан |
|
| | на беспрепятственное увольнение с государственной службы по собственному желанию | | получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных полномочий | | на ежемесячное премирование по результатам работы | | пользоваться должностными полномочиями в неслужебных целях |
|
| | определение целей государственного органа, развития соответствующей территории | | обеспечение соблюдения процедур проведения оценки деятельности административных государственных служащих, конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, служебных расследований, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих | | обеспечение соблюдения ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе | | организация, координация и контроль за деятельностью структурных подразделений государственных органов в пределах своей компетенции |
|
| | Заместители Председателя Национального Банка Республики Казахстан | | Премьер-Министр | | Первые руководители государственных органов | | Председатель Верховного суда |
|
| | правоохранительным служащим | | политическим государственным должностям | | руководящим должностям | | административным государственным служащим |
|
| | должностной стандарт | | конкурсная документация | | карьерный план | | должностной регламент |
|
| | не проводится | | проводится через 6 месяцев | | проводится через 2 года | | проводится через 1 год |
|
| | не реже одного раза в два года | | не реже одного раза в три года | | ежегодно | | не реже одного раза в пять лет |
|
| | лиц, зачисленных в кадровый резерв административной государственной службы корпуса 'Б' | | конкурсантов | | лиц, зачисленных в кадровый резерв административной государственной службы корпуса 'А' или 'Б' | | лиц, зачисленных в кадровый резерв административной государственной службы корпуса 'А' |
|
| | позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка | | позднее одного месяца со дня совершения проступка | | позднее одного года со дня совершения проступка | | позднее шести месяцев со дня совершения проступка |
|
| | передача имущества государственных служащих в доверительное управление | | использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении государственных функций и подлежащей официальному распространению | | использование своих должностных полномочий при решении вопросов, относящихся к своим компетенциям | | использование не предусмотренных законодательством Республики Казахстан преимуществ в получении кредитов, ссуд, приобретении ценных бумаг, недвижимости и иного имущества |
|
| | земельные участки | | беспроцентные кредиты или ссуды | | проекты в частном секторе | | денежные средства |
|
| | служебной записки непосредственного руководителя | | акта руководителя государственного органа | | решения членов Правительства Республики | | его письменного заявления |
|
| | каждые три года | | каждые пять лет | | по решению Президента Республики Казахстан | | по решению первого руководителя государственного органа |
|
| | учета общественного мнения и гласности государственных секретов | | многогранности системы государственной службы и разделения государственной власти на законодательную, исполнительную и судебную ветви | | приоритета прав, свобод и законных интересов граждан перед интересами государства | | автократии |
|
| | определяет порядок проведения конкурсов на занятие административной государственной должности | | координирует формирование и размещение государственного заказа по подготовке, переподготовке и повышению квалификации административных государственных служащих | | осуществляет государственный контроль в соответствии с законодательством Республики Казахстан за соблюдением законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы государственными органами, за соблюдением служебной этики государственными служащими, за качеством оказания государственных услуг | | обеспечивает соблюдение процедур проведения оценки деятельности административных государственных служащих, конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, служебных расследований, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих |
|
| | на социальную, правовую и финансовую защиту | | определять задачи и объем полномочий для осуществления своих функций | | на подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета и средств Центрального Банка Республики Казахстан | | на внесение вышестоящим государственным органам и должностным лицам предложений по совершенствованию государственной службы |
|
| | регулирование и оценка хода исполнения государственных, правительственных программ и иных проектов | | представление государственного органа в Парламенте Республики Казахстан и других государственных органах и организациях | | утверждение положений о структурных подразделениях государственного органа | | обеспечение соблюдения ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе |
|
| | Первые руководители государственных органов | | члены Конституционного Совета Республики Казахстан | | Председатель Конституционного Совета Республики Казахстан | | Председатель Национального Банка Республики Казахстан |
|
| | Парламентом Республики Казахстан | | Президентом Республики Казахстан | | Правительством Республики Казахстан | | уполномоченным органом |
|
| | уполномоченным органом | | Парламентом Республики Казахстан | | Президентом Республики Казахстан | | Правительством Республики Казахстан |
|
| | в течение 1 года со дня увольнения с административной государственной службы | | в течение 6 месяцев со дня увольнения с административной государственной службы | | в течение 60 календарных дней со дня увольнения с административной государственной службы | | в течение 30 календарных дней со дня увольнения с административной государственной службы |
|
| | в организациях образования при Правительстве Республики Казахстан и их филиалах | | в государственных и частных высших учебных заведениях | | в организациях образования при Президенте Республики Казахстан и их филиалах | | в государственных высших учебных заведениях |
|
| | 50% штатной численности государственного органа | | 5% штатной численности государственного органа | | 10% штатной численности государственного органа | | 20% штатной численности государственного органа |
|
| | временной нетрудоспособности государственного служащего | | отсутствия государственного служащего на рабочем месте | | беременности | | нахождения государственного служащего в отгуле |
|
| | не более чем в месячный срок после их обнаружения перечислению в республиканский бюджет | | не более чем в двухнедельный срок после их обнаружения перечислению в республиканский бюджет | | немедленному перечислению в республиканский бюджет | | в срок не более чем два месяца после их обнаружения перечислению в республиканский бюджет |
|
| | частных учреждениях здравоохранения | | государственных и частных учреждениях здравоохранения | | любых учреждениях здравоохранения | | государственных учреждениях здравоохранения |
|
| | в течение 5 дней со дня подачи письменного заявления | | в недельный срок со дня подачи письменного заявления | | в двухнедельный срок со дня подачи письменного заявления | | в месячный срок со дня подачи письменного заявления |
|
| | восемь человек | | семь человек | | не менее пяти человек | | не менее трех человек |
|
| | административные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования | | специальные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования | | высшие государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования | | правоохранительные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования |
|
| | автократии | | милитократии | | меритократии | | идеократии |
|
| | уполномоченным сотрудником Администрации Президента Республики Казахстан | | членом Правительства Республики Казахстан | | председателем | | руководителем |
|
| | увольнению | | повторной переаттестации | | понижению в должности | | повторному прохождению конкурсного отбора |
|
| | повторному прохождению конкурсного отбора | | увольнению | | понижению в должности | | повторной переаттестации |
|
| | могут занимать государственные должности | | могут быть должностными лицами | | могут занимать государственные должности и быть должностными лицами | | не могут занимать государственные должности |
|
| | самим иностранных работников | | руководителей государственных органов | | кадровую службу | | руководителя подразделения |
|
| | заключают международный контракт сроком не более одного года | | обязаны сдать декларацию | | подлежат обязательной специальной проверке органов национальной безопасности Республики Казахстан | | подлежат обязательной специальной проверке органов прокуратуры Республики Казахстан |
|
| | руководителями государственных органов | | Правительством Республики Казахстан | | Президентом Республики Казахстан | | Парламентом Республики Казахстан |
|
| | обучение государственных служащих в зарубежных странах | | инвестиции в иностранные государственные органы | | международный обмен специалистами | | создание комитетов государственных органов в зарубежных странах |
|
| | международный обмен специалистами | | инвестиции в иностранные государственные органы | | образование международных организаций в сфере государственной службы и участие в их деятельности | | создание комитетов государственных органов в зарубежных странах |
|
| | государственного бюджета и Национального Банка Республики Казахстан | | только местного бюджета | | республиканского и местного бюджетов | | только республиканского бюджета |
|
| | шестимесячного срока пребывания в кадровом резерве корпуса 'Б' без проведения конкурса | | двухгодичного срока пребывания в кадровом резерве корпуса 'Б' без проведения конкурса | | месячного срока пребывания в кадровом резерве корпуса 'Б' без проведения конкурса | | годичного срока пребывания в кадровом резерве корпуса 'Б' без проведения конкурса |
|
| | 20 декабря 2016 года | | 30 ноября 2016 года | | 1 января 2016 года | | 23 ноября 2015 года |
|
| | Академии правосудия при Верховном Суде Республики Казахстан | | Судебной Академии Президента Республики Казахстан | | Академии Верховного Суда Республики Казахстан | | Академии государственного управления Президента Республики Казахстан |
|
